إدارة الموارد البشرية الدولية في إسبانيا - ابحث هنا للحصول على درجة الماجستير في إسبانيا

إدارة الموارد البشرية الدولية في إسبانيا - البحث درجة الماجستير في إسبانيا هنا!

إدارة الموارد البشرية الدولية

على درجة الماجستير يمنحك الفرصة لمزيد من إما فهمك لسؤال معين أو خلع بطريقة مختلفة تماما باستخدام المهارات التي اكتسبت من شهادتك الجامعية السابقة.

خرطوم الذين يدرسون الدولية لإدارة الموارد البشرية قد تجد أن مهاراتهم سوف تكون قابلة للتطبيق لمجموعة واسعة من المنظمات في العديد من الصناعات المختلفة. ويتعلق هذا المجال إدارة العمال في عدة بلدان.

إسبانيا (الإسبانية: إسبانيا) بلد متنوع تقاسم شبه الجزيرة الايبيرية مع البرتغال في الطرف الغربي للبحر الأبيض المتوسط. وتعتبر أسبانيا دولة غريبة في أوروبا نظرا لسكانها ودية وحياة مريحة. مدة المعتادة لدورات جامعة في اسبانيا هي 4 سنوات، ما عدا الطب، ودرجة مزدوجة، والتي هي 6. مدريد وبرشلونة معروفة جيدا في جميع أنحاء العالم المدن لمطبخه، والحياة الليلية النابضة بالحياة، والفولكلور والاحتفالات الشهيرة على مستوى العالم.

إدارة الموارد البشرية الدولية في إسبانيا. الحصول على جميع المعلومات عن إدارة الموارد البشرية الدولية والاتصال بالمدرسة هنا مباشرة.

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

UAM Universidad Autónoma de Madrid
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي 3 دراسيين September 2017 إسبانيا مدريد + 1 المزيد

ماجستير في الموارد البشرية يوفر طريقة راسخة وقناعة، خط سير التدريب سقيفة الأبحاث أن يفتح الأبواب أمام المهتمين في متابعة التدريب الدكتوراه. [+]

إدارة الموارد البشرية الدولية إسبانيا - ماجستير. الملف الشخصي الكفاءة: ماجستير في الموارد البشرية يوفر طريقة راسخة وقناعة، خط سير التدريب سقيفة الأبحاث أن يفتح الأبواب أمام المهتمين في متابعة التدريب الدكتوراه. في هذا الفصل، فإن المعارف المكتسبة خلال التدريب ضمان تدريب الطلاب والطلاب في المهارات التالية: - شخصية الباحث الشخصي: تهدف إلى وضع دراسة بحثية، وجمع البيانات البحثية وتحليل البيانات الإحصائية، وكتابة تقرير البحث والتواصل ونتائج التحقيق. عند الانتهاء من تدريبهم في هذه الدورة للدراسات العليا، يجب على الطلاب والطلاب الذين أكملوا مرض أن يكون قادرا على: - لمحة طابع مهني: هدفها هو تدريب الفنيين الذين يمكن إجراء تحليل الاحتياجات وتحديد الأهداف والمعايير لتقييم بهم الامتثال. تقييم الصفات الفردية من خلال المقابلات والاختبارات وأساليب المراقبة. تقييم خصائص مجموعات المنتجات والتفاعل المجموعة من خلال المقابلات الجماعية، والمراقبة من المجموعة نفسها والأدوار تحليل. وسوف تكون ايضا قادرة على تقييم الظرفية من خلال التحليل الوظيفي وتحليل مكان العمل، والدراسات الاستقصائية موظف. تحليل الاحتياجات ووضع المواصفات لمختلف الأدوات والموارد. وضع استراتيجيات الاختيار، وخطط التدريب والتطوير الوظيفي، وما إلى ذلك نقل المعرفة وتطوير الكفاءات الأساسية لأداء وظائف الموارد البشرية مع أقصى قدر من الفعالية والكفاءة والجودة الفنية. في نهاية تدريبهم، يجب أن يكون الطلاب المهارات التالية لتنفيذ سواء في السياق المهني وفي مجال البحوث: - ملف تعريف عام: يقصد أن تكون متاحة المهارات التالية لتنفيذ سواء في السياق المهني كما في مجال البحوث. اختيار استراتيجية ملائمة لمعالجة المشاكل التنظيمية، استنادا إلى انعكاس الوضع المهني والمهارات الخاصة بهم. إدارة وتصميم المشاريع، بما في ذلك المالية وشؤون الموظفين، والتشغيلية، وتوفير القيادة للموظفين. إنشاء والحفاظ على نظام... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

Universidad de La Laguna
دراسه في الجامعة دوام كامل 1 عام September 2017 إسبانيا Santa Cruz de Tenerife

ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية لتدريب المهنيين ممتازة القادرين على تلبية بنجاح للتحديات التي تمثل اليوم اتجاه الناس من خلال تطوير الكفاءات والمهارات اللازمة لممارسة مهام والمسؤوليات المطلوبة من قبل المنظمات المعقدة الأعمال الحالية. [+]

ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية لتدريب المهنيين ممتازة القادرين على تلبية بنجاح للتحديات التي تمثل اليوم اتجاه الناس من خلال تطوير الكفاءات والمهارات اللازمة لممارسة مهام والمسؤوليات المطلوبة من قبل المنظمات المعقدة الأعمال الحالية. تحقيقا لهذه الغاية، ومما يعزز الماجستير القدرة على التخطيط ووضع استراتيجيات فعالة لإدارة تمشيا مع الأهداف العامة للمنظمة التي يمكن أن توقع الحركات المستقبلية للموارد البشرية. الأهداف تطوير مهارات وأساليب البحوث التطبيقية في مجال عمل الإدارة الإستراتيجية للموارد humanos.Elaborar الأحكام القيمية حول مفاهيم وأفكار جديدة حول الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إصدار أحكام قيمية على أساس معلومات عن استراتيجية الشركة المتعلقة استراتيجية تنفيذ وظيفة الموارد البشرية إصدار الأحكام على أساس البيانات المتاحة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الاجتماعية والأخلاقية المرتبطة تطبيق المعرفة يمكن للطلاب تطبيق معارفهم وقدراتهم على حل المشاكل في بيئات جديدة أو غير مألوفة في سياقات أوسع (أو متعددة التخصصات) المتعلقة مجال دراستهم. أن الطلاب قادرون على دمج المعرفة والتعامل مع التعقيد، وصياغة الاحكام استنادا الى المعلومات التي كانت ناقصة أو محدودة، تضم انعكاسات على المسؤوليات الاجتماعية والأخلاقية المرتبطة بتطبيق معارفهم والأحكام. الكفاءات أنظمة وسياسات الموارد البشرية توجيه داخل إطار يضمن القدرة التنافسية والتدريب ونشر القدرة القصوى من الناس، والحفاظ على حقوق مختلف الأطراف المعنية. تطبيق مبادئ وسياسات إدارة التنوع في إدارة الموارد البشرية تحليل المشاكل في مجالات السياسة العامة لإدارة الموارد البشرية من خلال الأساليب العلمية تطوير اللوائح الخاصة في مجال إدارة الموارد البشرية الممارسات الخارجية تحقيق التدريب تحت إشراف في الشركات والمنظمات والمؤسسات العامة في المسائل للسيد. الملف الشخصي الطالب المثالي ويهدف هذا الماستر في الطلاب الذين يرغبون في التخصص في... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

IMF Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل دوام جزئي September 2017 إسبانيا مدريد

درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. [+]

إدارة الموارد البشرية الدولية إسبانيا - ماجستير. درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. ومن المتوقع هذه القيمة المضافة على دراسات الماجستير وهو مصدر من المبادرات لتحسين جودة التعليم، في حين تسهم في تطوير مركز أبحاث الخطة الرئيسية. تستهدف ما يلي: خريجي الجامعات يتطلعون إلى التخصص أو تعميق عملية استحواذ من الكفاءة في إدارة الموارد من الناس في مكان العمل، أو الخريجين المتخصصين في مجال الموارد البشرية ويرغبون في توسيع معارفهم. منهجية والتقييم المنهجية ويرد هذا ماجستير في معهد المفتوحة سيلا (IOC) في إطار وضع على شبكة الإنترنت. خلال المدة، في اليوم الأول من كل شهر تبدأ جميع مواد البرنامج، بحيث يمكن للطلاب الوصول إلى دراسة أي من أشهر المدارس. يتم دراسة الموضوعات في الخلافة وأبدا في وقت واحد، مما يتيح للطالب للتركيز الاهتمام على موضوع واحد، تفعل كل عمل، وتمارين، وقراءات، ومؤتمرات الفيديو ... جميع الأنشطة تدريبه تنفذ تحت رقابة صارمة من الأوقات التفاني فضلا عن مراقبة المعلم صارمة، حتى يتسنى لجميع الشروط والمواعيد قابلة للبقاء. يتم تعيين هيئة النزاهة كل طالب معلم شخصي يرافقك طوال مدة سيد. المعلمون يؤدون مهام الدعم الفني والمساعدة في تطوير أنشطة التدريب، ومراقبة الجدول الزمني التدريس ويحذر من المواعيد النهائية، ويقدم ويدير إجراءات الطلبة الى الامين المدرسة، انتقل مشاورات المعلمين... [-]