البحث هنا عن برامج إدارة الموارد البشرية دوام جزئي

العثور على أفضل دوام جزئي إدارة الموارد البشرية هنا!

إدارة الموارد البشرية

وحصل على درجة الماجستير بعد الطلاب إكمال برنامج درجة البكالوريوس. للحصول على درجة الماجستير، وكنت عادة ما تحتاج إلى إكمال 12-18 دورات الكلية التي غالبا ما تنطوي على الانتهاء من الاختبارات الشاملة و / أو أطروحة.

الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية هو مفيد للراغبين في قيادة وإدارة الموظفين في الشركة أو المؤسسة. هذا المجال من الدراسة يقدم تدريب الطلاب في إدارة الصراع، وخلق رويس، وعلاقات العمل وفرق العمل البناء، وعلى سبيل المثال لا الحصر.

أعلى على دوام جزئي إدارة الموارد البشرية. الحصول على جميع المعلومات حول إدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة مباشرة هنا!

قراءة المزيد

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School International
دراسه في الجامعة 2 أسابيع October 2017 إسبانيا برشلونة مدريد

تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية. الماجستير في إدارة الموارد البشرية سيتم تنفيذ هذا البرنامج باللغة الإنجليزية. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما يشكل عاملا رئيسيا في تحديد الشركة بصرف النظر عن منافسيها. تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: 2015 جوائز التميز للموارد البشرية مدرسة EAE الأعمال، منحت في حفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية 2015 وذلك بفضل الماجستير في الموارد... [-]

الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Bologna Business School
دراسه في الجامعة 12 أشهر December 2017 إيطاليا بولونيا (بو)

ماجستير في الموارد البشرية وتنظيم (MHRO) هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين، من أي انضباط، لإتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. [+]

لماذا بعض الشركات أداء أفضل من غيرها؟ وسوف نقوم بالرد على هذا السؤال معا، ومع ذلك، يؤكد بعض الخبراء أن ذلك يعتمد على استراتيجية وغيرهم على التكنولوجيا أو المنتجات. سوف نكتشف أن أداء الشركات يعتمد على كيفية صياغة فرق الإدارة العليا وتنفيذ استراتيجيات وطرق تصميمها المنظمات من أجل استغلال إمكانات تكنولوجيا، وكيف تتعاون الناس إلى ابتكار منتجات وخدمات. المنظمات والناس في وسط المسرح، سواء في الاقتصاد العالمي وفي هذا البرنامج. ال الماجستير في الموارد البشرية وتنظيم (MHRO) هو برنامج اللغة الإنجليزية بدوام كامل (وكامل الخبرة)، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين، من أي انضباط، لإتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية تركز الدولي، سيكون لديك فرصة لمعالجة القضايا المختلفة التي تعمل مع مديري طوال العام. دروس تفاعلية، زعيم محاضرات، فريق المهمات، وبين الشركات ورشات عمل، مختبرات المهارات، الإرشاد الوظيفي، 1-شهر فريق عمل المشروع مع HR & O مدير اجتماعات مع شبكة المدرسة الخريجين، والتدريب 3 إلى 4 أشهر تقدم سياق فريدة من نوعها لتحدي نفسك، والتعلم، والانطلاق في حياة مهنية ناجحة في الأعمال التجارية أو في شركة استشارية. هذا البرنامج هو الأول الإيطالي ماستر المشترك بين الجامعات في مكتب حقوق الإنسان، وذلك بفضل التعاون بين جامعتي بولونيا، فيرارا، مودينا، وريجيو إميليا. THE MASTER هو استثمار. القرض الشرف هو السبيل لتمويلها. "PerTe Prestito كون العرق"، على المدى الطويل وقرض شرف منخفضة الفائدة، مع عدم وجود ضمانات لتغطية المبلغ الكامل من الرسوم الدراسية.... [-]

الماجستير التنفيذية في التغيير التنظيمي

Ashridge Executive Education
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 سنة October 2017 المملكة المتحدة لندن

تواجه عوامل التغيير تعطل المتقلبة في العالم. وهذا يوفر المخاطر بالنسبة للكثيرين والفرص المتاحة لتلك التي يمكن الشعور وضبطها والتكيف بفعالية. وقد أدركت العديد من ممارسي التغيير الذي التغيير والابتكار هو في الغالب ظاهرة الاجتماعية والتكنولوجية وأن النهج القياسية لا تعمل مرة أخرى في منظماتهم. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية. تواجه عوامل التغيير تعطل المتقلبة في العالم. وهذا يوفر المخاطر بالنسبة للكثيرين والفرص المتاحة لتلك التي يمكن الشعور وضبطها والتكيف بفعالية. وقد أدركت العديد من ممارسي التغيير الذي التغيير والابتكار هو في الغالب ظاهرة الاجتماعية والتكنولوجية وأن النهج القياسية لا تعمل مرة أخرى في منظماتهم. هذا برنامج بدوام جزئي لمدة عامين وقد تم تصميمها من قبل الممارسين من ذوي الخبرة لتلبية احتياجات أقرانهم. سوف تستكشف وجهات النظر المختلفة في المنظمات والتغيير ومناهج جديدة ترتكز على سنوات من الخبرة العملية وكذلك البحث العلمي السليم. شروط القبول: درجة البكالوريوس، وخبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور التدخل التنظيمي. محتوى البرنامج سوف تكسب أنت حسنات فهم أعمق للتحديات والقضايا العالمية التي تشكل إقليم التغيير. سوف تكتشف كيف يمكن لعامل التغيير يمكن أن تتدخل الأنظمة المعقدة، وشارك في خلق ثقافة التغيير والابتكار من أجل عالم أفضل، وإعطاء أدوات عملية للمساعدة في تغيير الرصاص والابتكار مرة أخرى في مكان العمل. تشجع أشريدج خطوة تغيير في الممارسة المشاركين لدينا 'استنادا إلى ثلاثة أمور: فهم أفضل للتحديات العالمية والاتجاهات وكيفية تأثير ذلك منظماتهم فهم أفضل للتغيير في الأنظمة المعقدة وكيفية تعيين شروط التغيير والابتكار التركيز منضبط على تطبيق وكيفية التعامل مع التغيير والابتكار، وتسارع من خلال ممارسة البحث الإجرائي. أعضاء هيئة التدريس كلية الرائدة تتكون من الماجستير تغيير جديدة الممارسين تغيير من ذوي الخبرة والاستشاريين وكلها خبراء في الأفراد تحديا ودعم. أنها تزج نفسها في المجموعة مما يخلق على الفور بيئة تعليمية داعمة، والمشاركة وقوية. بينما فعل أعضاء هيئة التدريس كما الميسرين / مراقبين، خاصتك مرافقتك في رحلة التعلم، بدلا من... [-]

درجة الماجستير في إدارة

Nova School of Business and Economics
دراسه في الجامعة 3 دراسيين October 2017 برتغال لشبونة

أوصت لالخريجين الجدد الذين لديهم خلفية قوية الكمية، ويعطي هذا البرنامج للطلاب فرصة لتعزيز المعرفة من خلال تطوير المهارات الوظيفية وزيادة الناعمة من خلال دمج النظرية والممارسة التطبيقية. [+]

أوصت لالخريجين الجدد الذين لديهم خلفية قوية الكمية، ويعطي هذا البرنامج للطلاب فرصة لتعزيز المعرفة من خلال تطوير المهارات الوظيفية وزيادة الناعمة من خلال دمج النظرية والممارسة التطبيقية. المرشحين الناجحين لبرنامج يذهب في كثير من الأحيان على التمتع مستقبل مهني ناجح في البنوك والمحللين الأعمال ومديري الموارد البشرية أو التسويق التنفيذي، على سبيل المثال لا الحصر من فرص العمل التي يوفرها البرنامج. من بين الصفات المطلوبة في المرشحين: مجموعة متنوعة من الخلفيات الأكاديمية، من الاقتصاد والإدارة والهندسة المدنية والاتصالات وعلم النفس وعلم الاجتماع الطلاب الذين دينامية، منفتحة، والذي تزدهر على وضع الأفكار الجديدة موضع التنفيذ القدرة على التعاون مع مجموعة الأقران المتنوعة، متحمس والتشكيك الرغبة في العمل الجاد نموذجية الماجستير نوفا SBE في الفوج طالب الإدارة غير انتقائي وعالمية، وهو ما يضيف إلى الطبيعة الصعبة وإثراء البيئة التعليمية والمدرسة ككل. دورات إلزامية تمويل الموارد البشرية تسويق إحصائيات الإستراتيجية الاختيارية تمويل الشركات التطبيقية ريادة الأعمال التطبيقية التدقيق المصرفية تحليل البيانات الكبيرة إدارة العلامات التجارية التغيير وعملية الإدارة سياسة المنافسة الاستشارات المستهلك واتخاذ القرار الإداري سلوك المستهلك حوكمة الشركات المسؤولية الاجتماعية للشركات استراتيجية الشركات الضرائب للشركات إنشاء وإدارة المشاريع الريادية القضايا المشتركة بين والثقافية من أجل التسويق إدارة علاقات العملاء التسويق الرقمي قنوات التوزيع التجارة الإلكترونية اقتصاديات التعليم اقتصاديات الصحة والرعاية الصحية تنظيم المشاريع المالية ورأس المال المغامر الشركات العائلية تحليل القوائم المالية العقود الآجلة والخيارات التحديات الأعمال العالمية إدارة الموارد البشرية العالمية إدارة سلسلة التوريد العالمية الاتصالات التسويقية المتكاملة الأعمال الدولية الضرائب الدولية القيادة وإدارة التغيير فاخر والأزياء التسويق نظم الرقابة الإدارية إدارة المنظمات غير الهادفة للربح ندوة إدارة المحاسبة الإدارية... [-]

ماجستير في الآداب في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية

Carlson School of Management, University of Minnesota
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 - 4 سنة September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Minneapolis

ماجستير الآداب في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية ويعتبر على نطاق واسع ليكون واحدا من أفضل البرامج من نوعه في البلاد، وتتوفر من خلال بدوام كامل أو بدوام جزئي الخيار. تدرس من قبل أعضاء هيئة التدريس ذات الشهرة العالمية، والمناهج الدراسية يعطي الطلاب على فهم شامل للممارسات الموارد البشرية المعاصرة والنظريات الأساسية التي تعتبر ضرورية لحياة عملية ناجحة في هذا المجال. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية. ماجستير الآداب في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية ويعتبر على نطاق واسع ليكون واحدا من أفضل البرامج من نوعه في البلاد، وتتوفر من خلال بدوام كامل أو بدوام جزئي الخيار. تدرس من قبل أعضاء هيئة التدريس ذات الشهرة العالمية، والمناهج الدراسية يعطي الطلاب على فهم شامل للممارسات الموارد البشرية المعاصرة والنظريات الأساسية التي تعتبر ضرورية لحياة عملية ناجحة في هذا المجال. والحقل الديناميكي للدراسة مجال الموارد البشرية والعلاقات الصناعية يشمل جميع جوانب علاقة العمل، من إدارة الموارد البشرية لعلاقات العمل وخارجها. عن طريق مزج النظرية والممارسة، وتوفر برامج درجة لدينا لدينا بدوام كامل وبدوام جزئي الطلاب بأساس متعدد التخصصات في علم الاقتصاد، علم النفس، والأعمال التجارية، والأخلاق، والثقافة، والقانون. اتصال البرنامج لمدة 60 إلى مجتمع الموارد البشرية يترجم إلى فرص متنوعة للطلاب والخريجين. الشركات المحلية والوطنية والدولية تجنيد طلابنا لمجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية ليكون الجيل القادم من قادة الموارد البشرية. المساء الموارد البشرية برنامج الماجستير يسجل المهنيين الموهوبين وذوي الخبرة من الخلفيات المتنوعة التي تثري تجربة الطالب وتوفير فرص التواصل، قبل وبعد التخرج. وتشمل قضايا البحث والممارسة الحالية: كيف تمكن منظمات الموظفين وإطلاق العنان رأس المال الفكري لتحقيق النجاح في الاقتصاد العالمي. كيف تتحرك خبراء الموارد البشرية وراء الإدارة أن يصبحوا شركاء الأعمال الاستراتيجية. كيف مجال HRIR يوفر القيادة كما إعادة اكتشاف المنظمات نفسها إلى التركيز على الكفاءات الأساسية؟ كيف يتم العمل أصبحت أكثر ومرنة وتستجيب لجميع أفراد العائلة. كيفية إنشاء السياسات العامة وتنمية المؤسسات التي توازن بين مصالح العمال وأصحاب العمل في الاقتصاد العالمي. خيارات غير متفرغ بدوام كامل و يقدم البرنامج MA-HRIR... [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية (mhrm)

American University of Beirut - AUB
دراسه في الجامعة 15 - 18 أشهر October 2017 الجمهورية اللبنانية بيروت الولايات المتحدة الأمريكية New York + 1 المزيد

وMHRM يتطلب حدا أدنى من 30 ساعة معتمدة في 9 دورات المطلوبة (27 ساعة معتمدة) واحد (3 ساعات معتمدة) مشروع صناعة / التدريب العملي. متجذر مشروع صناعة شامل في تطبيق المهارات والمعارف والأدوات التحليلية والمفاهيمية في الوقت الحقيقي مشكلة الموارد البشرية الاستراتيجي. [+]

فكرة عامة عن البرنامج ال MHRM يتطلب حدا أدنى من 30 ساعة معتمدة في 9 دورات المطلوبة (27 ساعة معتمدة) واحد (3 ساعات معتمدة) مشروع صناعة / التدريب العملي. متجذر مشروع صناعة شامل في تطبيق المهارات والمعارف والأدوات التحليلية والمفاهيمية في الوقت الحقيقي مشكلة الموارد البشرية الاستراتيجي. وسوف تكون هناك حاجة الطلاب المقبولين عدم وجود درجة جامعية في مجال الأعمال التجارية على أن تتخذ، قبل الالتحاق في برنامج MHRM، دورتين مسبق (دورات علاجية) من 3 وحدات لكل منها. برامج التسليم المشاركون استكمال عادة البرنامج في 15-18 شهرا اعتمادا على خلفياتهم. يتم تسليم الطبقات عادة في ثلاثة أيام كاملة (الخميس، الجمعة، السبت) كل 3 أسابيع تتطلب ما يقرب من 1.25 سنوات (15 شهرا) لاستكمال البرنامج. للطلاب من ذوي الخلفيات غير التجارية، سيتطلب البرنامج 36 ساعة معتمدة أو ما يقرب من 1.5 سنوات (18 شهرا) لإكمال. المناهج الدراسية يتكون برنامج الدراسات العليا من 9 المقررات الأساسية (3 ساعات معتمدة لكل منهما) ويكتمل 1 شاملة project.to الصناعة على أساس وحدات في فترة 15 شهرا الدورات هي كما يلي: إدارة عملية التوظيف (3 نقاط) الإنسان التدريب وتنمية رأس المال (3 ساعات معتمدة) إدارة التعويضات (3 ساعات معتمدة) أخلاقيات الأعمال والاستدامة (3 نقاط) القيادة والسلوك في المنظمات (3 ساعات معتمدة) إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة التغيير (3 نقاط) التحديات إدارة الموارد البشرية المهنية في الشرق الأوسط (3 نقاط) إدارة الموارد البشرية أفضل الممارسات في سياق عالمي (3 نقاط) التنظيمية تصميم البحوث والمناهج (3 نقاط) MSHRM المشروع (3 وحدات) سيطلب من الطلاب لا وجود درجة جامعية في مجال الأعمال التجارية على أن تتخذ، قبل الالتحاق في... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية -في الاسبانية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 عام April 2017 إسبانيا برشلونة مدريد + 1 المزيد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لجعل هذا ... [+]

الماجستير في الموارد البشرية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لتحقيق هذا الهدف يتحقق ليس فقط ولكن أيضا يتماشى مع استراتيجية الشركة .

وسوف نقوم بالرد العديد من الأسئلة الأساسية في مجال الموارد البشرية: ما هو دور مدير الموارد البشرية وما هي الأهداف يجب أن تكون؟ كيفية إيجاد التوازن بين الموهبة والأزمة؟ ما هي المهارات والقدرات تسمح الموارد البشرية لتحقيق للواقع المتغير للشركات؟... [-]


برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا التسجيل مفتوح إيطاليا تورينو

ويقدم برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف من قبل المركز الدولي للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية بالتعاون مع جامعة تورينو. وهناك عدد من كبار الخبراء منظمة العمل الدولية تشارك في تقديم هذا البرنامج. [+]

الأهداف هدف عام تم تصميم برنامج الماجستير لتوفير مجموعة واسعة من المعارف والمهارات لذوي المصالح المهنية في العلاقات الصناعية والتوظيف. وبالإضافة إلى ذلك، سوف يتعرض المشاركون لنظم العلاقات الصناعية والعمل الدولية والمقارنة بهدف فهم أفضل الآثار المترتبة على نظم وممارسات العلاقات الصناعية الحالية. أهداف محددة في نهاية لبرنامج الماجستير، سيكون المشاركون قادرين على: وصف أنظمة العلاقات الصناعية والعمل مع المنهج المقارن. تطبيق الأدوات والمنهجيات للعلاقات فعالة بين العمال والإدارة على مختلف المستويات من الاقتصاد من المؤسسة إلى المستوى الوطني والدولي؛ ننصح الحكومة ومنظمات أصحاب العمل وممثلي العمال حول قضايا العلاقات الصناعية والعمالة. تعكس بشكل حاسم على المناهج النظرية وتحليل تطبيقها لتحقيق استراتيجيات فعالة العلاقات الصناعية والتوظيف. تطبيق المعرفة متعددة التخصصات لقضايا العلاقات القرار making.ent المتعلقة بالعلاقات الصناعية. تمثل أصحاب العمل أو العمال في العلاقات الصناعية، بما في ذلك التفاوض، والتفسير، وإدارة الاتفاقيات الجماعية. مساعدة أصحاب العمل أو العمال في إجراءات التوفيق / الوساطة. نبذة عن ومتطلبات المشاركين الملف المشاركين الحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل الممثلين الخاصين؛ الممارسين في مجال العلاقات الصناعية والعمل من القطاعين العام والخاص؛ مدراء الموارد البشرية؛ الموظفين في إدارات الموارد البشرية التعامل مع العلاقات الصناعية والعمالة؛ المسؤولون في إدارة العمل وتفتيش العمل. الموظفين من المنظمات الدولية ووكالات الأمم المتحدة؛ موظفي منظمة العمل الدولية من المكاتب الميدانية ومشاريع التعاون التقني؛ طلاب الدراسات العليا والباحثين. متطلبات المشاركين على الشهادة الجامعية الأولى (BA) من الحد الأدنى ثلاث سنوات المدة؛ * علم الإنجليزية تحدثا وكتابة العمل. القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر والوصول إلى شبكة الإنترنت. الهيكل والمحتوى والمنهجية والموارد وسيتم تقسيم برنامج الماجستير إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: التعلم عن بعد... [-]

الماجستير إدارة الموارد البشرية المتخصصة

Institut Africain de Management
دراسه في الجامعة 4 دراسيين September 2017 سنغال Dakar

إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. يطيع هذا البرنامج نظام BMD وتصميم برنامج ISO مستودع المنهجي 9001 نسخة 2008. الأصالة والترابط وهيكل التربوي كسبت الاعتماد أفريقيا ومدغشقر مجلس التعليم العالي (CAMES) ومركز التميز للUEMOA. وهو يدوم أربعة فصول دراسية مقسمة إلى التخصصات وتقديم الطالب الأفق الغني والمتنوع على تطوير المهارات في الشركة وبيئتها الوطنية والدولية. للحصول على ماجستير في إدارة الموارد البشرية، وراء المصادقة على وحدات تدريس الطلاب ينبغي أن يكون لها الذاكرة، ودعم تمريرة. ما خلفية للماجستير؟ المدراء الذين مجهزة أولا مع المهارات الأكاديمية التي أثبتت جدواها مناسبة لدراسة الدكتوراه دورة 3RD من خلال البحوث في وحدات التخصص من المديرين الآخرين مع الكفاءة المهنية في إدارة الموارد البشرية مع الطريق المؤدي إلى التأهيل والإدماج المهني للمستوى عال. يقدم هذا البرنامج؟ هذا ماستر يقدم مسار التدريب الذي يقودك إلى وظائف إشرافية وإدارية في إدارات الموارد البشرية في الشركات الوطنية والقطاع الخاص والعام الدولي. صيغة للتعلم والتدريس وتقديم عرض البعد الدولي التي تهدف إلى تدريب المديرين التنفيذيين للموارد البشرية في المستقبل في الشركات إعدادهم للتغيرات في الأعمال وتحديات الغد. الأهلية في ماجستير 1 الفصل 1 (M1S1) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها في ماستر 1 الفصل 2 (M1S2) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد الإنسان والتحقق... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

IMF Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي September 2017 إسبانيا مدريد

درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. [+]

درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. ومن المتوقع هذه القيمة المضافة على دراسات الماجستير وهو مصدر من المبادرات لتحسين جودة التعليم، في حين تسهم في تطوير مركز أبحاث الخطة الرئيسية. تستهدف ما يلي: خريجي الجامعات يتطلعون إلى التخصص أو تعميق عملية استحواذ من الكفاءة في إدارة الموارد من الناس في مكان العمل، أو الخريجين المتخصصين في مجال الموارد البشرية ويرغبون في توسيع معارفهم. منهجية والتقييم المنهجية ويرد هذا ماجستير في معهد المفتوحة سيلا (IOC) في إطار وضع على شبكة الإنترنت. خلال المدة، في اليوم الأول من كل شهر تبدأ جميع مواد البرنامج، بحيث يمكن للطلاب الوصول إلى دراسة أي من أشهر المدارس. يتم دراسة الموضوعات في الخلافة وأبدا في وقت واحد، مما يتيح للطالب للتركيز الاهتمام على موضوع واحد، تفعل كل عمل، وتمارين، وقراءات، ومؤتمرات الفيديو ... جميع الأنشطة تدريبه تنفذ تحت رقابة صارمة من الأوقات التفاني فضلا عن مراقبة المعلم صارمة، حتى يتسنى لجميع الشروط والمواعيد قابلة للبقاء. يتم تعيين هيئة النزاهة كل طالب معلم شخصي يرافقك طوال مدة سيد. المعلمون يؤدون مهام الدعم الفني والمساعدة في تطوير أنشطة التدريب، ومراقبة الجدول الزمني التدريس ويحذر من المواعيد النهائية، ويقدم ويدير إجراءات الطلبة الى الامين المدرسة، انتقل مشاورات المعلمين ... وبهذه الطريقة، الطالب لم يشعر وحده،... [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

Antwerp Management School
دراسه في الجامعة 12 أشهر August 2017 بلجيكا انتويرب

هل لديك اهتماما كبيرا في الناس في تنظيم وكنت تطمح إلى منصب قيادي؟ هل تبحث عن المزيد من التدريب التي يمكن أن توفر قيمة مضافة حقيقية [+]

بدوام كامل ماجستير في إدارة الموارد البشرية

 

هل لديك اهتماما كبيرا في الناس في تنظيم وكنت تطمح إلى منصب قيادي؟ هل تبحث عن المزيد من التدريب التي يمكن أن توفر قيمة مضافة حقيقية في سوق العمل؟

 

لماذا اخترت هذا البرنامج من إدارة المدرسة أنتويرب؟ سيقوم الطلاب الحصول على القيام به منظور واسع ومستنير بشأن HR الحالي. ويتم رصد الارتباط إلى ممارسات الموارد البشرية عن كثب في هذه الوثيقة. بالإضافة إلى نظرة كاملة جدا القيام به على محتوى HR، اطلب من الطلاب طوال العام الدراسي كما تدريبية وورش عمل حول مهارات التواصل الاستراتيجي، والمهارات الإدارية والمواهب. شكرا لدينا خدمة إدارة مهنية حياتك المهنية يأخذ بداية قوية. نحن توجيه الطلاب من خلال سنة كاملة في تصميم مستقبلهم المهني من خلال تزويدهم بالمعرفة اللازمة والمهارات العملية التي يحتاجونها للعثور على الحق في فرصة عمل. ماذا تنتظرون؟ مستوى المحتوى: تعميق الخبرة... [-]


ماجستير في الإدارة: إدارة الموارد البشرية

University of Windsor
دراسه في الجامعة 16 أشهر September 2017 كندا Windsor

الاستثمار في التعليم الخاص مع ماجستير في الإدارة - وإدارة الموارد البشرية، وتوفير لكم مع المعرفة التجارية شاملة من شأنها أن تخدم كأساس طوال حياتك المهنية. هذا البرنامج سوف تساعدك على أن تصبح المهنية والرائدة في عالم الأعمال الدولي. [+]

تفاصيل البرنامج الاستثمار في التعليم الخاص مع ماجستير في الإدارة - وإدارة الموارد البشرية، وتوفير لكم مع المعرفة التجارية شاملة من شأنها أن تخدم كأساس طوال حياتك المهنية. هذا البرنامج سوف تساعدك على أن تصبح المهنية والرائدة في عالم الأعمال الدولي. السيد أساس مسار الإدارة - وإدارة الموارد البشرية إعدادك لمنصب قيادي في مجال الموارد البشريه في كندا أو في الخارج. سوف دراسة والعيش في كندا لمدة 16 شهرا. ويشمل هذا البرنامج 12 المقررة دورات أنجزت أكثر من 4 فصول دراسية. بالإضافة إلى الدراسات الأكاديمية، يشارك الطلاب أيضا في برنامج الماجستير في إدارة التوظيف. سهلت بشكل مشترك من قبل أوديت الوظيفي وخدمات التوظيف ومركز التنفيذية والتعليم المهني، يرشد البرنامج الطلاب نحو تطوير محفظة الوظيفي ويبني المهارات اللازمة للحصول على فرص العمل بعد التخرج. الدورات التدريبية وسيجري ماجستير في الطبقات إدارة أكثر من أربعة شروط مع الطلاب أخذ ثلاث دورات في كل مرة. وهنا لائحة من مبدئية الدورات التدريبية المقررة: مفاهيم المحاسبة وتقنيات المالية من منظور عالمي إدارة الموظفين تسويق الأعمال الدولية الدراسات الكمية استراتيجية العمل إدارة الموارد البشرية القيادة والتغيير التنظيمي إدارة الدولية الإدارة من أجل الأداء العالي الاتجاهات الحالية للموارد البشرية جميع ماجستير في إدارة الطلاب المشاركة في ورشة عمل الاتصالات التجارية في الحرم الجامعي خلال الفصل الدراسي الأول من الدورات الدراسية الخاصة بهم. هذا هو فرصة ثمينة لتطوير مهارات الاتصال والعرض في إطار التحضير للدروس العليا وحياتك المهنية. ورشة عمل إلزامي ولن تتداخل مع الطبقة الوقت. الطلاب المسجلين في ورشة عمل الاتصال التجارية الحصول على شهادة الإنجاز الناجح. قبل بداية العام الدراسي، قد تكون هناك حاجة لحضور ستة... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 سنة September 2017 برتغال لشبونة

أهدافها الرئيسية هي توفير الخبرة التقنية والمهارات التشغيلية والاستراتيجية للأداء بارعا من المهام في مجالات إدارة وشعبا إدارة الموارد البشرية في البيئات التنظيمية. [+]

الأهداف

ماجستير يهدف في المقام الأول إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات الفنية التشغيلية والاستراتيجية للأداء بارعا من المهام في مجالات إدارة وشعبا إدارة الموارد البشرية في البيئات التنظيمية.

المستلمين

ويهدف برنامج الماجستير في المقام الأول لاستكمال تشكيل الدورة الأولى التي قدمتها على شهادة البكالوريوس في الإدارة والعلوم الاجتماعية الأخرى. فمن ذا طابع مهني الماجستير، من أجل التأكد من أن الطلاب الذين يكملون هذه الدورة تعزيز آفاقه من فرص العمل والمستقبل الوظيفي.... [-]


الماجستير في إدارة الأعمال: إدارة الموارد البشرية

Vrije Universiteit Amsterdam
دراسه في الجامعة September 2017 هولندا أمستردام روتردام

تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية يتناول عملية الموظفين في المنظمات، من التعيين والاختيار لتعزيز ... [+]

إدارة الموارد البشرية

التخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية ويتناول عملية الموظفين في المنظمات، من التعيين والاختيار في الترقية والنقل والمغادرين. تركيز البرنامج على تطوير والسيطرة على العامل البشري في سياق العمل الذي أصبح متنوعة على نحو متزايد. إذا كنت تأخذ تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية، سوف تمنح شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ولكن سوف تتخصص في عمليات أداء الموظفين والتنمية البشرية. هذا وليس فقط إعدادك للعمل في مجال الموارد البشرية، ولكن أيضا كمتدرب إدارة أو مستشار الأعمال. فإن المعرفة تحصل عليه تمكنك من تطوير وتطبيق الأفكار النظرية، في حين الخاص بك مهارات حل المشاكل وتجعلك فعالة في جميع أنواع سياقات متعددة التخصصات جديدة أو غير مألوفة.... [-]


ماجستير في إدارة تطوير التنظيم والإدارة

Assumption University
دراسه في الجامعة دوام جزئي 24 أشهر May 2017 تايلند بانكوك

هذا هو برنامج عطلة نهاية الأسبوع: 20 شهور دورة العمل و4 شهور OD المشروع / بحوث العمل. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية. برنامج WEEKEND 20 شهور دورة العمل 4 شهور OD المشروع / بحوث العمل الفوائد الرئيسية من البرنامج: إعدادك لتكون ممارس OD من التصميم إلى تنفيذ برامج التغيير لفريقك والتنظيم والمجتمع. تطوير YOU أن يكون "كله الدماغ" المفكر القادر على تحقيق أقصى قدر من الأداء الشخصي والتنظيمي. قيادة وإدارة التغيير، والأعمال التجارية، فضلا عن تطوير الناس. تعلم مع الطلاب متعددة الجنسيات وأساتذة الدولي / خبراء OD والممارسين من مختلف الصناعات. نمي الحساسية الثقافية وتوسيع الشبكات المهنية. بداية الفصل الدراسي يناير / مايو وأيلول / سبتمبر المؤهلات للقبول درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها في أي مجال يجيد اللغة الإنجليزية محو الأمية الكمبيوتر كسب الحد الأدنى من المعدل التراكمي من 2.50 في 4.00 نطاق القبول ورسوم الامتحانات (غير قابل للاسترجاع) نموذج الطلب: باهت 500 رسوم الدخول - الإداري موقف الاختبار: باهت 500 - اللغة الإنجليزية: باهت 500 مقابلة: 500 باهت [-]