البحث عن درجة الماجستير موارد بشرية في براغا

العثور على درجة الماجستير موارد بشرية في براغا هنا!

موارد بشرية

دراسات على مستوى الماجستير تشمل دراسة متخصصة في مجال البحث أو مجال الممارسة المهنية. حصوله على درجة الماجستير يدل على مستوى أعلى من التمكن من الموضوع. يمكن حصوله على درجة الماجستير تتخذ في أي مكان من سنة إلى ثلاث أو أربع سنوات. قبل أن تتمكن من التخرج، كنت عادة ما يجب أن يكتب والدفاع عن أطروحة، ورقة طويلة وهذا هو تتويجا لأبحاث متخصصة الخاص بك.

درجة الموارد البشرية يوفر مهارات القرن 21، والمعرفة، وفهم وظائف الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص. وتشمل هذه الوظائف تخطيط الموارد البشرية والاختيار والتعيين والتنسيب، وتوجيه الموظفين والتدريب والتطوير الوظيفي، وعلاقات العمل، وإدارة تقييم الأداء، والتعويض، وبرامج المنفعة، ووضع سياسات وإجراءات شؤون الموظفين. يغطي التعليم الموارد البشرية أيضا نهج الإدارة ونظرية التنظيم والسلوك التنظيمي والتطوير، وتنمية المهارات الشخصية وعلاقات العمل النظرية والممارسة، ووجهات النظر الخاصة مثل النساء في الإدارة.

البرتغال هي واحدة من أحر الدول الأوروبية. البرامج الجامعية بأسعار معقولة جدا. في الواقع البرتغال لديها واحد من أدنى تكاليف المعيشة للطلاب. التمتع الشواطئ كبيرة في الجارف أو الأجنحة القديمة من التاريخ في العاصمة لشبونة.

براغا هي واحدة من أقدم المدن في شمال غرب البرتغال، ولها أقدم أبرشية الكاثوليك في البلاد. كونها مدينة كبيرة في البلدية، واثنين من الجامعات الرئيسية مقرا لها هنا. هذه هي جامعة مينهو وUniversidade كاتوليكا بورتوغيزا.

درجة الماجستير موارد بشرية براغا. الحصول على جميع المعلومات حول برنامج الموارد بشرية والاتصال بالمدرسة في براغا هنا مباشرة!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Minho - School of Economics and Management
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي October 2018 برتغال براغا

مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. [+]

والآن يعتبر الناس بالإجماع أثمن من الشركة. التغيرات العميقة التي أحدثتها العولمة، تحرير الأسواق والتقدم التكنولوجي إلزام الشركات والمؤسسات بشكل عام، في طريق التغيير والمستمر إعادة التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة.

مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. ... [-]