البحث هنا عن درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في برتغال

البحث عن درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في برتغال

موارد بشرية

A سادة هو المستوى الأول من الدورات الدراسية الدراسات العليا ويمكن الحصول على بعد الحصول على درجة البكالوريوس. كسب درجة الماجستير عادة ما يتطلب سنتين من الدراسة بدوام كامل، والذي يصل إلى 36 إلى 54 ساعة معتمدة الفصل الدراسي.

 

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

البرتغال هي واحدة من أحر الدول الأوروبية. البرامج الجامعية بأسعار معقولة جدا. في الواقع البرتغال لديها واحد من أدنى تكاليف المعيشة للطلاب. التمتع الشواطئ كبيرة في الجارف أو الأجنحة القديمة من التاريخ في العاصمة لشبونة.

درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في برتغال. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية والاتصال بالمدرسة في برتغال!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

Universidade Europeia
دراسه في الجامعة 4 دراسيين September 2018 برتغال لشبونة

ويهدف برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية لإعداد الطلاب لمواجهة التحديات في القدرة على توظيف واستبقاء وتدريب دوافع وتشارك في عملهم، الذين يتعاطفون مع رسالة وأهداف المنظمة، وضمان أن سياسات الموارد البشرية و تتماشى أهداف العمل. [+]

ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في برتغال. ال الماجستير في إدارة الموارد البشرية تهدف إلى إعداد الطلاب لمواجهة التحديات في القدرة على توظيف واستبقاء وتدريب دوافع وتشارك في عملهم، الذين يتعاطفون مع رسالة وأهداف المنظمة، وضمان أن تتماشى سياسات الموارد البشرية وأهداف العمل. المزايا الرئيسية لهذا الماجستير: التكيف مع الاحتياجات الحالية لسوق العمل. التركيز على التخطيط الاستراتيجي، وإدارة السلوكية وتطوير مشروع التغيير التنظيمي. رابط قوي بين إدارة الموارد البشرية والأهداف التنظيمية؛ تدريب في الفصل الدراسي 2ND للطلاب من دون خبرة العمل. [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Minho - School of Economics and Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي October 2017 برتغال براغا

مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. [+]

والآن يعتبر الناس بالإجماع أثمن من الشركة. التغيرات العميقة التي أحدثتها العولمة، تحرير الأسواق والتقدم التكنولوجي إلزام الشركات والمؤسسات بشكل عام، في طريق التغيير والمستمر إعادة التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة. مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. في هذا السياق، ماجستير في إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تزويد المعلمين في المستقبل تنشأ في الحسبان الأهداف العامة التالية: القدرة على فهم التطورات النظرية والتحليل النقدي لقضايا إدارة الموارد البشرية في السياقات التنظيمية التي تحدث فيها، وهذا هو التطوير والتطبيقات الأساسية أو الأصلية في هذا المجال. قدرة فهم وحل مشكلات إدارة الموارد البشرية في مواقف جديدة وغير مألوفة، والمساهمة في ذلك ومديري الموارد البشرية، لتصبح من عوامل التغيير وزيادة الأداء التنظيمي والرفاه. القدرة على دمج المعرفة، والتعامل مع القضايا المعقدة، ووضع الحلول وإصدار الأحكام في الحالات معلومات محدودة أو غير كاملة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الأخلاقية والاجتماعية التي تنتج أو تقييد تلك الحلول وتلك الأحكام. القدرة على التواصل استنتاجاتهم، والمعرفة والمنطق الكامن وراء بطريقة واضحة لا لبس. تنمية مهارات التعلم الذاتي مدى الحياة. السماح للحضور محاضرات للمهنيين الذين توفر محدودة، يتوفر الخطة الدراسية لبدوام كامل أو بدوام جزئي. يهدف إلى توحيد موقفها الحالي إلى تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز مسيرتك المهنية؟ وماجستير في إدارة الموارد البشرية هو رهان كبير! [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 سنة September 2018 برتغال لشبونة

أهدافها الرئيسية هي توفير الخبرة التقنية والمهارات التشغيلية والاستراتيجية للأداء بارعا من المهام في مجالات إدارة وشعبا إدارة الموارد البشرية في البيئات التنظيمية. [+]

الأهداف

ماجستير يهدف في المقام الأول إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات الفنية التشغيلية والاستراتيجية للأداء بارعا من المهام في مجالات إدارة وشعبا إدارة الموارد البشرية في البيئات التنظيمية.

المستلمين

ويهدف برنامج الماجستير في المقام الأول لاستكمال تشكيل الدورة الأولى التي قدمتها على شهادة البكالوريوس في الإدارة والعلوم الاجتماعية الأخرى. فمن ذا طابع مهني الماجستير، من أجل التأكد من أن الطلاب الذين يكملون هذه الدورة تعزيز آفاقه من فرص العمل والمستقبل الوظيفي.... [-]