البحث هنا عن برامج العلاقات الصناعية/علاقات العمل التعلم عن بعد

العثور على أفضل التعلم عن بعد العلاقات الصناعية/علاقات العمل هنا!

العلاقات الصناعية/علاقات العمل

على درجة الماجستير هو على درجة أكاديمية تمنح للأفراد الذين دلالة بنجاح على مستوى أعلى من الخبرة. هناك نوعان رئيسيان من الماجستير - علم والبحث.

علاقات الموظفين المهنيين تعمل في إطار إدارة الموارد البشرية لإدارة أفضل توظيف وتطوير والاحتفاظ بهم وتعويض الموظفين. النظر في احتياجات الشركة، التي تعمل على تطوير وتطبيق السياسات التي تلتزم القانون وعقد الشروط الحالية، وكذلك تعود بالنفع على المنظمة والمواهب.

التعامل مع الجامعات الحكومية لا يزال بعيدا عن خيار الأمثل. توفر المدارس الخاصة أفضل بكثير المساعدة في تجربة التعلم عن بعد الخاص بك. وتوجه العديد من الجامعات على الانترنت المعلمين والطلاب على مسافات كبيرة من جميع أنحاء العالم. هذا يزيد بشكل كبير من التنوع في الفصول الدراسية للتعليم عن بعد وتنتج محادثة صعبة بين تلك المجتمعات المتباينة بشكل كبير من والمناطق والثقافات البعيدة.

أعلى على التعلم عن بعد العلاقات الصناعية/علاقات العمل. الحصول على جميع المعلومات حول العلاقات الصناعية/علاقات العمل عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة مباشرة هنا!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في الموارد البشرية

Meliusform Business School
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام جزئي 5 أشهر November 2017 إيطاليا روما ميلان + 1 المزيد

الماجستير التنفيذي في الموارد البشرية يلبي ملامح تعليمية من أولئك الذين يدركون في مهنة HR حياتهم، وموجهة لاكتساب المتخصصة الدراية اللازمة للعمل في هذا القطاع. [+]

التعلم عن بعد العلاقات الصناعية/علاقات العمل. منظمة، اختيار والتدريب وتنمية الموظفين 5 أشهر - 22 الدروس - نهاية الأسبوع 11-88 ساعة من الفصول الدراسية دروس في الفورمولا السبت - 9:30 حتي 18:30 الماجستير التنفيذي في الموارد البشرية يلبي ملامح تعليمية من أولئك الذين يدركون في مهنة HR حياتهم، وموجهة لاكتساب المتخصصة الدراية اللازمة للعمل في هذا القطاع. الماجستير التنفيذي، من خلال دورة تدريبية تميزت هذه الممارسة، يسمح لك لتشكيل ملامح يمكن: إدارة مستقلة للعمليات اختيار الموظفين وتصميم وتقديم التدريب وتطوير القدرات البشرية وإتقان أساسيات ومنظمة الشركات سياسات التعويض. في نهاية الدورة التدريبية، وسلمت على صيغة السبت، وسيرافق المشاركين وضع في الإدخال أو إعادة تطوير فرص هامة مسار البحث في سوق العمل من خلال تدريب خاص وسيلة نقل من التطبيقات التي تستهدف الشركات الشريكة. هيكل الوحدة 1: تنظيم وحدة 2ND: الموظفون اختيار 3 وحدة: تدريب المدربين وحدة 4TH: تنمية الإمكانيات البشرية 5TH نموذج: سياسات الأجور والرفاه الشركات الأهداف والهدف من برنامج الماجستير هو تدريب المتخصصين HR مع الدراية العملية والمهارات الصلبة المنفق على الفور على المواضيع إختيار الموظفين والتدريب والتقييم والتطوير والتنظيم التجاري. وفي نهاية للماجستير، سيتمكن المشاركون من فهم تنظيم منطق الأعمال ومستقل إدارة عملية الاختيار، وجعل تقييم القدرة والأداء، وبناء خطة تطوير الموظفين وتصميم التدريب. هذه المهارات يمكن استخدامها على حد سواء داخل وظيفة الموارد البشرية في الشركة في بيئة الاستشارات. المتلقين والفرص المهنية المستفيدين الخريجين في علم النفس وعلم الاجتماع والعلوم الإنسانية والاقتصاد الموظفين الأعمال المهنيين الاستشاريين رجال الأعمال ويسمح لهم أيضا "غير الخريجين" لدرجة أنها قادرة على إثبات أنهم قد اكتسبت خبرة عمل كبيرة. انقر هنا لقراءة... [-]