عن برنامج ماجستير موارد بشرية في فلبين

موارد بشرية

ويتم منح درجة الماجستير للطلاب الذين أكملوا الدراسة مستوى الدراسات العليا في مجال معين من الدراسة أو مجال الممارسة المهنية في حين يدل على مستوى عال من إتقان أثناء العملية.

درجة الموارد البشرية يوفر مهارات القرن 21، والمعرفة، وفهم وظائف الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص. وتشمل هذه الوظائف تخطيط الموارد البشرية والاختيار والتعيين والتنسيب، وتوجيه الموظفين والتدريب والتطوير الوظيفي، وعلاقات العمل، وإدارة تقييم الأداء، والتعويض، وبرامج المنفعة، ووضع سياسات وإجراءات شؤون الموظفين. يغطي التعليم الموارد البشرية أيضا نهج الإدارة ونظرية التنظيم والسلوك التنظيمي والتطوير، وتنمية المهارات الشخصية وعلاقات العمل النظرية والممارسة، ووجهات النظر الخاصة مثل النساء في الإدارة.

كثير من الحب وأهل الخير من الفلبين وأنماط حياتهم. دراسة هنا أيضا يمكن أن تساعدك على تعلم الاختلاط مع ثقافة الشعب كما كنت تتعهد بالطبع جامعتك في جامعة محلية كلية، جامعة ولاية وكلية أو جامعة الفلبين. الفلبين هي ثالث أكبر دولة ناطقة باللغة الإنجليزية في العالم الأمر الذي سيجعل الأمور أسهل للطلاب الدوليين.

برنامج ماجستير في موارد بشرية في فلبين.احصل على معلومات عن الجامعة عن برامج الماجستير / الMBA واتصل بمكتب القبول خلال 3 نقرات.

قراءة المزيد

الماجستير في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

Miriam College
دراسه في الجامعة دوام كامل November 2017 فلبين بنغالور

إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية هو برنامج حالا أطروحة تهدف إلى إعداد الطلاب الخريجين للتعامل مع تعقيدات وتحديات إدارة القوى العاملة اليوم. [+]

. الماجستير في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (غير مسار الرسالة) إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية هو برنامج حالا أطروحة تهدف إلى إعداد الطلاب الخريجين للتعامل مع تعقيدات وتحديات إدارة القوى العاملة اليوم. يوفر محتوى البرنامج تغطية شاملة لمسؤوليات الموارد البشرية الرئيسية لمعالجة الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية، ووضع وتنفيذ نظم الموارد البشرية التي تنتج كفاءات الموظفين والسلوكيات واحتياجات الشركة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. وتطوير الثقافات التنظيمية التي تعزز الابتكار والمرونة. وتشمل الدورات الاعتبارات النظرية والعملية في التطوير المهني للرجال والنساء في مجال الموارد البشرية في مثل هذه الأوضاع كما الأعمال والصناعة والحكومة والمنظمات غير الربحية والمؤسسات. دورات أساسية: (13 وحدة) MG 201 الإدارة الإستراتيجية (3) MG 202 الإدارة المالية (3) HR 201 إدارة الموارد البشرية (3) MG 203 البحوث والاحصائيات لإدارة (3) MCEV 201 MC الأخلاق والقيم (1) المواضيع الرئيسية: (24 وحدة) HR 202 السلوك التنظيمي (3) HR 203 قانون العمل / CBA (3) HR 204 التخطيط التنظيمي، تصميم وإدارة (3) HR 205 التعويضات والمنافع الناشئة عن تنظيم والإدارة (3) HR 206 تصميم وإدارة التدريب (3) HR 207 إدارة الأداء (3) HR 208 تقييم منظمة والتنمية (3) HR 209 سياسات الموارد البشرية (3) الاختيارية: (6 وحدات) HR 210 HR الدولية (3) HR 211 الخاصة المواضيع / الاتجاهات والقضايا في وزارة حقوق الإنسان (3) HR 212 الشامل الامتحانات المجموع: 43 وحدة [-]