البحث عن درجة الماجستير موارد بشرية في لاهور

العثور على درجة الماجستير موارد بشرية في لاهور هنا!

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

درجة الموارد البشرية يوفر مهارات القرن 21، والمعرفة، وفهم وظائف الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص. وتشمل هذه الوظائف تخطيط الموارد البشرية والاختيار والتعيين والتنسيب، وتوجيه الموظفين والتدريب والتطوير الوظيفي، وعلاقات العمل، وإدارة تقييم الأداء، والتعويض، وبرامج المنفعة، ووضع سياسات وإجراءات شؤون الموظفين. يغطي التعليم الموارد البشرية أيضا نهج الإدارة ونظرية التنظيم والسلوك التنظيمي والتطوير، وتنمية المهارات الشخصية وعلاقات العمل النظرية والممارسة، ووجهات النظر الخاصة مثل النساء في الإدارة.

باكستان هي موطن لحضارة وادي السند، والتي هي من بين الأقدم في العالم. اللغة الإنجليزية هي اللغة الرسمية المستخدمة في جميع الجهات الحكومية ومعظم التعليمية والتجارية، وأيضا فهم وتحدثا عند مستويات الكفاءة من قبل العديد من الناس في مختلف أنحاء باكستان، وخاصة الطبقات العليا والناس الذين ذهبوا من خلال مستويات أعلى من التعليم متفاوتة، وتلك المقيمين في المدن الكبرى.

لاهور هي واحدة من أهم مدن باكستان. هذا هو المركز الاقتصادي لباكستان حيث تحدث الاستثمارات التجارية والاندماج على أساس يومي. ولذلك، هي مكرسة الجامعات مثل جامعة لاهور للعلوم الإدارية وكلية لاهور للاقتصاد لتوفير التعليم الجيد لإعداد الأفراد الشركات.

درجة الماجستير موارد بشرية لاهور. الحصول على جميع المعلومات حول برنامج الموارد بشرية والاتصال بالمدرسة في لاهور هنا مباشرة!

قراءة المزيد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية (mhrm)

University of Management and Technology - Pakistan
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 سنة April 2018 باكستان لاهور

هذا الماجستير بدوام كامل في إدارة الموارد البشرية (MHRM) درجة البرنامج هو مقدمة عملية وحاسمة لفلسفة وقيم وسياسات وممارسات الموارد البشرية في سياق الباكستانية. [+]

درجة الماجستير موارد بشرية لاهور.

هذا الماجستير بدوام كامل في إدارة الموارد البشرية (MHRM) درجة البرنامج هو مقدمة عملية وحاسمة لفلسفة وقيم وسياسات وممارسات الموارد البشرية في سياق الباكستانية. أنها توفر 21 في القرن المهارات والمعرفة ، وفهم الأوضاع التنظيمية في القطاعين الخاص والعام. ويتم فحص القضايا المعاصرة في مجال إدارة الموارد البشرية مثل تنوع القوى العاملة ، علاقات الموظفين والإدارة ، والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير الوظيفي ، والتعويضات ، والتطوير التنظيمي والتغيير ، وتأثير العولمة على المنظمات. ... [-]