البحث عن درجة الماجستير موارد بشرية في تشونبوري

العثور على درجة الماجستير موارد بشرية في تشونبوري هنا!

موارد بشرية

A سادة هو المستوى الأول من الدورات الدراسية الدراسات العليا ويمكن الحصول على بعد الحصول على درجة البكالوريوس. كسب درجة الماجستير عادة ما يتطلب سنتين من الدراسة بدوام كامل، والذي يصل إلى 36 إلى 54 ساعة معتمدة الفصل الدراسي.

 

عندما يأخذ الطالب على شهادة في الموارد البشرية، وقال انه أو انها يصبح مؤهلا لدخول سوق العمل في أي عدد من المنظمات. خلال دراستهم، وقد تم تجهيز الطلاب بالمعرفة من المواضيع المختلفة، بما في ذلك المساواة في الأجور، والقيادة، والسلوك التنظيمي، قانون العمل والإدارة.

تايلاند (ประเทศไทย)، رسميا مملكة تايلند (ราช อาณาจักร ไทย) هي دولة تقع في جنوب شرق آسيا مع سواحل على بحر اندامان وخليج تايلاند. العاصمة بانكوك في بداية العديد من الزوار 'مسارات، وبينما مدينة حديثة، أن لديها تراث ثقافي غني.

مدينة تشونبوري هي واحدة من مراكز البحوث خصوصا بالنسبة لأولئك الناس الذين قد يرغبون في مواصلة تعليمهم لدرجة الماجستير والدكتوراه. لا يملك هذه المدينة جامعة بحثية رغم أن لديها العديد من مراكز الأبحاث أعلى.

درجة الماجستير موارد بشرية تشونبوري. الحصول على جميع المعلومات حول برنامج الموارد بشرية والاتصال بالمدرسة في تشونبوري هنا مباشرة!

قراءة المزيد

ماجستير في إدارة في إدارة الموارد البشرية

Burapha University Faculty of Management and Tourism
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 سنة June 2018 تايلند تشونبوري

الدراسات العليا في كلية الإدارة والسياحة والمزروعة التزاما قويا التفوق الأكاديمي.يحملون على التقاليد القديمة من التميز، وماجستير في الإدارة في إدارة الموارد البشرية يعمل [+]

درجة الماجستير موارد بشرية تشونبوري.

ماجستير في إدارة في إدارة الموارد البشرية الدراسات العليا في كلية الإدارة والسياحة والمزروعة التزاما قويا التفوق الأكاديمي. يحملون على التقاليد القديمة من التميز، وماجستير في الإدارة في إدارة الموارد البشرية وتعمل بالتعاون مع كليات أخرى داخل الجامعة Burapha وقادة الصناعة من خلال اتحاد الصناعات التايلاندية (مبادرة المسار السريع)، ومؤخرا، جمعية إدارة شؤون الموظفين من تايلاند (PMAT) إلى تعزيز مستوى التعليم في جامعة Burapha.ويركز برنامج الماجستير في الإدارة في إدارة الموارد البشرية في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في المنظمة. ... [-]