بحث عن تنمية الموارد البشرية هنا!

العثور على أفضل تنمية الموارد البشرية هنا!

تنمية الموارد البشرية

الأفراد الذين أكملوا الدراسات الجامعية وتبحث للوصول الى مجال الموارد البشرية أو يريدون التقدم في الموقف الموارد البشرية الحالي على إيجاد برنامج الماجستير أن تكون مفيدة في مساعيها. يمكن متابعة على دبلوم الدراسات العليا تساعد مكان الأفراد في ارتفاع الطلب.

إذا كنت تتمتع العمل مع الناس، ثم على درجة الماجستير في تنمية الموارد البشرية يمكن أن يكون مثاليا بالنسبة لك. ما هو على درجة الماجستير في تنمية الموارد البشرية؟ هذه الدرجة توجه من النظريات الرئيسية للإدارة والعلوم السلوكية. توسع البرنامج على مدراء الموارد البشرية المشترك، بما في ذلك الممارسات العلاقات البشرية والتدريب والتطوير التنظيمي. بعد الانتهاء من البرنامج الدراسي المهنية والحصول على فهم كامل لأهمية العنصر البشري في تأجيج نجاح الاعمال.

تأمين على درجة الماجستير في الموارد البشرية لديها العديد من الفوائد.الموارد البشرية هي صناعة مستقرة مع توقعات قوية، لذلك يمكن أن نتوقع الأفراد على مستوى معين من الأمن الوظيفي في هذا المجال. يمكن لخريجي الذين هم حاليا في مجال التدريب تنطبق على وظائفهم الحالية وكذلك الاستفادة من مهاراتهم متقدمة للتقدم إلى المناصب العليا.

ليس هناك سعر ثابت للماجستير في تنمية الموارد البشرية. تكلفة يمكن أن تختلف يعتمد على عدد قليل من العوامل الرئيسية. حيث تقع المدرسة، تكلفة مشتركة من الحضور، وإذا كنت دراسة عبر الإنترنت أو في شخص كل وزن في تحديد تكلفة البرنامج.

واحدة من اكراميات الرئيسية للماجستير في تنمية الموارد البشرية هو أنه يمتد جميع الصناعات. المهنيين الموارد البشرية من العناصر اللازمة من أي عمل، وبالتالي فإن التوقعات وظيفة لا نهاية لها. يمكن لخريجي تسعى وظيفة في أي تقريبا الصناعة والاختيار بين الشركات العامة أو الخاصة.مع الجوانب الإدارية للدرجة، يمكن للأفراد أيضا متابعة الأدوار الإدارية ويتوقع أن تبدأ في ما لا يقل عن موقف الإدارة الوسطى.

مع الأمن الوظيفي والتنوع التي على درجة الماجستير في تنمية الموارد البشرية يمكن أن توفر، هو بالتأكيد خيارا قابلا للتطبيق جديرة بالاستكشاف. لمعرفة المزيد، والبحث عن البرنامج الخاص بك أدناه، والاتصال مباشرة بمكتب القبول للمدرسة من اختيارك عن طريق ملء في شكل الرصاص.

قراءة المزيد

الماجستير المزدوج في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
دراسه في الجامعة دوام كامل 4 دراسيين October 2017 ألمانيا كولونيا

برنامج مزدوج الماجستير في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية يعطي الطلاب الفرصة للاستفادة من خبرات متميزة من جامعتين رفيع المستوى. [+]

أفضل تنمية الموارد البشرية . بالتعاون مع جامعة جرونينجن برنامج مزدوج الماجستير في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية يعطي الطلاب الفرصة للاستفادة من خبرات متميزة من جامعتين رفيع المستوى. المشاركين في برنامج قضاء سنة واحدة تدرس في كل الجامعات والدراسات العليا مع شهادتي ماجستير: درجة الماجستير في العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية الصادرة عن جامعة كولونيا وعلى درجة الماجستير في العلوم في الدراسات السكانية الصادرة عن جامعة جرونينجن في هولندا . ويركز برنامج الماجستير الدولي على التغيير الديموغرافي، وديناميات السكان والتحديات التي تواجهها المجتمعات الحديثة نظرا لارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع، وانخفاض معدلات المواليد والهجرة. وسوف يتعلم الطلاب على تطبيق أساليب البحث الاجتماعي المتقدمة وتحليل البيانات، وتوفير الأدوات اللازمة للتعامل مع القضايا الراهنة مثل الشيخوخة، وعدم المساواة الاجتماعية، والأسرة، والتكامل والتعليم وغيرها. سوف الطلاب لديهم إمكانية الحصول على معرفة متعمقة من هذه المواضيع، وتطوير مهارات بحثية متعددة التخصصات. طلاب برنامج ماجستير مزدوجة في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية إكمال السنة الأولى في جامعة كولونيا والسنة الثانية في جامعة جرونينجن. متابعة الطلاب مسار الدراسة التي تتكامل في سياق العرض العادي من كلا الجامعتين. ويستند البرنامج على الاعتراف المتبادل من نقاط الائتمان ويتضمن أطروحة الماجستير المشترك والذي يشرف عليه أساتذة في الجامعتين. بعد الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج، يتم منح الطلاب درجتين: درجة الماجستير في العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية من جامعة كولونيا وعلى درجة الماجستير في العلوم في الدراسات السكانية من جامعة جرونينجن. حقائق أساسية مدة البرنامج: 4 فصول دراسية، بدوام كامل بداية البرنامج: بداية من أكتوبر في كولونيا الجامعة الشريكة: جامعة جرونينجن الخاصة العراقية واحدة من أقدم وأعرق الجامعات في هولندا.... [-]

الماجستير في الإدارة، والإدارة والقيادة في الموارد البشرية

CES Cardenal Cisneros
دراسه في الجامعة دوام كامل 1 عام October 2017 إسبانيا مدريد

هذا ماستر يعطي التدريب اللازم لقيادة وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجي لأية منظمة: الشركات والمؤسسات والهيئات في القطاعين العام ... [+]

هذا ماستر يعطي التدريب اللازم لقيادة وإدارة الموارد البشرية في أي منظمة من الناحية الاستراتيجية: الشركات والمؤسسات والهيئات في القطاعين العام ... مع الانتهاء من خريجي هذا البرنامج سوف تكون قادرة على اتخاذ القرارات المناسبة والفعالة في مجال الموارد البشرية مواءمة الأهداف المنظمة مع أهداف الشعب لحسن سير العمل من الاثنين معا. ومن الضروري للغاية لأي المهنية للموارد البشرية الذي يعالج التحدي المتمثل في إدارة المتوسطة أو المؤسسات الكبيرة. الأهداف التزامنا هو جودة التعليم تقديم رؤية استراتيجية والقيمة المضافة في ان يجلب منظمات إدارة الناس في الوقت الحاضر. توفير المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة لتنفيذ وظيفة الموارد البشرية بطريقة مهنية وفعالة وحديثة ومتكاملة؛ تعلم اتخاذ القرارات الصائبة والتوفيق بين أهداف المنظمة مع أهداف الشعب لحسن سير العمل من الاثنين معا. تطوير العلائقية والتكيف للعمل في عالمي، تنوعا وديناميكية وتخضع لمهارات التكنولوجية المستمرة بيئة التغيير. تعزيز روح الأخلاقي والمسؤول للموارد البشرية المهنية في حياته المهنية وعادلة ومنصفة عند تنفيذ المعارف المكتسبة في صفقة ماستر. المناهج الدراسية البرنامج العام منظمة أنا والموارد البشرية الرؤية والرسالة والقيم. خطة العمل والإدارة والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. دور ومجال الموارد البشرية في المنظمة. بطاقة النتائج. الثقافة التنظيمية والمناخ. المسؤولية الاجتماعية للشركات وحوكمة الشركات. الهندسة المعمارية التنظيمية. إدارة التغيير. مجموع نماذج الجودة؛ EFQM. الوصف الوظيفي والقوالب التحجيم. التواصل الداخلي والخارجي. Intrapreneurs. تنظيم إيجابية. الثاني فريق القيادة القيادة وفريق العمل. أساليب الإدارة والمهارات. فريق الأداء العالي. فريق والتغيير. ثالثا الشخص نموذج الإدارة الكفاءة. التوظيف والاختيار والبحث التنفيذي. تنمية السكان. التدريب، وإدارة المعرفة والتعلم المنصات. التدريب في الهواء الطلق. كشف طرق المحتملة التنظيمية وخرائط المهنية. الدافع. تقييم وإدارة الأداء ومبو.... [-]

الماجستير في تنمية الموارد البشرية (الثالثة)

University of Johannesburg
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 - 3 سنة February 2018 جنوب أفريقيا جوهانسبرغ

يجب على الطالب تطوير الكفاءات التطبيقية والمهارات العملية في اقتناء والتفسير والتفكير في منهجية البحث ذات الصلة، ومناسبة مكتوبة و / أو التواصل الشفهي من عملية البحث والنتائج. والهدف من ذلك هو أيضا لضمان أن يكون الطالب قادرا على التفكير السليم على نتائج البحوث. يجب أن يظهر الطالب دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. [+]

أفضل تنمية الموارد البشرية . يجب على الطالب تطوير الكفاءات التطبيقية والمهارات العملية في اقتناء والتفسير والتفكير في منهجية البحث ذات الصلة، ومناسبة مكتوبة و / أو التواصل الشفهي من عملية البحث والنتائج. والهدف من ذلك هو أيضا لضمان أن يكون الطالب قادرا على التفكير السليم على نتائج البحوث. يجب أن يظهر الطالب دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. شروط القبول على البكالوريوس مع مرتبة الشرف المناسبة في مجال أوسع من إدارة الموارد البشرية، علم النفس الصناعي، تنمية الموارد البشرية أو علاقات العمل بمعدل لا يقل عن 65٪ للدرجة مع مرتبة الشرف. وحدة نمطية مع مرتبة الشرف في منهجية البحث (الإطار الوطني للمؤهلات المستوى 7) .Student القيود عدد تستلزم عملية الاختيار وتتألف من مركز التقييم لمدة يوم كامل والتقييمات النفسية. تفاصيل الاتصال الاسم: السيدة وفيريرا الهاتف: +27 (0) 11 559 2079 / البريد الإلكتروني: amandaf@uj.ac.za [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

Fisher College of Business, The Ohio State University
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 دراسيين August 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Columbus

برنامج MHRM فيشر هو واحد من برامج الدراسات العليا HR قليلة جدا في الولايات المتحدة تدرس داخل كلية الأعمال. بالإضافة إلى التعلم من قيادة HR والخبراء التنظيمي، والتركيز الخاص بك في حين التحق في البرنامج هو أن تأخذ النظريات HR وتطبيقها في بيئات العالم الحقيقي. [+]

تقع في كولومبوس، أوهايو، وماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM) برنامج في كلية فيشر لإدارة الأعمال هو أحد برامج الدراسات العليا HR قليلة جدا في الولايات المتحدة تدرس داخل كلية الأعمال. في فيشر، وسوف تجد مزيجا فريدا من الفوائد التي يفصل فيشر MHRM من حزمة: الدعم المخصص من فريق إدارة الحياة الوظيفية MHRM لدينا. في عام 2014، كان متوسط ​​رواتب انطلاق لخريجينا على 73،000 $ .. برنامج HR يضم في كلية إدارة الأعمال. في فيشر فلن مجرد تعلم مهارات جديدة ولكن كيفية تطبيقها يجعلك أكثر قيمة لأصحاب العمل المحتملين. حجم صغير عمدا فيشر، الذي يساعدك على بناء علاقات أعمق وأقوى شبكة مع زملائه الطلاب والخريجين وأعضاء هيئة التدريس والموظفين. هذا المزيج الفريد يحدد فيشر MHRM، وبصرف النظر يتيح للطلاب لتجد النجاح في الحياة المهنية يشتهون. كنا نحب للدردشة المزيد عن الطموحات المهنية الخاصة بك وكيف فيشر MHRM قد تساعدك على الوصول إليهم. ملء النموذج إلى الحق في الانضمام إلى القائمة البريدية ومعرفة المزيد عن برنامج MHRM فيشر. [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية (murh)

Universidad Pontificia Comillas
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 سنة October 2017 إسبانيا مدريد

يستجيب برنامج الماجستير للطلب المتزايد من المنظمات والشركات التي تنظر في رأس المال البشري عديدة ليكون الأكثر قيمة، وغالبا ما لا يمكن الاستغناء عنه، الأصول. وبالتالي يصبح إدارة الناس مسألة الاستراتيجية والمصيرية التي ترتبط ارتباطا مباشرا نتائج الأعمال. [+]

أفضل تنمية الموارد البشرية . درجة الماجستير في الموارد البشرية (MURH) وتقدم درجة الماجستير الرسمية في الموارد البشرية من كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال، وكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة كومايلاس البابوي (ICADE)، من خلال مدرسة ICADE الأعمال. يستجيب برنامج الماجستير للطلب المتزايد من المنظمات والشركات التي تنظر في رأس المال البشري عديدة ليكون الأكثر قيمة، وغالبا ما لا يمكن الاستغناء عنه، الأصول. وبالتالي يصبح إدارة الناس مسألة الاستراتيجية والمصيرية التي ترتبط ارتباطا مباشرا نتائج الأعمال. قبول الملف الشخصي مقدم الطلب: ويهدف درجة الماجستير الرسمية في الموارد البشرية في حملة الشهادات الجامعية مع خبرة في العمل القليل الذي، بغض النظر عن الدراسات التي أنجزت، وأتمنى للمشاركة في الموارد وإدارة الأفراد الإنسان كما مهنتهم الرئيسية. يجب على الطلاب تحمل درجة أو ما يعادلها مؤهلات جامعية البكالوريوس. ومن المتوقع طلاب الذين يبحثون لدراسة هذه الدرجة لإظهار التصرف لتطوير المهارات والاهتمامات التالية: الفائدة في واحد العلاقات anotherInterpersonal هي في صلب إدارات الموارد البشرية. فهم احتياجات ومصالح الموظفين هو حجر الزاوية في إدارة رأس المال البشري. skillsEffective الاجتماعية التواصل مع بعضها البعض يجب أن تكون واحدة من المهارات الأساسية التي تعمل معها: الاستماع الفعال، واحترام كرامة والإقناع والقدرة على نقل المعلومات على حد سواء شفويا وخطيا ليست سوى بعض الأمثلة. الفائدة في الشركات ورجال الأعمال worldThe السياق الذي يتم توظيف المهارات أعلاه هو سياق محدد جدا التي الأهداف التجارية ورضا العملاء تشكل الهدف الرئيسي لجميع الأعمال التي تنطوي على الناس. الفائدة في الإدارة والقيادة وبناء الفريق وتتلخص مهام الموارد البشرية موظف قسم تنطوي على جعل الآخرين أن تفعل شيئا. من هذا المنظور، فإن الظواهر التي... [-]

سيد تنمية الموارد البشرية

HELP University
دراسه في الجامعة دوام جزئي January 2018 ماليزيا كوالا لمبور

تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الممارسين الموارد البشرية أو أولئك الذين يطمحون إلى تولي المناصب العليا الموارد البشرية مع مؤسسة التخصصات قوي ومجموعة من المهارات القيادية [+]

تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الممارسين الموارد البشرية أو أولئك الذين يطمحون إلى تولي المناصب العليا الموارد البشرية مع مؤسسة التخصصات قوي ومجموعة من المهارات القيادية لتولي مناصب قيادية متعددة وتكون مسؤولة بشكل واضح عن نتائج الأعمال. سوف الطلاب على تطوير المهارات اللازمة لاستكشاف قطع المفاهيم الحافة، رؤى الأعمال، وأفضل الممارسات ودراسات الحالة التي تتصل بمجالات مثل الإدارة المتكاملة المواهب، إشراك الموظفين، والتحولات الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي والتغيير. لديها الموارد البشرية دورا قياديا حيويا للعب ولكن معظم البرامج على الموارد البشرية على الموارد البشرية والتدريب على المهارات الوظيفية، ومساعدة ماجستير في الجسور تنمية الموارد البشرية أن الفجوة المعرفية. تصميم HELP ماجستير في برنامج تنمية الموارد البشرية يأخذ خارج في النهج لأننا نعتقد أن خبراء الموارد البشرية يجب أن ننظر خارج تنظيمهم ل العملاء والمجتمعات التي كانوا يعملون لتحديد نجاحها في المهنة وليس فقط جيدا كيف تمكنوا من وظائف الموارد البشرية في الشركة. سوف يتعرض الطلاب لمختلف دراسات الحالة الاستراتيجية التجارية للشركات مختلفة في مختلف الصناعات للتأكد من أنها لا تقع مرة أخرى في تدريس منظور وظيفي لهم سوف يتم تسليمها عن طريق مزيج من المحاضرات والندوات وورش العمل التطبيقية مع عنصر قوي في صناعة ذات الصلة العملي. معظم، إن لم يكن جميع أعضاء هيئة التدريس لديهم خبرة مهنية عميقة في المجالات المتعلقة بالموارد البشرية. مآخذ مايو ونوفمبر من العام. منحة والمساعدة المالية المتاحة. [-]

تنمية الموارد البشرية ماجستير

Formasup Campus
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 سنة September 2017 فرنسا Bordeaux

التحقق من صحة عنوان مصدقة من قبل على مستوى الدولة يوفر أنا مدير تطوير الموارد البشرية والعلاقات الاجتماعية الوصول إلى مواقع استراتيجية للشركات الصغيرة والمتوسطة أو مجموعة كبيرة وطنيا ودوليا. [+]

أفضل تنمية الموارد البشرية . التحقق من صحة عنوان مصدقة من قبل على مستوى الدولة يوفر أنا مدير تطوير الموارد البشرية والعلاقات الاجتماعية الوصول إلى مواقع استراتيجية للشركات الصغيرة والمتوسطة أو مجموعة كبيرة وطنيا ودوليا. تنظيم الموارد البشرية تميل إلى تلبية مهامها، للعمل على: - تطوير قسم إداري، مسؤول عن تنفيذ أنشطة كشوف المرتبات إدارة شؤون الموظفين، وإدارة الإعلانات الاجتماعية، إدارة الوقت والتدريب المهني. - تطوير الخدمات الاستشارية إلى اللجنة التوجيهية، ودعم الخبراء للمشاركين في وظيفة الموارد البشرية. - تطوير ودعم مجموعة منظم مديري الموارد البشرية المحلية من نشر سياسة على سكانها من المديرين والموظفين. الخدمات الاستشارية للجنة التنفيذية وظيفة الموارد البشرية من الجهات المتخصصة: - في قانون العمل والقانون الاجتماعي - خبرة في الاتصالات الداخلية والعلامات التجارية صاحب العمل - الفاعلون من المسؤولية الاجتماعية للشركات المستنيرة المحتوى اللغة الإنجليزية أو اللغة الإسبانية على قيد الحياة البيئة القانونية استراتيجية إدارة الموارد البشرية و إدارة الصراع الاتصالات الداخلية أزمة الاتصالات المهارات الإدارية الهندسة السياسات والتدريب العلاقات الاجتماعية إدارة شؤون الموظفين عملية التدقيق والجودة جدول الرواتب مشروع المهنية الوظائف المدرجة مدير الموارد البشرية مدير التدريب في الشركات موظف التدريب مدير التوظيف، توظيف السيبرانية وكالة مؤقت مسؤولة الموارد البشرية مستشار مدير الرواتب المدقق الاجتماعي دوران تدريب يستمر 24 شهرا. حالة الطالب أو حالة الطالب بالتناوب على إيقاع: في الفترة من 6 إلى 12 شهرا في مجال الأعمال التجارية بالتناوب الوضع: 1 أسبوع في المدرسة و 3 أسابيع في مجال الأعمال التجارية RATE حالة الطالب: رسوم التسجيل: 850 € الدراسية: 4 987،50 € * * الدفع نقدا بالتناوب الوضع: تكلفة التعليم معتمدة في إطار... [-]