تنمية الموارد البشرية في إسبانيا - ابحث هنا للحصول على درجة الماجستير في إسبانيا

تنمية الموارد البشرية في إسبانيا - البحث درجة الماجستير في إسبانيا هنا!

تنمية الموارد البشرية

دراسات على مستوى الماجستير تشمل دراسة متخصصة في مجال البحث أو مجال الممارسة المهنية. حصوله على درجة الماجستير يدل على مستوى أعلى من التمكن من الموضوع. يمكن حصوله على درجة الماجستير تتخذ في أي مكان من سنة إلى ثلاث أو أربع سنوات. قبل أن تتمكن من التخرج، كنت عادة ما يجب أن يكتب والدفاع عن أطروحة، ورقة طويلة وهذا هو تتويجا لأبحاث متخصصة الخاص بك.

تنمية الموارد البشرية هو الانضباط فيما يتعلق بأنواع مختلفة من منظمات التنمية والتدريب توفر موظفيها مع من أجل تحسين مهاراتهم والتعليم والمعرفة. يمكن أن يتعلم الطلاب حول كيفية تستمر عملية تطوير الموظفين طوال الوقت الموظف مع الشركة.

إسبانيا، رسميا مملكة إسبانيا، هي دولة ذات سيادة ودولة عضو في الاتحاد الأوروبي. وهي تقع في شبه الجزيرة الايبيرية في جنوب غرب أوروبا. الجامعات الإسبانية تنظيم الوصول إلى درجة خاصة بهم وقاموا بحل الرسوم الجامعية. كما أنها يمكن أن توفر درجات جامعية عليا غير رسمية. مدينة مدريد عاصمة لديه ربما أكبر عدد من الحانات نصيب الفرد من أي مدينة أوروبية وحياة ليلية نشطة جدا.

تنمية الموارد البشرية في إسبانيا. الحصول على جميع المعلومات عن تنمية الموارد البشرية والاتصال بالمدرسة هنا مباشرة.

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

Universidad de La Laguna
دراسه في الجامعة دوام كامل 1 عام September 2017 إسبانيا Santa Cruz de Tenerife

ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية لتدريب المهنيين ممتازة القادرين على تلبية بنجاح للتحديات التي تمثل اليوم اتجاه الناس من خلال تطوير الكفاءات والمهارات اللازمة لممارسة مهام والمسؤوليات المطلوبة من قبل المنظمات المعقدة الأعمال الحالية. [+]

تنمية الموارد البشرية إسبانيا - ماجستير. ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية لتدريب المهنيين ممتازة القادرين على تلبية بنجاح للتحديات التي تمثل اليوم اتجاه الناس من خلال تطوير الكفاءات والمهارات اللازمة لممارسة مهام والمسؤوليات المطلوبة من قبل المنظمات المعقدة الأعمال الحالية. تحقيقا لهذه الغاية، ومما يعزز الماجستير القدرة على التخطيط ووضع استراتيجيات فعالة لإدارة تمشيا مع الأهداف العامة للمنظمة التي يمكن أن توقع الحركات المستقبلية للموارد البشرية. الأهداف تطوير مهارات وأساليب البحوث التطبيقية في مجال عمل الإدارة الإستراتيجية للموارد humanos.Elaborar الأحكام القيمية حول مفاهيم وأفكار جديدة حول الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إصدار أحكام قيمية على أساس معلومات عن استراتيجية الشركة المتعلقة استراتيجية تنفيذ وظيفة الموارد البشرية إصدار الأحكام على أساس البيانات المتاحة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الاجتماعية والأخلاقية المرتبطة تطبيق المعرفة يمكن للطلاب تطبيق معارفهم وقدراتهم على حل المشاكل في بيئات جديدة أو غير مألوفة في سياقات أوسع (أو متعددة التخصصات) المتعلقة مجال دراستهم. أن الطلاب قادرون على دمج المعرفة والتعامل مع التعقيد، وصياغة الاحكام استنادا الى المعلومات التي كانت ناقصة أو محدودة، تضم انعكاسات على المسؤوليات الاجتماعية والأخلاقية المرتبطة بتطبيق معارفهم والأحكام. الكفاءات أنظمة وسياسات الموارد البشرية توجيه داخل إطار يضمن القدرة التنافسية والتدريب ونشر القدرة القصوى من الناس، والحفاظ على حقوق مختلف الأطراف المعنية. تطبيق مبادئ وسياسات إدارة التنوع في إدارة الموارد البشرية تحليل المشاكل في مجالات السياسة العامة لإدارة الموارد البشرية من خلال الأساليب العلمية تطوير اللوائح الخاصة في مجال إدارة الموارد البشرية الممارسات الخارجية تحقيق التدريب تحت إشراف في الشركات والمنظمات والمؤسسات العامة في المسائل للسيد. الملف الشخصي الطالب المثالي ويهدف هذا الماستر في... [-]

درجة الماجستير في تنمية وإدارة الموارد البشرية

Universidad de La Laguna
دراسه في الجامعة دوام كامل 1 عام September 2017 إسبانيا Santa Cruz de Tenerife

ركز الماجستير في التنمية وإدارة الموارد البشرية والتركيز على تنمية المهارات في إعداد شخص - وظيفة والعمل الجماعي وجودة حياة العمل، بما في ذلك وبالتالي مجالات التدخل مثل، من بين أمور أخرى، الاختيار والتدريب وتقييم الموظفين. [+]

ركز الماجستير في التنمية وإدارة الموارد البشرية والتركيز على تنمية المهارات في إعداد شخص - وظيفة والعمل الجماعي وجودة حياة العمل، بما في ذلك وبالتالي مجالات التدخل مثل، من بين أمور أخرى، الاختيار والتدريب وتقييم الموظفين. في هذا المعنى، أنها موجهة نحو تطوير الشخصية المهنية لإدارة الموارد البشرية. من ناحية أخرى، وماجستير في إدارة شؤون الموظفين يركز على تطوير الشخصية المهنية لمديري الموارد البشرية والاستشارات والمراجعين، والذي يتضمن تدريب أكثر شمولية على ظاهرة التنظيمية. الأهداف G1 - تطبيق منهجية علمية صارمة لتطوير وإدارة و / أو الموارد البشرية. G2 - تطوير البحث النفسي والتطبيقية اللازمة في مجال تطوير وإدارة و / أو الموارد البشرية العناوين. G3 - تنفيذ التدخلات في مجال الموارد البشرية من منظور النفسي والاجتماعي، والتصدي المبادئ التوجيهية الأخلاقية المهنية والقانونية، واحترام التنوع والتعدد الثقافي والمساواة بين الناس. G4 - إدارة الموارد والعمل الجماعي. G5 - صياغة الأحكام وتطوير السياسات استنادا إلى البيانات المتاحة في مجال تطوير وإدارة وإدارة الموارد البشرية. الكفاءات ES1 - تطوير التدخلات في مجال الموارد البشرية. ES2 - وضع استراتيجيات لتشجيع مشاركة المستفيدين من خطط ومشروعات التنفيذ في الموارد البشرية. ES3 - إدارة أدوات التخطيط الاستراتيجي المناسبة لكل سياق عملية صنع القرار. SS4 - تنشط الجماعات والفرق. SS5 - تطبيق الاستراتيجيات والتقنيات لتعزيز الصحة النفسية وجودة الحياة في مكان العمل. SS6 - فهم العلاقة بين العمليات النفسية وديناميكية علاقات العمل، وتكون قادرة على تصميم تدخلكم مع الأخذ في الاعتبار العلاقة. SS7 - لفهم السياق الخارجي والداخلي للمنظمات، ويكون قادرا على تحليل وتقييم وتفسيرها. SS8 - العمل وفقا للإطار القانوني الذي يحكم علاقات العمل في... [-]

ماجستير في إدارة الأعمال الدولية إدارة الموارد البشرية

IPAG Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 دراسيين

[+]

تنمية الموارد البشرية إسبانيا - ماجستير. هذا بالطبع ماجستير في إدارة الأعمال في انفتاحا على الأعمال التجارية وغير التجارية الخريجين على استعداد لتتخصص في إدارة الموارد البشرية الدولية. أهداف البرنامج هي: - الحصول على خبرة في إدارة الموارد البشرية - الحصول على المهارات القيادية لأداء باعتبارها شريك تجاري استراتيجي - تطوير المهارات والمعرفة ليكون بمثابة عامل التغيير داخل المنظمة - فهم والسيطرة على المجالات الوظيفية الرئيسية والكفاءات الأساسية لل HR - تعلم كيفية إدارة المواهب والاحتفاظ بها في بيئة عالمية عبر الحدود ومرة ​​الثقافات الصناعة والندوات HR والتدريب الإلزامي مدرجة في البرنامج، فضلا عن جوهر الأعمال والموارد البشرية تخصص وحدات. [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية (murh)

Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 سنة October 2017 إسبانيا مدريد

يستجيب برنامج الماجستير للطلب المتزايد من المنظمات والشركات التي تنظر في رأس المال البشري عديدة ليكون الأكثر قيمة، وغالبا ما لا يمكن الاستغناء عنه، الأصول. وبالتالي يصبح إدارة الناس مسألة الاستراتيجية والمصيرية التي ترتبط ارتباطا مباشرا نتائج الأعمال. [+]

درجة الماجستير في الموارد البشرية (MURH) وتقدم درجة الماجستير الرسمية في الموارد البشرية من كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال، وكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة كومايلاس البابوي (ICADE)، من خلال مدرسة ICADE الأعمال. يستجيب برنامج الماجستير للطلب المتزايد من المنظمات والشركات التي تنظر في رأس المال البشري عديدة ليكون الأكثر قيمة، وغالبا ما لا يمكن الاستغناء عنه، الأصول. وبالتالي يصبح إدارة الناس مسألة الاستراتيجية والمصيرية التي ترتبط ارتباطا مباشرا نتائج الأعمال. قبول الملف الشخصي مقدم الطلب: ويهدف درجة الماجستير الرسمية في الموارد البشرية في حملة الشهادات الجامعية مع خبرة في العمل القليل الذي، بغض النظر عن الدراسات التي أنجزت، وأتمنى للمشاركة في الموارد وإدارة الأفراد الإنسان كما مهنتهم الرئيسية. يجب على الطلاب تحمل درجة أو ما يعادلها مؤهلات جامعية البكالوريوس. ومن المتوقع طلاب الذين يبحثون لدراسة هذه الدرجة لإظهار التصرف لتطوير المهارات والاهتمامات التالية: الفائدة في واحد العلاقات anotherInterpersonal هي في صلب إدارات الموارد البشرية. فهم احتياجات ومصالح الموظفين هو حجر الزاوية في إدارة رأس المال البشري. skillsEffective الاجتماعية التواصل مع بعضها البعض يجب أن تكون واحدة من المهارات الأساسية التي تعمل معها: الاستماع الفعال، واحترام كرامة والإقناع والقدرة على نقل المعلومات على حد سواء شفويا وخطيا ليست سوى بعض الأمثلة. الفائدة في الشركات ورجال الأعمال worldThe السياق الذي يتم توظيف المهارات أعلاه هو سياق محدد جدا التي الأهداف التجارية ورضا العملاء تشكل الهدف الرئيسي لجميع الأعمال التي تنطوي على الناس. الفائدة في الإدارة والقيادة وبناء الفريق وتتلخص مهام الموارد البشرية موظف قسم تنطوي على جعل الآخرين أن تفعل شيئا. من هذا المنظور، فإن الظواهر التي تحدث في فرق العمل وخاصة... [-]