البحث هنا عن الماجستير على دوام جزئي في برامج الموارد بشرية

العثور على درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية هنا!

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

درجة الماجستير على دوام جزئي في ماجستير إدارة الأعمال. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية والاتصال بالمدرسة مباشرة هنا!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية -في الاسبانية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 عام April 2017 إسبانيا برشلونة مدريد + 1 المزيد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لجعل هذا ... [+]

الماجستير في الموارد البشرية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لتحقيق هذا الهدف يتحقق ليس فقط ولكن أيضا يتماشى مع استراتيجية الشركة .

وسوف نقوم بالرد العديد من الأسئلة الأساسية في مجال الموارد البشرية: ما هو دور مدير الموارد البشرية وما هي الأهداف يجب أن تكون؟ كيفية إيجاد التوازن بين الموهبة والأزمة؟ ما هي المهارات والقدرات تسمح الموارد البشرية لتحقيق للواقع المتغير للشركات؟... [-]


الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Bologna Business School
دراسه في الجامعة 12 أشهر December 2017 إيطاليا بولونيا (بو)

وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية الدولية-تركيزا، سيكون لديك الفرصة ل... [+]

لماذا الشركات أداء أفضل من غيرها؟ سنقوم الإجابة على هذا السؤال معا. ولكن بعض أؤكد أن ذلك يعتمد على استراتيجية وغيرهم على التكنولوجيا أو المنتجات. سوف نكتشف أن أداء الشركات يعتمد على كيفية صياغة فرق الصدارة لإدارة وتنفيذ استراتيجيات وطرق تصميمها المنظمات من أجل استغلال إمكانات تكنولوجيا، وكيف تتعاون الناس لابتكار منتجات والخدمات. المنظمات والناس في وسط المسرح، سواء في الاقتصاد العالمي وفي هذا البرنامج. وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية العالمية التي تركز على، سيكون لديك الفرصة لمعالجة مختلف القضايا التي تعمل مع مديري طوال العام. دروس تفاعلية، محاضرات القادة، فريق المهمات، وبين الشركات ورشات عمل، المهارة مختبرات، الإرشاد المهني، 1-شهر مشروع فريق العمل مع مدير O & HR، اجتماعات مع شبكة المدرسة الخريجين، و3 إلى 4 أشهر الداخلي توفر إطارا فريدا للتحدي نفسك، والتعلم، والانطلاق في حياة مهنية ناجحة في الأعمال أو الشركات الاستشارية. انها المرة الاولى الايطالي ماستر المشترك بين الجامعات في مكتب حقوق الإنسان، وذلك بفضل التعاون بين جامعتي بولونيا، فيرارا، مودينا، وريجيو إميليا. الشراكات برعاية السيد من قبل الاتحاد الإيطالي لإدارة الموارد البشرية (AIDP). سوف رابطة تقديم أفضل فريق عمل مشروع "جائزة AIDP للبار مربي" التي تتكون من جولة دراسية في أوروبا، وزيارة لشركة متعددة الجنسيات لمبلغ يعادل 3000 €. دورات العلاقات الصناعية المقارن قانون الشركات العمل في الاتحاد الأوروبي عبر الثقافة والاتصال التنظيمي الاستراتيجية العالمية أقسام الموارد البشرية ساعة النظم والعمليات إدارة الموارد البشرية الدولية إدارة المعرفة ومركز التجارة الدولية سياسات العمل في الاتحاد الأوروبي السلوك التنظيمي التصميم التنظيمي نظرية التنظيمية إدارة الأداء والتعويض التوظيف وعن التأهيل المحاسبة الاستراتيجية التدريب والتعلم مدى الحياة بين العمل والحياة، إدارة التنوع والمهنية الرفاه الرسوم الرسوم الدراسية للعام الدراسي 2016/2017 هي 14800 € على ان يدفع عدة دفعات، أول واحد على التسجيل. وتغطي الرسوم جميع المواد الدراسية من خلال منصة التعلم عبر الإنترنت، جميع مرافق بولونيا مدرسة ألما الأعمال بما في ذلك استخدام أجهزة الكمبيوتر وحسابات خدمة الواي فاي الشخصية الآمنة، والوصول إلى مناطق الدراسة وصالة ألعاب رياضية، فضلا عن خصم الطالب في ال مدرسة الكافتيريا. يتوفر موقف سيارات مجاني ضمن أراضي المدرسة أيضا. وبالإضافة إلى ذلك، مع جامعة بك من بطاقة الطالب بولونيا سيكون لديك الوصول إلى جميع مرافق الجامعة مع أكثر من 100 المكتبات (بما في ذلك اشتراكات الانترنت وقواعد البيانات)، والمقاصف مركز 3 المدينة وجميع العروض خصم طالبة جامعية ذات الصلة. منحة / معونة مالية في مدرسة بولونيا الشركة ونحن نفهم أهمية المساعدات المالية في دعم طلابنا في تحقيق أهدافهم التعليمية. ونحن ندرك أن ومسار التدريب المتقدم جودة عالية يمكن أن يكون التزاما كبيرا ولكن نحن أيضا نعتقد حقا أن الاستثمار في المستقبل المرء دائما يدفع إلى الخلف. هو مدرسة بولونيا الأعمال يسر لتقديم منح دراسية جزئية للطلاب الأكثر تستحق: هناك منح دراسية من كل 6000 € والمنح الدراسية من كل 4000 €. سيتم النظر في جميع المتقدمين للحصول على منحة دراسية - لا يلزم تطبيق معين. بفضل اتفاق بين مدرسة بولونيا الأعمال وانتيسا سان باولو، المشاركين مؤهلون لتقديم طلبات ل"PerTe Prestito كون العرق"، على المدى الطويل وقرض شرف منخفضة الفائدة. خصائص رئيسية: مبلغ القرض يساوي رسوم التسجيل انخفاض سعر الفائدة لا ضمانات مطلوبة تسدد في 10 سنوات بدون رسوم إغلاق مبكرة [-]

الماجستير في إدارة الفنادق الدولية - الموارد البشرية والتدريب التخصص

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
دراسه في الجامعة 2 - 4 دراسيين February 2017 سويسرا مارتيني

فإن هذا البرنامج تعليم وتدريب الطلاب في المجالات ذات الصلة الضيافة سواء كان ذلك في سياق الفصول الدراسية أو في الفندق. تم تطوير هذا البرنامج لإعداد الطلاب لخلق استراتيجيات الموارد البشرية المناسبة من خلال فهم النظريات الموارد البشرية، وذلك باستخدام الأدوات المناسبة، وتحليل المواقف الحرجة والقدرة على اقتراح الحلول المناسبة لمشاكل الموارد البشرية المعقدة. [+]

سيد الدولية لإدارة الفنادق - الموارد البشرية والتدريب

فإن هذا البرنامج تعليم وتدريب الطلاب في المجالات ذات الصلة الضيافة سواء كان ذلك في سياق الفصول الدراسية أو في الفندق. تم تطوير هذا البرنامج لإعداد الطلاب لخلق استراتيجيات سليمة للموارد البشرية من قبل إدارة الموارد البشرية والتدريب فهم النظريات الموارد البشرية، وذلك باستخدام الأدوات المناسبة، وتحليل المواقف الحرجة والقدرة على اقتراح الحلول المناسبة لمشاكل الموارد البشرية المعقدة.... [-]


ماجستير في إدارة الموارد البشرية (على الانترنت)

RMIT University: Online
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 2 سنة October 2017 أستراليا Melbourne

سيكون لدينا ماجستير في إدارة الموارد البشرية يوفر لك الأدوات اللازمة للمساهمة في الشركات من كل حجم، من الشركات الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات، وذلك في تطور قطاع الأعمال العالمي. [+]

لنا ماجستير في إدارة الموارد البشرية سوف نقدم لكم مع الأدوات اللازمة للمساهمة في الشركات من كل حجم، من الشركات الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات، وذلك في تطور قطاع الأعمال العالمي. عليك فهم كيفية معالجة المشاكل الموارد البشرية المشترك ومعقدة، وقضايا عنوان وحاسمة تقييم الأوضاع في العالم الحقيقي. سوف تتعلم كيفية: بناء فرق استثنائية والقيام بأدوار إدارية رفيعة المستوى تحديد وإيجاد حلول للتحديات القانونية والأخلاقية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية التركيز على مبادئ العمل المطبقة في سياق عالمي تطوير المعرفة الاستراتيجية الضرورية لحياة مهنية ناجحة في إدارة الموارد البشرية وخلافا لدرجة الموارد البشرية الأخرى، وماجستير RMIT برنامج إدارة الموارد البشرية تركز على دراسات الحالة ذات الصلة التي تنطبق على القوى العاملة العالمية. بدلا من فحص سياسة محلية والعمل الإداري، فإننا نجهز لكم مع مؤهلات رسمية والمهارات المتخصصة لإدارة قضايا العمل الحقيقي والنمو مؤسستك، فضلا عن حياتك المهنية. ما سوف أدرس: المفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية ممارسات إدارة الموارد البشرية المهنية الناس والمنظمات قانون العمل تنمية الموارد البشرية الإستراتيجية علاقات العمل من منظور عالمي قضايا معاصرة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة الموارد البشرية العالمية تصميم البحوث الأعمال قضايا في التنوع إدارة الموارد البشرية لريادة الأعمال والابتكار واحد بالانتخاب من أي من البرامج التالية: ماجستير في التسويق ماجستير في سلسلة التوريد وإدارة السوقيات فوائد الدراسة عبر الإنترنت مع RMIT الدراسة أثناء العمل بدوام كامل برنامج RMIT على الانترنت المتسارع يؤهلك لمزيد من النجاح في الحياة المهنية، في حين أن تستمر في العمل بدوام كامل. هذا نهج مرن للدراسات العليا يوفر المزيد من الفرص لمواصلة مع التزامات الحياة بينما دفع حياتك المهنية. إنهاء عاجلا يمكنك الانخراط في أي من لدينا ست فترات الدراسة على مدار العام. كل فترة الدراسة سبعة أسابيع طويلة. حتى ما إذا كنت بحاجة لتناسب دراستك حول العمل والأسرة، أو الرحلات عبر جبال الهيمالايا، يمكنك إنشاء الجدول الزمني الذي يناسبك. الامتحانات لا في الحرم الجامعي أو محاضرات في حين سيكون لديك التقييمات على الانترنت، وماجستير في إدارة الموارد البشرية يوفر برنامج ملائم عبر الإنترنت دون الحاجة إلى الحضور في الحرم الجامعي والامتحانات التقليدية. يتم تسليم جميع المواد المحاضرات والمحتوى مباشرة لك من خلال منصة التعلم التفاعلي على شبكة الإنترنت، أينما كنت. الوصول إلى الأكاديميين من الطراز العالمي وضعت لدينا برنامج على شبكة الإنترنت، وأدت من قبل الأكاديميين الشهير وقادة الصناعة الذين يملكون المعرفة معظم ما يصل إلى تاريخ لتجهيز لكم لمواجهة التحديات الإدارة. لقد الأمثل ببساطة لدينا محتوى في الحرم الجامعي للفصل الدراسي الرقمية لجعل الدراسة أكثر قابلية للتحقيق لأسلوب الحياة. التعلم المتصلة العمل القوة الدافعة وراء برنامجنا هي اتصالات الصناعة سوف تجعل أثناء الدراسة. تعلم من الأكاديميين الشهير وقادة الصناعة، في حين أن تسترشد المجلس الاستشاري ملحوظ من المديرين التنفيذيين. وهذا يعني أن ما تتعلمه يمكن تطبيقها على عملك على الفور. الدعم والمساعدة مخصص يجلبوا دراستنا هم خبراء في دعم الطلاب وستكون معكم في كل خطوة على الطريق، وهي متاحة لمساعدتك في جميع أنحاء رحلة الدراسة. وسوف يتلقى الطلاب واحد على واحد والتوجيه والمساعدة والتحفيز وكذلك تساعدك على الوصول إلى أي أدوات أو الموارد أو الخدمات التي تحتاج إليها، وتساعدك على تحقيق أهداف الدراسة. مآخذ برنامج 6 مآخذ سنويا (أكتوبر ويناير ومارس ومايو ويوليو وسبتمبر). المؤهلات المتداخلة وبالإضافة إلى ذلك، لدينا ماجستير في إدارة الموارد البشرية ويشمل دورات التي تشكل لدينا شهادة الدراسات العليا ودبلوم الدراسات العليا، حتى إذا كنت تحتاج إلى إنهاء البرنامج في وقت مبكر، يمكنك كسب مؤهلات الدراسات العليا من خلال استكمال دورات محددة بنجاح. وشهادة الدراسات العليا أيضا طريقا للسادة بالنسبة لبعض الطلاب (انظر شروط القبول). شروط القبول درجة البكالوريوس أو ما يعادلها الاسترالية، أو المؤهل مستوى أعلى في الأعمال التجارية (أو ذات الصلة) الانضباط من مؤسسة التعليم العالي المعترف بها. أو شهادة الدراسات العليا RMIT في إدارة الموارد البشرية. المتقدمين مع درجة في غير التجارية أو الانضباط ذات الصلة تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على شهادة الدراسات العليا في الموارد البشرية. إدارة لاستكمال درجة الماجستير في عامين تسارع وضع بدوام جزئي. [-]

مدرسة عليا الإدارة (غراندي درجة الماجستير مدرسة)

Groupe ESC Troyes in Champagne
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 - 2 سنة September 2017 فرنسا Troyes

تم إنشاء جروب ESC تروا في الشمبانيا في عام 1992، وبالتالي فإن كلية إدارة الأعمال اصغر الفرنسية. ويتمتع كل شهادة وطنية (الاعتراف الكامل من قبل وزارة الوطني للتعليم العالي والبحث العلمي، المعتمدة من قبل "مؤتمر قصر المدارس الكبرى" من فرنسا، الخ)، وبدأت للتو طلب الاعتماد الدولي (EFMD + AACSB). [+]

2-YEAR درجة الماجستير

خريج كلية الإدارة

كما مدرسة الدراسات العليا للإدارة، ومهمتنا ليست فقط لتدريب التشكيلات ذات الإمكانات العالية، ولكن أيضا التنفيذيين المسؤولين. ما وراء المهارات التقنية قد نقل إلى المدرسة لطلابها، موظفينا هو أيضا هنا لمرافقة ومساعدة الطلاب على أن يصبحوا موظفين تنفيذيين محترم، يحترم واحترامها. بفضل المنهج مصممة خصيصا، وفترات الدراسة في الخارج، الحياة اتحاد الطلبة والتدريب من قبل أعضاء هيئة التدريس لدينا، وسوف يبني تدريجيا قوية مشروع مهني لنفسك، وأصبحت تخرج الشباب مع مستقبل باهر.... [-]


الماجستير المزدوج في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
دراسه في الجامعة 4 دراسيين October 2017 ألمانيا كولونيا

برنامج مزدوج الماجستير في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية يعطي الطلاب الفرصة للاستفادة من خبرات متميزة من جامعتين رفيع المستوى. [+]

بالتعاون مع جامعة جرونينجن برنامج مزدوج الماجستير في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية يعطي الطلاب الفرصة للاستفادة من خبرات متميزة من جامعتين رفيع المستوى. المشاركين في برنامج قضاء سنة واحدة تدرس في كل الجامعات والدراسات العليا مع شهادتي ماجستير: درجة الماجستير في العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية الصادرة عن جامعة كولونيا وعلى درجة الماجستير في العلوم في الدراسات السكانية الصادرة عن جامعة جرونينجن في هولندا . ويركز برنامج الماجستير الدولي على التغيير الديموغرافي، وديناميات السكان والتحديات التي تواجهها المجتمعات الحديثة نظرا لارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع، وانخفاض معدلات المواليد والهجرة. وسوف يتعلم الطلاب على تطبيق أساليب البحث الاجتماعي المتقدمة وتحليل البيانات، وتوفير الأدوات اللازمة للتعامل مع القضايا الراهنة مثل الشيخوخة، وعدم المساواة الاجتماعية، والأسرة، والتكامل والتعليم وغيرها. سوف الطلاب لديهم إمكانية الحصول على معرفة متعمقة من هذه المواضيع، وتطوير مهارات بحثية متعددة التخصصات. طلاب برنامج ماجستير مزدوجة في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية إكمال السنة الأولى في جامعة كولونيا والسنة الثانية في جامعة جرونينجن. متابعة الطلاب مسار الدراسة التي تتكامل في سياق العرض العادي من كلا الجامعتين. ويستند البرنامج على الاعتراف المتبادل من نقاط الائتمان ويتضمن أطروحة الماجستير المشترك والذي يشرف عليه أساتذة في الجامعتين. بعد الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج، يتم منح الطلاب درجتين: درجة الماجستير في العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية من جامعة كولونيا وعلى درجة الماجستير في العلوم في الدراسات السكانية من جامعة جرونينجن. حقائق أساسية مدة البرنامج: 4 فصول دراسية، بدوام كامل بداية البرنامج: بداية من أكتوبر في كولونيا الجامعة الشريكة: جامعة جرونينجن الخاصة العراقية واحدة من أقدم وأعرق الجامعات في هولندا. كلية العلوم المكانية هي واحدة من عشر كليات الجامعة. يركز بحوثه على تحقيق الرفاه من خلال التحول المكاني المستدام ومقبول اجتماعيا، فضلا عن الابتكار. درجة منحت: ماجستير العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية من جامعة كولونيا وماجستير العلوم في الدراسات السكانية من جامعة جرونينجن اللغة: الإنجليزية الرسوم الدراسية: الطلاب دفع المساهمة الاجتماعية في جامعة كولونيا خلال السنة الأولى (تقريبا. 260 € لكل فصل دراسي، بما في ذلك تذكرة للنقل العام في منطقة وستفاليا شمال الراين). وبالإضافة إلى ذلك، والطلاب تضطر لدفع الرسوم الدراسية في جامعة جرونينجن خلال السنة الثانية (تقريبا. 1980 € للمتقدمين الاتحاد الأوروبي. لمزيد من التفاصيل حول الرسوم الدراسية المحدد، يرجى الاطلاع على الموقع الإلكتروني للجامعة جرونينجن). الفرص الوظيفية خريجي برنامج ماجستير مزدوجة في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية سيتم سيما معدة إعدادا جيدا للمهن التي تتطلب المعرفة الأكاديمية واسعة من البحوث الاجتماعية والتركيبة السكانية على المستوى الوطني أو الدولي. وتطورت الخريجين فهم عميق للآثار ديناميات السكان على الاقتصاد والحياة الأسرية والتماسك الاجتماعي والصحي. المجالات الممكنة للعمل ما يلي: البحوث والمؤسسات الأكاديمية. المؤسسات الحكومية المحلية والاتحادية المعنية مع السياسات الاقتصادية والاجتماعية؛ معاهد الديموغرافية والوكالات الإحصائية؛ منظمات التنمية؛ إدارات الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية أو الشركات. عملية التطبيق فترة تقديم الطلبات لبرنامج الماجستير المزدوج في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية تمتد من اوائل ابريل الى 15 مايو. يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت من خلال البوابة تطبيق من جامعة كولونيا. وبالإضافة إلى ذلك، يجب على المتقدمين الذين لم يحصلوا على درجة البكالوريوس في ألمانيا أو في جامعة جرونينجن تنطبق عبر أحادي مساعدة على الانترنت وعبر البريد قبل 1 مايو. عند تطبيق عبر أحادي مساعدة، يرجى تحديد البرنامج "ماجستير في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية" في جامعة كولونيا. شروط القبول على درجة البكالوريوس ممتاز مع لا يقل عن 30 النظام الأوروبي في علم الاجتماع والكفاءة القوية في الأساليب الكمية في العلوم الاجتماعية أو تطبيقية بحوث الاجتماعية وفي الإحصاء البكالوريوس درجة يعادل النهائي على الأقل 2.7 (نظام الدرجات الألمانية) اللغة الإنجليزية في C1 مستوى (CEFR) أو ما يعادلها (بحد أدنى التوفل 100، IELTS دقيقة 7.0؛ كامبردج كامبردج (ب) أو قانون (C)) المهارات بين الثقافات واجتماعية جيدة جدا الخبرة العملية ذات الصلة أمر مرغوب فيه الموعد النهائي التطبيق للمتقدمين على درجة البكالوريوس الألماني أو على درجة البكالوريوس من جامعة جرونينجن: 15 مايو 2017 للمتقدمين الذين لم يحصلوا على درجة البكالوريوس في ألمانيا أو في جامعة جرونينجن: 1 مايو 2017 [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

Antwerp Management School
دراسه في الجامعة 12 أشهر August 2017 بلجيكا انتويرب

هل لديك اهتماما كبيرا في الناس في تنظيم وكنت تطمح إلى منصب قيادي؟ هل تبحث عن المزيد من التدريب التي يمكن أن توفر قيمة مضافة حقيقية [+]

بدوام كامل ماجستير في إدارة الموارد البشرية

 

هل لديك اهتماما كبيرا في الناس في تنظيم وكنت تطمح إلى منصب قيادي؟ هل تبحث عن المزيد من التدريب التي يمكن أن توفر قيمة مضافة حقيقية في سوق العمل؟

 

لماذا اخترت هذا البرنامج من إدارة المدرسة أنتويرب؟ سيقوم الطلاب الحصول على القيام به منظور واسع ومستنير بشأن HR الحالي. ويتم رصد الارتباط إلى ممارسات الموارد البشرية عن كثب في هذه الوثيقة. بالإضافة إلى نظرة كاملة جدا القيام به على محتوى HR، اطلب من الطلاب طوال العام الدراسي كما تدريبية وورش عمل حول مهارات التواصل الاستراتيجي، والمهارات الإدارية والمواهب. شكرا لدينا خدمة إدارة مهنية حياتك المهنية يأخذ بداية قوية. نحن توجيه الطلاب من خلال سنة كاملة في تصميم مستقبلهم المهني من خلال تزويدهم بالمعرفة اللازمة والمهارات العملية التي يحتاجونها للعثور على الحق في فرصة عمل. ماذا تنتظرون؟ مستوى المحتوى: تعميق الخبرة... [-]


برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف

Turin School of Development
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا October 2017 إيطاليا تورينو

انها تهدف الى تطوير المعرفة المتخصصة متعددة التخصصات في مجال العلاقات الصناعية والعمل من وجهة نظر المقارن. [+]

الأهداف الهدف العام سوف يتعرض المشاركون لأنظمة العلاقات الصناعية والتوظيف الدولية والمقارنة بهدف فهم أفضل للآثار على أنظمة العلاقات الصناعية من اليوم. أهداف محددة في نهاية لبرنامج الماجستير، سيكون المشاركون قادرين على: وصف أنظمة العلاقات الصناعية والعمل مع المنهج المقارن. تطبيق الأدوات والمنهجيات للعلاقات فعالة بين العمال والإدارة على مختلف المستويات من الاقتصاد من المؤسسة إلى المستوى الوطني والدولي؛ ننصح الحكومة ومنظمات أصحاب العمل وممثلي العمال حول قضايا العلاقات الصناعية والعمالة. نبذة عن ومتطلبات المشاركين الملف الشخصي المشاركين الحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل الممثلين الخاصين؛ الممارسين في مجال العلاقات الصناعية والعمل من القطاعين العام والخاص؛ مدراء الموارد البشرية؛ الموظفين في إدارات الموارد البشرية التعامل مع العلاقات الصناعية والعمالة؛ المسؤولون في إدارة العمل وتفتيش العمل. الموظفين من المنظمات الدولية ووكالات الأمم المتحدة؛ موظفي منظمة العمل الدولية من المكاتب الميدانية ومشاريع التعاون التقني؛ طلاب الدراسات العليا والباحثين. متطلبات المشاركين لبرنامج الماجستير على الشهادة الجامعية الأولى (BA) من الحد الأدنى ثلاث سنوات المدة؛ * علم الإنجليزية تحدثا وكتابة العمل. القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر والوصول إلى شبكة الإنترنت. هيكل، المنهجية والمحتوى والموارد وسيتم تقسيم برنامج الماجستير إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: من أكتوبر 2016 إلى يناير 2017 التعلم عن بعد (15 أسبوعا) المرحلة 2: سكنية وجها لوجه المرحلة في حرم ITCILO في تورينو خلال الفترة من يناير إلى أبريل 2017 (12 أسبوعا) المرحلة 3: إعداد رسالة الماجستير من أبريل إلى سبتمبر 2017 (21 أسبوعا) المرحلة 1 تشمل المهام، والدراسة الذاتية والتمارين بمساعدة المعلم. وسيقوم المشاركون من الوصول إلى منصة على الانترنت والتي من خلالها سوف تتعلم على أساس فردي. فإنها ستتلقى الدعم من المعلمين ذوي الخبرة في موضوع؛ المشاركة في منتدى. استخدام مركز التوثيق، والتواصل مع المشاركين الآخرين. وهذه المرحلة التحضيرية تمكين المشاركين مع مختلف المستويات والمجالات المعرفية للتعرف على أساسيات ومفاهيم أساسية تتعلق بالعلاقات الصناعية والعمل للوصول إلى مستوى مناسب ومتجانس للاستفادة الكاملة من المرحلة السكنية. المرحلة 2 - المرحلة السكنية في تورينو - سوف تركز على الموضوعات التالية: معايير العمل الدولية والعلاقات الصناعية مصادر قانونية والإطار المؤسسي للعلاقات الصناعية والعمل في أوروبا العمال ومنظمات أصحاب العمل: هيكل ودور الحوار الاجتماعي والهيكل الثلاثي ماكينات المفاوضة الجماعية؛ إدارة وتنفيذ الاتفاقات الجماعية تسوية الخلافات العمالية: التوفيق والوساطة والتحكيم والمحاكم العمالية المعلومات والتشاور على مستوى المؤسسة إدارة العمل وتفتيش العمل نظم العلاقات الصناعية، والتنافسية، والسياسة العامة العولمة والصناعية وتوظيف العلاقات الاتجاهات الحديثة في سياسات إدارة الموارد البشرية العلاقات في أماكن العمل سوف أساتذة والممارسين والأخصائيين الآخرين استخدام محاضرات، ودراسات الحالة، والأحكام السوابق القضائية، مقتطفات من الاتفاقات الجماعية والتشريعات، والمناقشات، مجموعة العمل والتدريبات العملية لتحقيق التوازن بين النظرية والممارسة وتحفيز التفاعل مع الأشخاص الموارد وبين المشاركين. المرحلة 3: وسيطلب من المشاركين لإجراء البحوث الفردية في وطنهم لإعداد وتقديم أطروحاتهم، ساعد على مسافة من قبل المعلمين و / أو الأساتذة. الخطوط العريضة للأطروحة التي ستقدم في تورينو أبريل 2016 والانتهاء منه قبل سبتمبر 2016. الزيارات الدراسية وسيتم تنظيم زيارات دراسية إلى مؤسسات محلية مختارة خلال مرحلة وجها لوجه في تورينو لإتاحة الفرصة للمشاركين أن تتعرض لممارسات مختلفة من العلاقات الصناعية والعمالة. توثيق سوف يحصل المشاركون على وثائق لتوسيع معارفهم من المواضيع. وستدرج قسم مراجع وروابط إلى منصة افتراضية للمرحلة التعلم عن بعد. أعضاء هيئة التدريس وسوف يتم اختيار أعضاء هيئة التدريس لخبرتها المهنية والمعرفة الموضوعية. وسيتألف من الأشخاص ذوي الخبرة الأكاديمية والممارسين: أساتذة من جامعة تورينو والجامعات الشهيرة الأخرى. خبراء منظمة العمل الدولية وITCILO. الاولياء المتخصصة الذي سيدعم والتفاعل مع المشاركين في جميع أنحاء البرنامج. الدرجة العلمية سيصدر درجة A مستوى الماجستير الأول من جامعة تورين (60 ساعة معتمدة جامعة معتمدة). وسيتم منح درجة للمشاركين الذين يستوفون جميع الشروط التالية: المتطلبات والوثائق الإدارية المطلوبة من قبل جامعة تورينو. (سوف يكون من حق المشاركين فقط مع حضور 95٪ على الأقل لتقديم طلب للحصول على درجة) حضور الدورات التدريبية خلال المرحلة السكنية. تقديم تعيينات في الآجال المحددة ومتطلبات الجودة. اجتياز الامتحانات المقررة مما يدل على مستوى من الكفاءة المطلوبة من قبل اللجنة العلمية. المشاركة في برنامج THE MASTER'S الرسوم الدراسية: 8000 يورو يدفعها المشترك أو له / لها المنظمة الراعية. هذا يغطي الرسوم الدراسية، واستخدام مرافق التدريب وخدمات الدعم والرعاية الطبية الروتينية والتأمين الطبي. تطبيقات لبرنامج الماجستير المرشحين الراغبين في المشاركة في برنامج الماجستير يجب استكمال وتقديم استمارة الطلب عبر الإنترنت متاح على هذا الرابط: http://intranetp.itcilo.org/MSTF/A978534/en معايير الأهلية اختيار المشاركين في برنامج الماجستير، وكذلك تقديم المنح الدراسية الجزئية، سوف تتم من قبل لجنة الاختيار التي تتكون من ITCILO وجامعة تورينو الممثلين. وسوف تشمل معايير اختيار المؤهلات الأكاديمية والمهنية والخبرة، والتنظيم، وبلد المنشأ، والتوازن بين الجنسين. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 21 أغسطس 2015 [-]

درجة الماجستير في التربية - تخصص في مجال التدريب والعمل والموارد البشرية

University of Minho - Institute of Education
دراسه في الجامعة October 2017 برتغال براغا

دورة الدراسات مما يؤدي إلى درجة الماجستير في التربية والتعليم، مجال التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية هي دورة مهنية دراسات المنظمة وفقا لمبادئ الناشئة عن إعلان بولونيا. [+]

درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية . دورة الدراسات مما يؤدي إلى درجة الماجستير في التربية والتعليم، مجال التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية هي دورة مهنية دراسات المنظمة وفقا لمبادئ الناشئة عن إعلان بولونيا. ويهدف هذا الماجستير في: تطوير المهارات من التحليل النقدي لمؤسسات التعليم والمنظمات وسياقات غير رسمية، وإدارات التدريب وإدارة الموارد البشرية، من بين أمور أخرى، مع التركيز بوجه خاص على سياسات وممارسات التدريب والعمل وعلى إدارة الموارد البشرية ؛ تقديم نماذج بديلة المفاهيمية والمنهجية التي تساهم في التنازل عن طرق أخرى للتدريب والعمل وإدارة الخبرات وبناء مشاريع مبتكرة وموحدة من الناحية النظرية. تطوير المهارات القيادية للبرامج والمشاريع، وكذلك من إدارات التربية والتعليم والتدريب وإدارة الموارد البشرية، وكذلك تحديد والتعرف والتحقق منها وشهادة مهارات التعلم غير النظامي وغير النظامي من التدريب مدى الحياة. وتطوير المهارات البحثية في مجال التدريب والعمل وإدارة الموارد البشرية. الانتهاء من السنة الأولى يمنح الطلاب شهادة التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية. الانتهاء بنجاح من الماجستير تمنح درجة الماجستير في التربية والتعليم. [-]

الماجستير في إدارة الأعمال: إدارة الموارد البشرية

Vrije Universiteit Amsterdam
دراسه في الجامعة September 2017 هولندا أمستردام

تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية يتناول عملية الموظفين في المنظمات، من التعيين والاختيار لتعزيز ... [+]

إدارة الموارد البشرية

التخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية ويتناول عملية الموظفين في المنظمات، من التعيين والاختيار في الترقية والنقل والمغادرين. تركيز البرنامج على تطوير والسيطرة على العامل البشري في سياق العمل الذي أصبح متنوعة على نحو متزايد. إذا كنت تأخذ تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية، سوف تمنح شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ولكن سوف تتخصص في عمليات أداء الموظفين والتنمية البشرية. هذا وليس فقط إعدادك للعمل في مجال الموارد البشرية، ولكن أيضا كمتدرب إدارة أو مستشار الأعمال. فإن المعرفة تحصل عليه تمكنك من تطوير وتطبيق الأفكار النظرية، في حين الخاص بك مهارات حل المشاكل وتجعلك فعالة في جميع أنواع سياقات متعددة التخصصات جديدة أو غير مألوفة.... [-]


الماجستير في الإدارة الدولية · الموارد البشرية

IUBH School of Business and Management
دراسه في الجامعة 4 دراسيين April 2017 ألمانيا Berlin باد هونيف

يقدم برنامج أساسيات إدارة شؤون الموظفين الاستراتيجية. وسوف تقوم بتطويرها أساس قوي في التفكير الاستراتيجي والتشغيلي للالخاص بك ... [+]

الماجستير في الإدارة الدولية · الموارد البشرية

 

وقد ازدادت أهمية الموظفين بشكل مطرد على مدى العقود الماضية. يوضح إدارة الموارد البشرية على المدى أن الموظفين موردا هاما والعوامل الرئيسية في القدرة التنافسية التنظيمية. في زمن التغيير الديموغرافي والاقتصادي، أصبحت إدارة الموارد البشرية عاملا حاسما في نجاح أو فشل الشركات. ونتيجة لذلك، والموارد البشرية هي الآن التركيز الإدارة العامة. هذا البرنامج دراسة أربعة فصل دراسي يتيح لك المهارات اللازمة للتعامل بفعالية مع هذه وظيفة عمل. يقدم برنامج أساسيات إدارة شؤون الموظفين الاستراتيجية. وسوف تقوم بتطويرها أساس قوي في التفكير الاستراتيجي والعملي لمهنة الإدارة الخاصة بك. مع مساعدة من استراتيجية الموظفين، سوف تأتي لفهم المعنى من الموظفين كعامل نجاح الاستراتيجي للمنظمات. عليك أيضا استكشاف النهج الدولية لإدارة الموارد البشرية، وكذلك البحوث ذات الصلة. عند التخرج، سوف تكون قادرة على تطبيق إدارة وتحفيز مفاهيم وإجراءات تنمية قدرات الموظفين. مع خلفية قوية في مجال الإدارة الدولية، وسوف تكون قادرة على خلق استراتيجية أفراد مصممة لمواجهة التحديات العالمية.... [-]


سيد تنمية الموارد البشرية

HELP University
دراسه في الجامعة دوام جزئي January 2017 ماليزيا كوالا لمبور

تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الممارسين الموارد البشرية أو أولئك الذين يطمحون إلى تولي المناصب العليا الموارد البشرية مع مؤسسة التخصصات قوي ومجموعة من المهارات القيادية [+]

تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الممارسين الموارد البشرية أو أولئك الذين يطمحون إلى تولي المناصب العليا الموارد البشرية مع مؤسسة التخصصات قوي ومجموعة من المهارات القيادية لتولي مناصب قيادية متعددة وتكون مسؤولة بشكل واضح عن نتائج الأعمال. سوف الطلاب على تطوير المهارات اللازمة لاستكشاف قطع المفاهيم الحافة، رؤى الأعمال، وأفضل الممارسات ودراسات الحالة التي تتصل بمجالات مثل الإدارة المتكاملة المواهب، إشراك الموظفين، والتحولات الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي والتغيير. لديها الموارد البشرية دورا قياديا حيويا للعب ولكن معظم البرامج على الموارد البشرية على الموارد البشرية والتدريب على المهارات الوظيفية، ومساعدة ماجستير في الجسور تنمية الموارد البشرية أن الفجوة المعرفية. تصميم HELP ماجستير في برنامج تنمية الموارد البشرية يأخذ خارج في النهج لأننا نعتقد أن خبراء الموارد البشرية يجب أن ننظر خارج تنظيمهم ل العملاء والمجتمعات التي كانوا يعملون لتحديد نجاحها في المهنة وليس فقط جيدا كيف تمكنوا من وظائف الموارد البشرية في الشركة. سوف يتعرض الطلاب لمختلف دراسات الحالة الاستراتيجية التجارية للشركات مختلفة في مختلف الصناعات للتأكد من أنها لا تقع مرة أخرى في تدريس منظور وظيفي لهم سوف يتم تسليمها عن طريق مزيج من المحاضرات والندوات وورش العمل التطبيقية مع عنصر قوي في صناعة ذات الصلة العملي. معظم، إن لم يكن جميع أعضاء هيئة التدريس لديهم خبرة مهنية عميقة في المجالات المتعلقة بالموارد البشرية. مآخذ مايو ونوفمبر من العام. منحة والمساعدة المالية المتاحة. [-]

Master en Management des Ressources Humaines

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
دراسه في الجامعة September 2017 الجمهورية التونسية‎ تونس

Le Master en Gestion des Ressources Humaines forme des cadres supérieurs et experts dans la direction et Management des ressources humaines. [+]

درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية . Le Master en Gestion des Ressources Humaines forme des cadres supérieurs et experts dans la direction et Management des ressources humaines. Le diplômé devra à terme et avec une expérience atteindre le poste de directeur des ressources humaines dans une entreprise, un centre de formation, une société de conseil ou même dans l'administration. Le master professionnel en gestion des ressources humaines donne après une licence en sciences de gestion une formation théorique sur les outils et modèles du management en ressources humaines et une formation pratique sur des études de cas, certifications professionnelles et des modules de développement personnel. Le mastère ou master en GRH de l'Université Internationale de Tunis bénéficie d'un enseignement spécialisé et international. Les étudiants apprennent sur le module RH de l'ERP SAP et peuvent s'y spécialiser comme futurs experts, mais également avec des séminaires régulièrement organisés avec les partenaires en France. L'UIT et ses partenaires permet aux diplômés de poursuivre dans la recherche en DBA. [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Technology Sydney
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1.5 - 3 سنة January 2017 أستراليا Sydney

ماجستير في إدارة الموارد البشرية يركز على تطوير الخبرات في القضايا المعاصرة في إدارة الموارد البشرية. وبطبيعة الحال هو لخبراء الموارد البشرية الحالية والطامحين الذين يسعون للحصول على المعرفة والمهارات في عمق اللازمة للانخراط في عملية صنع القرار على المستويات العليا داخل المنظمة. [+]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية يركز على تطوير فهم أكبر لإدارة الموارد البشرية، وعلاقات العمل والسلوك التنظيمي. ويوفر المشاركين بفهم شامل للقضايا الأعمال والتحديات المحيطة HRM والأشعة تحت الحمراء، ويزود المشاركين بالمهارات اللازمة لإضافة قيمة إلى منظمة.

وتهدف الدورة الى توفير الرائدة التفاهمات النظرية والعملية لإدارة الموارد البشرية في حالات مكان العمل المعقدة وغير مألوفة من أجل تسهيل اتخاذ القرارات الإدارية.... [-]


الماجستير في دراسات الموارد البشرية

Tilburg University
دراسه في الجامعة 1 عام August 2017 هولندا تيلبورغ

والماجستير في الدراسات الموارد البشرية يوفر لك الفهم النقدي لأهمية الناس لأداء المنظمات. وهو برنامج متعدد التخصصات درجة فريدة من نوعها على مستوى أكاديمي عال للراغبين في دراسة ميدانية واسعة من الشعب، والعمل، والمنظمات ... [+]

درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية . الماجستير في دراسات الموارد البشرية العديد من المنظمات الاشتراك في الوقت الحاضر لفكرة أن الناس أصولها الرئيسية. وأنفقت مبالغ ضخمة من الوقت والمال، والجهد على إدارة الأفراد وتطوير الموظفين من أجل تحسين الفردية، وفي نهاية المطاف، والأداء التنظيمي. والماجستير في الدراسات الموارد البشرية يوفر لك الفهم النقدي لأهمية الناس لأداء المنظمات. وهو برنامج متعدد التخصصات درجة فريدة من نوعها على مستوى أكاديمي عال للراغبين في دراسة ميدانية واسعة من الشعب، والعمل، والمنظمات. ماستر بمد HRS إذا كنت طالبة ممتازة وتريد تحديا إضافيا للتمييز نفسك من زملائك الطلاب، يمكننا ان نقدم لكم برنامج موسع HRS الماجستير (EMHRS). وEMHRS هو امتداد وتعميق برنامج الدراسات العليا منتظم. فإنه يوفر لك مع الخبرات ذات الصلة وفرص التعلم لتعزيز مهاراتك والمعرفة المهنية والأكاديمية. وفي هذا ماستر الموسع، ونحن نقدم ثلاثة مسارات مختلفة: الدولي المقارن HR التدريبي المهني تحليلات HR آفاق مهنة عندما كنت قد تخرجت في الدراسات الموارد البشرية في جامعة تيلبورغ، سيكون لديك فرص وظيفية ممتازة. وHRS ماجستير يؤهلك لشغل وظائف الموارد البشرية مع التركيز على الصفات التحليلية والاستراتيجية، والقيادة. وقد تم تجهيز الخريجين لتحليل وتقديم المشورة بشأن الموارد البشرية، والعمل، والتنظيمية القضايا، مثل فهم أسس قرارات الموارد البشرية وآثارها على العمل ورفاههم، والأداء، أو لتنفيذ السياسات الجديدة للموارد البشرية في سياق بيئة متغيرة . خمسة أسباب لاختيار الدراسات الموارد البشرية نهج متعدد التخصصات الراسية في الممارسة التوجه الدولي التركيز على المهارات الأكاديمية والشخصية أساليب التدريس التفاعلية وإشراك المناهج المحتوى يتكون البرنامج من 60 ساعة معتمدة (النظام الأوروبي)، أي ما يعادل 1،680 ساعة من الدراسة، موزعة على فصلين دراسيين. يبدأ الفصل الدراسي الأول في نهاية شهر أغسطس، مع معظم المواعيد النهائية وامتحانات في ديسمبر كانون الاول ويناير كانون الثاني. الفصل الدراسي الثاني يمتد من يناير إلى يونيو ومحجوز بالكامل لكتابة رسالة ماجستير الخاص بك. دورات مقاييس الموارد البشرية والتقييم اقتراح البحوث الفردية HRS المهارات الشخصية ندوة الدراسات الموارد البشرية التغيير التنظيمي رسالة ماجستير في الدراسات الموارد البشرية اختيار الاختيارية اختيار دورة من 6 ECTS من KEUZE العنقودية اختيار دورة من 3 ECTS من مجموعة KEUZE 2 التعلم والتنمية (KEUZE) إدارة الأداء (KEUZE) التعويضات والفوائد (KEUZE 2) إدارة الموارد البشرية الدولية (KEUZE 2) [-]