ماجستير إدارة الموارد البشرية (دبي)
Birmingham Business School, University of Birmingham
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
Dubai, الإمارات العربية المتحدة
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
1 - 2 لسنوات
الوتيرة
دوام كامل, دوام جزئي
رسوم دراسية
AED ١٣٠٬٢٧٠
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
أتصل بالجامعة
مقدمة
تضع دورة ماجستير إدارة الموارد البشرية لدينا الأعمال المسؤولة والعمل اللائق وإدارة الأشخاص الجيدة في طليعة التدريس والبحث.
البرنامج خاضع لاعتماد وزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة.
مناصرة التوظيف المسؤول والإدارة الأخلاقية للأفراد
تعني العولمة أن الإدارة الفعالة والعادلة للأفراد أصبحت أكثر أهمية من أي وقت مضى. سوف يشارك الخريجون في التفكير النقدي ، من الناحية المثالية ، يصبحون أكثر وعياً أخلاقياً ومسؤولين أخلاقياً من المديرين والموظفين والمواطنين ، ومجهزين لتعزيز الأفكار والممارسات الجيدة لإدارة الأشخاص في أماكن العمل والمجتمع الأوسع.
هناك طلب كبير على خريجي إدارة الموارد البشرية من مجموعة واسعة من كبار أرباب العمل لمهاراتهم المتخصصة. ستوفر لك علاقتنا المتنامية مع أرباب العمل الرئيسيين في هذا القطاع الفرصة للالتقاء والتواصل مع المنظمات الوطنية والعالمية الرائدة.
ستبدأ دراستك بوحدة إدارة الموارد البشرية التي توفر أساسًا للركائز الأساسية الأربعة لوظيفة إدارة الموارد البشرية: منظمات الموارد ، والمنظمات النامية ، والمكافأة في العمل وعلاقات التوظيف. يمكنك بعد ذلك استكشاف مجموعة متنوعة من الموضوعات الأخرى من خلال وحدات مبتكرة مثل مستقبل العمل. تغطي الوحدات النظرية والممارسة مع المتحدثين الضيوف والتمارين العملية ، بالإضافة إلى الرؤى ووجهات النظر الأكاديمية التي يقودها البحث.
لماذا الدراسة في جامعة برمنجهام بدبي؟
- برنامج MSc HRM مميز في توفير فهم نقدي لإدارة الأفراد وعلاقة العمل في سياق مقارن وطني وعالمي "الصورة الكبيرة".
- تعد كلية برمنغهام للأعمال موطنًا لواحدة من أقوى مجموعات التدريس التي تقودها الأبحاث في إدارة الموارد البشرية وعلاقات التوظيف وأكاديميين الدراسات التنظيمية في المملكة المتحدة. كما أنها موطن لمركز أبحاث شمولية العمل (WIRC).
- تعد كلية برمنغهام للأعمال جزءًا من مجموعة النخبة من كليات إدارة الأعمال العالمية وتحمل اعتمادًا ثلاثي التاج من الهيئات الرائدة AMBA و EQUIS و AACSB.
القبول
المناهج الدراسية
الفصل الدراسي 1
يجب أن تؤخذ الوحدات التالية:
- تنمية الموارد البشرية (20 ساعة معتمدة)
- إدارة الموارد البشرية وأخلاقيات العمل (20 ساعة معتمدة)
- إدارة الموارد البشرية الدولية (20 ساعة معتمدة)
الفصل الدراسي 2
يجب أن تؤخذ الوحدات التالية:
- تنمية المهارات القيادية (20 ساعة معتمدة)
- إدارة العمل والتنظيم (20 ساعة معتمدة)
- مستقبل العمل (20 ساعة معتمدة)
خلال العام، ستقوم أيضًا بإجراء أطروحة تتضمن أساليب البحث (60 ساعة معتمدة)
الوحدات المذكورة هنا لهذا البرنامج قد تكون للأسف عرضة للتغيير في بعض الأحيان. كما ستقدر أن أعضاء هيئة التدريس الرئيسيين قد يغادرون الجامعة وهذا يتطلب مراجعة الوحدات المقدمة. إذا لم تعد الوحدة متاحة، فسنخبرك بذلك في أقرب وقت ممكن وسنساعدك في اتخاذ خيارات أخرى.
فرص عمل
سيغادر الخريجون جامعة برمنغهام، دبي، وهم في وضع مثالي لتولي مناصب رئيسية في إدارة الموارد البشرية وعلاقات التوظيف.
أهم الوظائف في هذا المجال
- مدير الموارد البشرية / موظف / مدير
- أخصائي علاقات العمل
- عالم نفسي مهني
- مستشار إداري
- المحكم
- مسؤول التدريب والتطوير
- مسؤول المساواة والتنوع والشمول
- الخدمات العامة
- مستشار التوظيف