جوائزنا
جائزة أثينا سوان البرونزية
في مايو 2019 ، مُنحت BU جائزة Athena SWAN البرونزية تقديراً لإنجازاتنا والتزامنا بتحسين المساواة بين الجنسين في التعليم العالي. تم توسيع جائزة Athena SWAN ، التي غطت في الأصل النساء العاملات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والطب (STEMM) ، في عام 2015 للاعتراف بالعمل المنجز في كل من العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والفنون والعلوم الإنسانية والاجتماعية والأعمال والقانون (AHSSBL) و لمعالجة المساواة بين الجنسين على نطاق أوسع لجميع الأكاديميين والمهنيين وموظفي الدعم وكذلك الطلاب. بموجب الميثاق الجديد ، حصلت BU على الاعتماد.
يأتي التقديم الناجح لجائزة BU لجائزة برونزية بعد التزامنا بالسعي من أجل ثقافة شاملة للجنسين في جميع أنحاء الجامعة. ينصب تركيزنا على الانتقال من التطبيق المركزي إلى التنفيذ المحلي ، ودمج مبادئ ميثاق SWAN في الكليات / الخدمات ودعم جميع الإدارات لتحقيق جوائز SWAN. وتتمثل الأهداف الرئيسية في تعزيز تمثيل المرأة في الأدوار الأكاديمية العليا ، ودعم وتشجيع بيئة عمل مرنة وصديقة للأسرة لجميع الموظفين وضمان المساواة بين الجنسين في جميع أنحاء الجامعة.
حصلت الأقسام التالية أيضًا على جائزة Athena SWAN البرونزية:
- قسم علم النفس
- قسم الإنتاج الإعلامي
- قسم علوم الحياة والبيئة
ضمان الجودة
في عام 2013 ، أصبحنا أول جامعة في المملكة المتحدة تحصل على حالة "الإشادة" لجودة فرص التعلم لدينا. إن الوضع الذي تمنحه وكالة ضمان الجودة (QAA) (وكالة ضمان الجودة للتعليم العالي) ، يعترف بالطرق العديدة التي نوفر بها للطلاب فرصة النجاح. نظرت وكالة ضمان الجودة في العديد من الطرق المختلفة التي ندعم بها طلابنا ، بما في ذلك جودة التدريس التي يتلقونها ، والدعم الأكاديمي ، والموارد مثل المكتبات ومرافق تكنولوجيا المعلومات ، والدعم العام المتاح.
جائزة التميز في الموارد البشرية في البحث
حصلت BU على جائزة المفوضية الأوروبية للتميز في البحث العلمي منذ عام 2013. وتوضح الجائزة التزام BU بمواءمة العملية والممارسات مع UK Concordat لدعم التطوير الوظيفي للباحثين ، وبالتالي ، تحسين ظروف العمل والتطوير الوظيفي لموظفي البحث.
جائزة الذكرى السنوية للملكة
في عام 2012 ، حصلنا على جائزة الذكرى السنوية للملكة تقديراً لمساهمتنا في التميز الرائد على مستوى العالم والتطوير الرائد في الرسوم المتحركة بالكمبيوتر. تعد جوائز الذكرى السنوية للملكة جزءًا من نظام التكريم الوطني ، وهي من أكثر الجوائز المرموقة في التعليم في المملكة المتحدة. تحتفل الجائزة بالمركز الوطني للرسوم المتحركة بالكمبيوتر (NCCA) ، ومقره في مدرسة الوسائط ، والتي كانت في طليعة تعليم وأبحاث الرسوم المتحركة على الكمبيوتر منذ عام 1989.
حائط حجارة
لقد أصبحنا بطل تنوع Stonewall بسبب الالتزام في BU لكوننا منظمة شاملة. كونك عضوًا في Stonewall يوفر للجامعة الأدوات اللازمة لاتخاذ نهج استراتيجي ومنظم لمبادرات المساواة بين المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية على الصعيد العالمي. اكتشف المزيد حول Stonewall.
جائزة EcoCampus Platinum
جائزة EcoCampus Platinum الخاصة بنا هي أعلى وسام يمكننا تحقيقه ويظهر التميز في الاستدامة. نحن واحدة من 16 جامعة فقط حصلت على هذه الجائزة إلى جانب شهادة ISO14001. إنه يوضح التزامنا بالبيئة ، ويعترف بممارساتنا وإجراءاتنا وأنظمة الإدارة البيئية. لتحقيق المعيار البلاتيني ، يجب أن يكون نظام الإدارة البيئية لدينا من أعلى المعايير. أعجب المدققون بشكل خاص بالجهود التي بذلت في تنفيذ نظام الإدارة لدينا ، بالإضافة إلى المستوى الذي تم فيه دمج الاستدامة في الاتجاه الاستراتيجي للجامعة. سنواصل العمل على تقليل آثارنا السلبية على البيئة كمؤسسة ، وتعظيم الأثر الإيجابي الذي يمكن أن نحققه من خلال التدريس والبحث.
جامعة التجارة العادلة
حصلت الجامعة البريطانية على لقب "جامعة التجارة العادلة" في عام 2006 ؛ يوجد الآن أكثر من 170 جامعة وكلية للتجارة العادلة في المملكة المتحدة ، مع المزيد من العمل من أجل الحصول على مكانة ويظهر الالتزام التفصيلي الذي قطعناه على أنفسنا لتعزيز استهلاك منتجات التجارة العادلة. اكتشف المزيد حول وضع التجارة العادلة لدينا.
جوائز أخرى
حان الوقت لتغيير التعهد التنظيمي
وقعنا على تعهد حان وقت تغيير صاحب العمل في عام 2011. وهو مخطط يهدف إلى معالجة وصمة العار والتمييز حول الصحة العقلية ، لا سيما في مكان العمل.
ميثاق صاحب العمل اليقظ
وقعنا على هذا الميثاق في عام 2010 ونأخذ التزامنا كصاحب عمل إيجابي بشأن الصحة العقلية على محمل الجد. من خلال الانضمام إلى هذا المخطط ، أظهرنا سياساتنا المفتوحة والتي يمكن الوصول إليها ، وأظهرنا أننا نقدر مساهمة كل موظف لدينا.
صاحب عمل معاق
هذه علامة جودة حققناها في عام 2019. تم منحها من قبل وزارة العمل والمعاشات لالتزامنا الإيجابي بتوظيف الموظفين ذوي الإعاقة والاحتفاظ بهم وتدريبهم وتطويرهم الوظيفي.
