حل المشكلات التي تهمك
كلية روبنسون للأعمال هي مجتمع من الطلاب والمعلمين والمهنيين المتخصصين في اكتشاف الرؤى التي تقود إلى اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً في مجال الأعمال.
مع تاريخ غني في المدينة ، تقع كلية Robinson College في وسط أتلانتا ، وهي رائدة مع شركاء أعمال محليين وعالميين ، وتدعم شبكة من الخريجين تضم أكثر من 60.000 شخص تصل إلى أقصى حد - من الشركات الصغيرة إلى العالمية الشركات. لدينا علاقات قوية في جميع أنحاء العالم - ونتأكد من أن طلابنا يفعلون ذلك أيضًا.
تم تصميم برامجنا لدفع الطلاب إلى ما وراء الفصل الدراسي وتقديم الخبرات التي تسد الفجوة بين تعليم إدارة الأعمال وعالم الأعمال. أعضاء هيئة التدريس المعترف بهم دوليًا ليسوا خبراء في مجالاتهم فحسب ، بل هم أيضًا مؤلفون غزيرون ، وباحثون بارزون ، وقادة حائزون على جوائز.
الطلاب روبنسون تبرز
ستجد طلابنا يعملون كمستشارين للشركات المحلية ويقدمون خطط الأعمال وأبحاث السوق وتقييمات المنتجات. إنهم يعملون جنبًا إلى جنب مع شركاء الأعمال لحل مشاكل البيانات الضخمة الحقيقية وتقديم حلول سليمة. يسافر طلابنا حول العالم للتعرف على الشركات التي تعمل على مستوى العالم. يتنافسون على أعلى التصنيفات في حالة المسابقات والهاكاثون وتحديات ريادة الأعمال. يحتل خريجونا مناصب عليا ، ويكسبون زيادات ويصنعون اسمًا لأنفسهم وكلية روبنسون.
الحصول على أقرب إلى الأعمال التجارية
- ندوات الريادة المالية.
تتألف ندوة القيادة المالية نصف السنوية من مجموعات من المديرين التنفيذيين ورجال الأعمال والمهنيين الماليين الذين يعرضون الطلاب على أفضل الممارسات التجارية والاتجاهات الناشئة ومستقبل الأعمال . يديرها Executive in Residence ، وهو مدير تنفيذي في جناح C في شركتين من شركات Fortune 500 وفي تحول ملكية خاصة ، تشمل الموضوعات السابقة للندوات عمليات الاندماج والاستحواذ ، ومستقبل البنوك ، والأسهم الخاصة ، والتكنولوجيا المالية ، وإدارة الأصول / الثروات ، والتنوع المالية. بعد حلقة النقاش ، يتفاعل الطلاب مع ضيوفنا في حفل استقبال شبكي. - برنامج مينتور.
يمكن للطلاب الحصول على مرشد تنفيذي لتقديم المشورة المهنية والاتصالات التجارية. يشمل الموجهون التنفيذيون C-suite في شركات مثل Georgia Pacific و Turner Broadcasting و BlueLynx و Churches Chicken و Printpack و Oglethorpe Power . - شبكة الريادة المالية.
توفر شبكة القيادة المالية (FLN) ، التابعة لوزارة المالية ، للطلاب إمكانية الوصول إلى الشركات الرائدة في أتلانتا مثل Equifax و Mohawk Industries و Intercontinental Hotel Group و Georgia Pacific و Westrock و Mueller Water Products و PrimeRevenue و Alvarez & Marsal . جبهة التحرير الوطني هي قناة للمجتمع المالي ومصدر للموجهين والاتصالات والفرص المهنية. - جوائز القائد المالي للعام (FLY).
يرعى قسم الشؤون المالية جوائز FLY ، وهو حدث سنوي يكرم القادة البارزين في المجتمع المالي ويساعد على ربط الطلاب بـ "المحركون والهزازات" في تمويل أتلانتا. - دورة القيادة المالية.
تركز دورة القيادة المالية ، التي يقودها المسؤول التنفيذي المقيم لدينا ، على تنمية رأس المال البشري والمهني من خلال التوجيه واختبار التقييم الوظيفي والتفاعل مع المتحدثين التنفيذيين.
النهوض بالرؤية 2020
Advance Vision 2020 هي الخطة الإستراتيجية لخمس سنوات من روبنسون والتي تدعو إلى الاستثمارات في مجال التدريس بالكلية ، مما يزيد من فرص التعلم الغامرة والتجريبية للطلاب ، وبناء تعاون أعمق بين الكلية وشركاء الشركات ، والمرافق المحسنة والتكنولوجيا ، بتمويل من الموارد الحالية والإيرادات الجديدة. تمت الموافقة على الخطة في اجتماع كلية روبنسون فال 2015 في 18 نوفمبر 2015.
رؤية
لا أحد يقترب أكثر من العمل من روبنسون.
في قلب أطلانطا ، وتحيط بها شركات Fortune 500 والشركات الناشئة على حد سواء ، تعزز كلية Robinson للأعمال التجارية علاقات عمل عميقة ودائمة تتخللها مهام البحث والتدريس والخدمة لدينا لتسهيل تطورنا للجيل القادم من القادة . نحن ننمي مواهب المستقبل من خلال برامج الدرجات العلمية بينما نواصل باستمرار ربط الطلاب بالأعمال والمجتمع ، كما ندعم القادة الحاليين من خلال التعليم التنفيذي بالإضافة إلى العلاقات التعاونية والأبحاث التي ترعاها. يتيح لنا ذلك أن نكون أقرب إلى العمل ، وأن نفهم بشكل أفضل تحديات السوق ، وأن نشارك بشكل فعال في تطوير وتنفيذ الحلول مع الشركة.
هناك ثلاثة أهداف ضرورية لتحقيق هذه الرؤية بحلول عام 2020:
- تمكين الطلاب من اغتنام فرص الثورة التكنولوجية
- تعزيز بيئة البحوث اللازمة لإنتاج قادة الأعمال الثاقبة
- قيادة مجتمع هادف
مهمة
ضمان ظهور هيئة طلابية متنوعة على أهبة الاستعداد لتقديم القيمة في الأعمال التجارية والمنظمات الحكومية وغير الهادفة للربح.
نحقق ذلك من خلال إشراك العلماء والممارسين الذين يزيدون من فهمنا لكيفية تعزيز الأفراد والمنظمات والأسواق بشكل أكثر فعالية للرفاهية الاجتماعية. نحن نشارك هذه المعرفة مع أقراننا وقادة الأعمال الحاليين والمستقبليين لتعظيم إمكاناتها للتأثير على الأفراد والعائلات والمجتمعات والمجتمع العالمي.
القيم الأساسية
أربع قيم تحددنا وتوجه نتائجنا.
|
|
|
|
انفتاح | الصرامة والملاءمة. | التعاون. | قوة الأسواق. |
نحن ملتزمون صراحة بالبحث عن الأفكار الإبداعية وطرق تحقيق ما يدعي الآخرون أنه غير ممكن. نحن بطل قادة الحالية والمستقبلية من جميع الخلفيات. | نحن ننتج أبحاثًا دقيقة وذات صلة تحفز العالم الأكاديمي وتسمح لنا بتقديم الخبرات التعليمية التي تلهم قادة الأعمال الحاليين والمستقبليين للنهوض بالممارسات التجارية وابتكارها وتحويلها. | نخلق ونقدر العلاقات التعاونية التي تسمح لنا بترجمة المعرفة الأكاديمية والتقنيات والأساليب إلى ممارسة أعمال أفضل. مشاكل العمل التي ليس لها مناهج مثبتة تخلق طلبًا مشتقًا على الأبحاث الأكاديمية الجديدة وفرصًا لإنتاج قيمة مشتركة. زراعة العلاقات التعاونية هو المفتاح لإنشاء هذه الدائرة الفاضلة. | نعتقد أن النظام الموجه نحو السوق يعزز ويدعم نمو الكرامة الفردية والحرية والمسؤولية الشخصية ، وهو أكثر الوسائل فاعلية لإثراء حياة الناس. نحن نقدر ضمان مشاركة قادة المؤسسات الحاليين والمستقبليين ، بطريقة أخلاقية ومسؤولة ، في كل من السوق والسياق المجتمعي الذي يعملون فيه من أجل خلق قيمة طويلة الأجل. |
