Guillermo Subercaseaux Institute of Banking Studies (Instituto de Estudios Bancarios Guillermo Subercaseaux)

يعتمد النموذج التعليمي على ثلاثة مبادئ رئيسية وأربع ركائز تدريبية ، والتي تشكل "يجب" للتدريب المؤسسي.

تشير هذه المبادئ في المقام الأول إلى أهمية التدريب للقطاع المالي ، والذي من خلاله يحدد المعهد ويلبي الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في القطاع ، في إطار التطوير الشخصي وقابلية التوظيف. ثانيًا ، يقوم المعهد بتطوير التدريب مدى الحياة للطلاب والعاملين في القطاع المالي ، من خلال برنامج التدريب المستمر. أخيرًا ، يطور المعهد في تشكيله الارتباط والتكامل مع القطاع المالي.

الركائز التي يتم تنظيم التدريب عليها في المعهد هي التدريب التطبيقي على النشاط المالي ، والتعبير عن مستويات التخصص ، والتدريس في سياق ديناميكيات البيئة المالية والمصرفية ، والتحسين المستمر لجودة التدريب.

في هذا السياق ، يلتزم المعهد بنموذج التدريب مع نهج الكفاءة من أجل إدارة وتوجيه موارده ومنهجياته وإجراءاته المستخدمة ، سعياً وراء تعلم الطلاب للمهارات المطلوبة للأداء الفعال في الصناعة المالية.