ماجستير في الموارد البشرية (HR)

الماجستير في الموارد البشرية، مع أكثر من 25 عامًا من التاريخ، عبارة عن دورة تدريبية مصممة لتطوير المهارات المتقدمة في الجوانب الناعمة لإدارة الموارد البشرية.

المشاركون الذين أكملوا برنامج الماجستير بنجاح سيحولون أنفسهم إلى شخصيات مهنية مطلوبة بشكل خاص من قبل الشركات وسوق العمل، وذلك بفضل المهارات التالية المكتسبة:

• النهج التشغيلي للعمليات التجارية. مثل الماجستير في إدارة شؤون الموظفين ودورات كلية إدارة الأعمال الأخرى، يركز التدريس على العديد من المحتويات التجريبية، الموجودة في كل درس من دروس البرنامج، بناءً على التمارين ولعب الأدوار.
• الإتقان في استخدام عمليات إدارة بيانات الموارد البشرية وتحليلها.
• اللجوء إلى تطبيق أحدث التقنيات المبتكرة لاختيار وإدارة الموارد البشرية داخل الشركة.
• فهم لوائح مكان العمل الجديدة وتقنيات الإدارة لضمان بيئة عمل شاملة موجهة نحو رفاهية الناس، والتغلب على النماذج التقليدية.

وستمكن هذه المهارات المشاركين من التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة في الأعمال على مختلف المستويات الوظيفية والهرمية، وتوجيه الأشخاص في سياقات الأعمال المعقدة والمتطورة باستمرار."

علاوة على ذلك، يتم إثراء المسار من خلال عمل المشروع ، وهو عمل المشروع الذي سيتم تطويره في فريق وبدعم من شخصية مرشدة، والذي يهدف إلى جعل المشاركين يطورون حلولاً لبعض القضايا المهمة في مجال الأعمال. في نهاية الماجستير، سيتم تقديم الأعمال إلى مدير الموارد البشرية كفرصة للرؤية والمقارنة.

لماذا تختار هذا المعلم

• برنامج مبتكر وكامل ذو نهج تجريبي: من اكتساب المواهب إلى التوظيف (تطوير نموذج المهارات، ومحاكاة مراحل فحص الملف الشخصي والتقييم )، ومن مشاريع التدريب إلى سياسات التطوير والمكافآت، مروراً بالأدوات الرقمية المطبقة على الموارد البشرية العالمية. ( خبرة المرشح، العلامة التجارية لصاحب العمل ، وما إلى ذلك) وكيف تترجم هذه الجوانب إلى مزايا تنافسية وزيادة القيمة للشركات.
• تأثير كبير على العمل: بفضل التمارين العديدة ولعب الأدوار ومحاكاة الحالات الملموسة والمشاركة في عمل المشروع .
• أعضاء هيئة التدريس والتواصل مع مدير الموارد البشرية: مدراء ومحترفون مختارون قادرون على نقل خبراتهم وأفضل الممارسات .
• أفضل شهادة: سيتم توفير الأدوات الأكثر تقدمًا في استراتيجيات التوظيف وإدارة الأداء، باستخدام بيرفورما، وCleverConnect، و BeaconForce.
• نموذج AIDP لاتسيو! مع عضوية مجانية لمدة عام في أهم شبكة من المهنيين في هذا القطاع (الجمعية الإيطالية لإدارة شؤون الموظفين) لجميع المسجلين في برنامج الماجستير.
• فرص التدريب ومسار الإرشاد الوظيفي للحصول على دعم وظيفي ملموس وشخصي من مكتب التوظيف .

الجوائز

يتلقى ماجستير الموارد البشرية (HR) باستمرار جوائز التميز من الشركات والمجتمع المهني بأكمله ، ولا سيما من أجل:

• مقابلات مع مديري الموارد البشرية مع أهم الشهادات حول أفضل الممارسات المؤسسية في عالم إدارة شؤون الموظفين والإدارة ؛
• رعاية لاتسيو فورما AIDP! ضمان جودة محتويات برامج الموارد البشرية Meliusform وفرصة تواصل مهمة. يشمل التسجيل للماجستير (لمن يطلبونه) أيضًا الرسوم السنوية للرابطة الإيطالية لإدارة شؤون الموظفين (AIDP) ؛
• تدريب مبتكر. سمح وجود حساسية دقيقة تجاه الابتكار لكلية إدارة الأعمال بالفوز بالعديد من الجوائز ، بما في ذلك الترتيب من حيث الأهمية: جائزة SMAU للابتكار (2020) ، في قسم "التدريب على الأعمال" ؛ جائزة Adriano Olivetti (التي أعلن عنها AIF في عام 2016) ، كأول مصنف في قسم "البحث والابتكار" للتدريب الإداري والمهني ؛
• العلامة التجارية الشخصية وإمكانية الإنفاق على الملف الشخصي. من خلال المسار الوظيفي ، يعمل مكتب التوظيف كمدرب ، ومن خلال نهج شخصي ، فأنت تعمل: على توازن المهارات اللينة (استبيان الشخصية المهنية 15FQ +) ، وتعظيم علامتك التجارية الشخصية (من السيرة الذاتية الكلاسيكية إلى التدريب على لينكد إن) ، حتى عملية الترويج للملف الشخصي للمناصب و / أو الشركات المهتمة. على مر السنين ، تم جمع الخبرات والحالات الناجحة في الخطوات المختلفة لمسار Meliusform الوظيفي.

إذا كان لديك خلفية في المجال النفسي (على مستوى المسار الأكاديمي أو كمستقل) ، فهناك أيضًا ماجستير في علماء نفس الموارد البشرية ، وهو مسار متخصص جديد يكمل بشكل أفضل المهارات في إدارة الأفراد مع تلك ذات الطبيعة النفسية ، ضروري لتخطيط وإجراء تحليلات محددة وتدخلات إنمائية للأفراد في الشركة.