ماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM)
Rutgers School of Management and Labor Relations
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
Piscataway Township, الولايات المتحدة الأمريكية
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
أتصل بالجامعة
الوتيرة
أتصل بالجامعة
رسوم دراسية
USD ١٧٬٢٤٤ / per credit *
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
Sep 2024
* سكان نيو جيرسي (12 ساعة معتمدة أو أكثر): $ 10248.00 | المقيمين خارج الدولة (12 ساعة معتمدة أو أكثر): 17،244.00 دولار
المنح الدراسية
استكشف فرص المنح الدراسية للمساعدة في تمويل دراستك
مقدمة
برنامج الموارد البشرية للخريجين عالي الجودة - الآن مخصص لـ STEM
هل تعلم أن مدير الموارد البشرية يمكنه الحصول على راتب أساسي قدره 85000 دولار أميركي ، ويتم تضمينه ضمن تقرير جلوبوركس 25 لأفضل الوظائف في أمريكا؟
من خلال درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM) ، سوف تكسب المهارات الأساسية والمهنية اللازمة لتصبح قائدًا تنظيميًا.
يشتهر برنامج MHRM التابع لـ Rutgers دوليًا بأبحاثه وتدريسه في مجالات إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية ، واستراتيجيات التوظيف العالمية ، والنهج الجديدة لمشاركة العمال ، وتحويل العمل. بالإضافة إلى ذلك ، لدينا معدل توظيف 96٪.
استجابة للطلب المتزايد على متخصصي الموارد البشرية المنغمسين في التحليلات ، أطلقنا تركيزًا حصريًا متطورًا في تحليلات الموارد البشرية.
شاهد كواحد من خريجينا يشرح تجربتها في برنامج MNM من Rutgers SMLR.
أعلى مرتبة الكلية مع البحوث القابلة للتطبيق لممارسي اليوم
أعضاء هيئة التدريس لدينا من بين أكثر الاستشهادات في المنشورات بين أقرانهم.
سوف تكون قادراً على الانسحاب من أبحاث هيئة التدريس لدينا ، والتي تنطبق على العمال اليوم. سوف تتعلم كيفية ضبط الموظفين بشكل استراتيجي مع أهداف العمل والأهداف التنظيمية الرائدة. * المصدر: التحليلات الأكاديمية
موقع مناسب بالقرب من المدن الرئيسية والمراكز الثقافية وأصحاب العمل
يقع Rutgers في موقع مناسب من المدن الكبرى في الساحل الشرقي للمدينة ، والمراكز الثقافية المتنوعة ، وأرباب العمل من الشركات. نحن نستخدم موقعنا لتقديم الدورات خارج الحرم الجامعي بالشراكة مع مجموعة متنوعة من المنظمات.
التدريب التنافسية التي تقود إلى وظائف الموارد البشرية: مهنة حقيقية
المهتمين في تجربة الموقع؟
تتوفر برامج التدريب مدفوعة الأجر وينصح بشدة للطلاب دون خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية. وقد أدت هذه الفرص في وظائف قوية للعديد من خريجينا.
كل عام ، يتم وضع طلابنا في منظمات مرموقة. يعمل خريجو SMLR في مؤسسات رائدة وحكومية وغير ربحية في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك GE و IBM و Johnson & Johnson و PepsiCo و Lockheed Martin و Bristol-Myers Squibb Company.
فرص التواصل مع كبار موظفي الموارد البشرية
سيكون لديك الفرصة للانضمام إلى الفصل ، Rutgers جمعية إدارة الموارد البشرية (RUSHRM) الفصل الدراسات العليا. RUSHRM هي وحدة طلابية تابعة للجمعية الوطنية لإدارة الموارد البشرية - أكبر جمعية في العالم مكرسة لإدارة الموارد البشرية ، وتمثل أكثر من 200000 عضو فردي.
حصل فصل الدراسات العليا على جائزة الفصل المتميز للطلاب ، وهي جائزة تقديرية وطنية ، للمرة السادسة في سبع سنوات. من بين إنجازاته ، تنظم RUSHRM مؤتمراً سنوياً حضره أكثر من 200 من كبار المتخصصين في الموارد البشرية في أفضل الشركات.
الدورات
تركز الدورات في برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية بشكل كبير على استراتيجية الموارد البشرية وأساسيات الأعمال. يُطلب من الطلاب أن يأخذوا 12 دورة في أربعة مجالات واسعة: إستراتيجية الموارد البشرية ، صنع القرار في الموارد البشرية ، المجالات الوظيفية للموارد البشرية ، ومجالات الموارد البشرية. يمكن أن تساعد أربعة دورات اختيارية إضافية في تخصيص تجربتهم.
المقررات المطلوبة (12 دورة ، 36 ساعة معتمدة)
استراتيجية الموارد البشرية
- استراتيجية الموارد البشرية 1: مقدمة
- استراتيجية الموارد البشرية 2: الأعمال والاستراتيجية التنافسية
- استراتيجية الموارد البشرية III: قضايا القياس
- استراتيجية الموارد البشرية الرابعة: استراتيجية القوى العاملة العالمية
صنع قرار الموارد البشرية
- صنع القرار في الموارد البشرية: القرارات المالية
- اتخاذ القرار بشأن الموارد البشرية: القرارات القائمة على البيانات
المجالات الوظيفية للموارد البشرية
- إدارة تدفق القوى العاملة
- تنمية رأس المال البشري
- إدارة أنظمة المكافآت
مجالات سياق الموارد البشرية
- الاقتصاد والتركيبة السكانية لأسواق العمل
- قانون التوظيف
- إدارة قوة العمل العالمية
الاختيارية (4 دورات ، 12 ساعة معتمدة)
- تحليلات
- حوكمة الشركات
- استحقاقات الموظفين
- الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية للشركات
- التعويض التنفيذي
- أساسيات مالية
- تحليلات الموارد البشرية والقضايا
- مهارات استشارات الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية والإدارة الصحية
- نظم معلومات الموارد البشرية
- التنوع إدارة
- السلوك التنظيمي
- التغيير التنظيمي الاستراتيجي
(ويمكن أيضا أن دورات الماجستير في العمل والعمالة (MLER) يمكن أن تؤخذ على النحو الاختيارية.)
المتطلبات
للتقدم لبرنامج MHRM ، سوف تحتاج إلى تقديم ما يلي:
- استئنف
- النصوص الرسمية لجميع التعليم الجامعي
- بيان شخصي
- ثلاثة خطابات توصية (يفضل أن يكون هناك مرجع أكاديمي واحد على الأقل)
- نتائج اختبار GRE أو GMAT والتواريخ
معايير القبول
الحد الأدنى لمعاييرنا للقبول في القبول هو متوسط نقاط الصف 3.0 (GPA) وامتحان سجل الخريجين (GRE) في المئين الخمسين في الأقسام الشفوية والكمية و 4.5 في قسم الكتابة التحليلية. نحن نبحث عن النسبة المئوية الخمسين في كل من اللفظي والكمي في اختبار الاستعداد لإدارة الدراسات العليا (GMAT) ، والذي يمكن أن يتم بدلاً من GRE.
القبول
صالة عرض
تجهيزات
عن المدرسة
أسئلة
دورات مماثلة
ماجستير إدارة الموارد البشرية
- Egham, المملكة المتحدة
ماجستير إدارة الموارد البشرية
- Brighton, المملكة المتحدة
ماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM)
- Kowloon Tong, هونغ كونغ