Master in Human Resources Management

يتم تدريس المنهج الدراسي للماجستير على مدى فصلين دراسيين.

• في الفصل الدراسي الأول (سبتمبر-يناير)، يدرس الطلاب ثماني دورات إلزامية لاستكشاف دور إدارة الموارد البشرية، فضلاً عن الدور الذي تلعبه الأنشطة الإدارية الحاسمة الأخرى داخل المنظمات. يتم تنظيم هذا الفصل الدراسي على أنه "ماجستير إدارة الأعمال المصغر".
• في الفصل الدراسي الثاني (فبراير-يونيو)، يركز البرنامج بشكل كامل على إدارة الموارد البشرية، ويقدم عددًا من الدورات المتخصصة للغاية، والتي تتشابه في المحتوى عبر مسارات مدريد ومدريد-باريس.
• يحصل الطلاب في المسار الدولي (مدريد-باريس) على شهادتي ماجستير، واحدة من UC3M والأخرى من معهد الإدارة الاجتماعية .
• يتوجب على الطلبة حضور جميع المحاضرات والندوات في أي مسار.

Year 1 - Semester 1

الفصل الدراسي الأول - مدريد

• Managing and Leading People
• Strategic Management
• Financial Management
• إدارة التسويق والعمليات
• الاختيار والتطوير
• إدارة سلوكيات ومواقف الموظفين
• طرق البحث وموضوعاته في الموارد البشرية

Year 1 - Semester 2

الفصل الدراسي الثاني - مدريد

• Organizational Behaviour
• International Management
• الموارد البشرية المقارنة
• التدقيق والإدارة للموارد البشرية
• الندوات المهنية

الفصل الدراسي الثاني - مدريد
المقررات الاختيارية (اختر 6 وحدات دراسية)*

• Labour Law
• إدارة الأفراد العالمية
• مهارات الإدارة
• تكنولوجيا المعلومات لمديري الموارد البشرية

الفصل الدراسي الثاني - مدريد

Master's Thesis

International Track

الفصل الدراسي الثاني - IGS باريس

• Risk Management
• الإدارة الرقمية والتغيير
• استراتيجية عالمية للموارد البشرية والأفراد تعتمد على البيانات
• العلاقات الصناعية - العلاقات بين الموظفين والعمال
• Corporate Social Responsability
• Compensation and Benefits
• Talent Management
• إدارة الأداء وتحليلات الموارد البشرية
• التطوير المهني الدولي على نطاق عالمي
• Research Methods
• HR Strategy
• Academic Dissertation
• Professional Internship