ماجستير في رقمنة الموارد البشرية

عرض وأهداف

أنشأت Universidad de Granada وشركة Alight درجة الماجستير التي تهدف إلى التدريب في الإدارة الرقمية للموارد البشرية. أحدثت التقنيات الحديثة والشبكات الاجتماعية ثورة في مجتمع المعلومات والمعرفة اليوم. ينعكس هذا التحول الرقمي أيضًا في مفهوم الموارد البشرية وفي المهارات والقدرات اللازمة لإدماج المهنيين في هذا القطاع في سوق العمل. في هذا السياق المتغير للغاية ، من الضروري بشكل متزايد وجود مهنيين مؤهلين تأهيلاً عالياً قادرين على مواجهة التحديات المستمرة لرقمنة الموارد البشرية.

مع برنامج الماجستير الخاص في رقمنة الموارد البشرية ، فإن الهدف هو خلق فرصة حقيقية لدخول سوق العمل بعد تدريب نظري عملي يتيح للطلاب بدء حياتهم المهنية في شركة رائدة في هذا القطاع ، Alight NGA HR . وبالمثل ، ستسمح الدورات التدريبية المدفوعة للطالب باسترداد التكلفة الأولية للالتحاق وتدريب وتصميم أفق مهني بفرص لا مثيل لها لإدماج العمالة.

أهداف

• فهم المتغيرات الرئيسية لإدارة المشروع بنجاح.
• للانضمام إلى ديناميكيات العمل الحقيقية لمنظمة دولية رائدة في قطاعها.
• تصميم أنظمة قادرة على تطوير وتحسين إدارة المواهب.
• تواصل مع الواقع اليومي للشركات متعددة الجنسيات في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
• تقديم عمليات جديدة تسمح بنماذج اقتصادية تنظيمية فعالة تستفيد من تكنولوجيا المعلومات من حيث تخطيط الموارد.
• فهم التصميم والتخطيط والتحكم في تطوير المشروع من منظور الأعمال والموجهة نحو إدارة مجال الموارد البشرية.
• تعرف على الخصائص الحالية في مجالات إدارة تقنية المعلومات (ICT) وأنظمة إدارة موارد الأعمال (ERP) كأدوات تطوير وابتكار في مجال الموارد البشرية (HR) في الشركات رفيعة المستوى.
• قم بإنشاء أدوات تسمح بدمج العمليات المعتادة للرقابة التنظيمية مع توقعات النمو والتطوير المهني التي يطلبها الأفراد في كل من البيئات متعددة التخصصات والمتعددة الجنسيات.

مزايا أخذ هذا المعلم

• التركيز بشكل خاص على إجراء دورات تدريبية مدفوعة الأجر في الشركات لدخول سوق العمل. تبلغ نسبة إدخال المخاض 85٪ بمجرد الانتهاء من درجة الماجستير (تعتمد المعلومات على الإصدارات السابقة منها).
• سيحصل جميع الطلاب على 600 يورو شهريًا لمدة 6 أشهر.
• هناك أيضًا منح دراسية إضافية تصل إلى 100٪ لمبلغ الرسوم الدراسية
• ارتفاع معدل غرز المخاض.
• نسبة الغالبية من الأساتذة المتخصصين في الأعمال.
• التخصص في مجال ارتفاع الطلب في السوق.

برنامج أكاديمي

• الوحدة 1. الموارد البشرية في السياق الحالي
• الوحدة 2. مقدمة لتطبيقات الأعمال المتقدمة
• الوحدة 3. إدارة العمليات في أنظمة الكمبيوتر
• الوحدة 4. الأساليب واللغات في نظام إدارة الأعمال
• الوحدة 5. مراقبة المشروع وإدارة الأعمال
• الوحدة 6. صيانة التطبيقات وخدمة العملاء
• الوحدة 7. الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية
• الوحدة 8. اختصاصات المنظمة
• الوحدة 9. المشروع الرئيسي النهائي

المستفيدين

خريجي الجامعات. سيكون القبول مشروطًا بإجراء مقابلة باللغة الإنجليزية بمستوى يعادل B2.

المهنيين ذوي الخبرة في الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى تطوير أنشطتهم في بيئة التحول الرقمي. المهنيين المهتمين بالتدريب المنظم في هذا المجال. يجب أن يتمتع المحترفون الذين ليس لديهم شهادة جامعية بخبرة 6 أشهر في هذا المجال. سيحصل الطلاب الذين يصلون إلى هذا المسار على شهادة إكمال شهادتهم الخاصة بدلاً من درجة الماجستير.

آفاق التطور الوظيفي

سيسمح إتمام درجة الماجستير في رقمنة الموارد البشرية بأداء مهام مختلفة مثل تلك الموضحة أدناه:

• مدير ومدير الموارد البشرية
• مسؤول عن إدارة العمليات في أنظمة الكمبيوتر
• فني في أساليب ولغات نظم إدارة الأعمال
• مدير المشروع
• رئيس الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية
• مدير الفريق

فريق التدريس

Universidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159942_profesoradoRRHHUniversidaddeGranada.jpg" />

Universidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159943_profesoradoRRhh2.jpg" />