درجة الماجستير في إدارة وتوجيه المواهب البشرية

منهجية عملية

نموذج تعليمي أكثر عملية يسعى إلى تعزيز مرونة دراستك.

• تتكون معظم الفصول النظرية من أقراص صغيرة لا تزيد مدتها عن 5-10 دقائق حول المفاهيم الأساسية. وفي النهاية، يتم تضمين اختبار وفيديو حول دقة القرار.
• دروس حية لحل الحالات العملية.
• يمكنك استخدام أي جهاز: الكمبيوتر والهاتف المحمول والكمبيوتر اللوحي.

المناهج الدراسية

الكتلة الأولى

إدارة الأفراد الاستراتيجية (6 ساعات معتمدة)

إدارة القرار في الموارد البشرية (6 ساعات معتمدة)

الكتلة الثانية

إدارة دورة العمل لرأس المال البشري (6 ساعات معتمدة)

الرفاهية في مكان العمل والمنظمات الصحية (6 ساعات معتمدة)

الكتلة الثالثة

إدارة الأفراد الدولية. منظور أمريكا اللاتينية (6 ساعات معتمدة)

تنمية المواهب وإدارتها (6 ساعات معتمدة)

الكتلة الرابعة

إجمالي التعويض (6 ساعات معتمدة)

المهارات الإدارية وإدارة التغيير (6 ساعات معتمدة)

الكتلة الخامسة

مشروع التخرج (12 ساعة معتمدة)

المجموع: 60 ساعة معتمدة

الملف الشخصي الدراسات العليا

سيكون لدى خريجي إدارة المواهب البشرية والتوجيه المعرفة والمهارات والمواقف والمهارات المتعلقة بما يلي:

• تحليل واتخاذ القرارات فيما يتعلق بالمتغيرات والمشكلات التي تؤثر على توجيه وإدارة الأفراد.
• تنظيم وتخطيط المهام مع الاستخدام الأمثل للموارد والوقت والمهارات.
• تصميم وتنفيذ خطط عمل الموارد البشرية التي تنطوي على إضافة قيمة إلى الأعمال والأشخاص الذين يشكلون المنظمة.
• تنظيم المهام والوظائف والمسؤوليات في قسم الموارد البشرية مع الأخذ في الاعتبار قدرات وإمكانات المتعاونين، وكذلك احتياجات المنظمة.
• تصميم وإنشاء أنظمة الإدارة التي تضمن تطوير الأفراد في المنظمة، وكذلك الأهداف التنظيمية.
• تطوير مهارات الاتصال، المكتوبة والشفوية، لتقديم عروض تقديمية جذابة وفعالة للمعلومات المهنية.

سوف تتعلم:

• تصميم وتنفيذ خطط الموارد البشرية الاستراتيجية التي تتطلبها الحملات من المحتوى العام إلى المحتوى المحدد.
• التعامل مع الأدوات والموضوعات الرائدة في السوق مثل اتفاقية الجودة والصناعة 4.0 والموارد البشرية 2.0 وما إلى ذلك.
• تعزيز تدريب الموظفين من خلال برامج التطوير المهني والتحفيزي.
• المهارات القيادية لتوجيه سياسة الموارد البشرية في المنظمة.
• تصميم استراتيجيات فعالة لعمليات التدريب واكتساب المواهب.
• قيادة فرق متعددة التخصصات من أجل تطوير ميزة تنافسية مستدامة مع مرور الوقت.

مهارات العمل التي تعدك بها درجة الماجستير في InterNaciones في إدارة المواهب البشرية وإدارتها هي:

• مدير منطقة الموارد البشرية.
• مدير العلاقات الصناعية
• فني موارد بشرية.
• مستشار موارد بشرية.
• مسؤول عن إدارة المواهب.
• رئيس العمال.
• مستشار اعمال.