ماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية
Ural Federal University
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
Yekaterinburg, روسيا
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
مخلوط, التعليم عن بعد, في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
2 years
الوتيرة
دوام كامل
رسوم دراسية
RUB ٢٢٢٬٩٠٠ / per year *
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
أتصل بالجامعة
* في السنة أو 1880000 / سنة - مع خصم 40 نقطة أو أكثر في امتحان القبول
المنح الدراسية
استكشف فرص المنح الدراسية للمساعدة في تمويل دراستك
مقدمة
أهداف البرنامج
- تعرف لتتبع تطور إدارة الموارد البشرية وتحديد خصائصها المختلفة ،
- لديهم فهم أفضل لنظريات ومفاهيم إدارة الموارد البشرية ،
- تعرف كيفية تحديد المشاكل الرئيسية لإدارة الموظفين ، وإيجاد طرق لمعالجتها بشكل فعال.
سيركز جزء كبير من البرنامج على إدارة شؤون الموظفين ذات الصلة بأي نوع من المنظمات.
مزايا البرنامج
- يساعد البرنامج على توليد معرفة عالمية في مجال إدارة الموارد البشرية والتي ستكون قادرة على العمل بنجاح في أي مجال - الأعمال التجارية ، والمنظمات الحكومية ، والقطاع غير الربحي ، والتعليم ، إلخ.
- يركز على التقنيات العملية المنحى التي يحتاجها السوق بشدة.
- يعطي الفرصة للانغماس في التعاون التفاعلي لاكتساب مهارات حقيقية للعمل في بيئة تنظيمية.
يطور الكفاءات المطلوبة:
إنشاء نظام إدارة الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية لأي شركة على الصعيدين المحلي والدولي ؛
استخدام تقنيات إدارة الموارد البشرية الحديثة لتحقيق أهداف استراتيجية ثرية للشركة ؛
التطبيقات الرقمية واستخدام المهارات الشخصية الحديثة.
نتائج التعلم
- سيكون خريجو البرنامج قادرين على تحليل المشكلات والصعوبات في إدارة الموارد البشرية وتقييمها بشكل نقدي ، بالإضافة إلى تطبيق المعرفة لتطوير البدائل واتخاذ القرارات في إدارة شؤون الموظفين.
- سيتم تطوير المهارات المحددة المطلوبة للتعامل مع إدارة الموارد البشرية في المنظمات المحلية والاتحادية والدولية ضمن مسارات التعلم الفردية.
- سيتعلم طلاب الدراسات العليا كيفية تنظيم وإجراء البحوث الفردية والجماعية - رؤية النظراء مضمونة - تقديم نتائجهم بتنسيقات مختلفة ، وأخيراً سوف يدافعون عن أطروحة الماجستير الخاصة بهم.
معلمي البرنامج
- ممارسون في مختلف مجالات إدارة الموارد البشرية - التوظيف ، والعلامات التجارية للموارد البشرية ، والتدريب والتطوير ، ومكافآت الموظفين ، ومعايير الموارد البشرية ، والاتصالات التجارية ، إلخ.
- العلماء ذوو الخبرة الكبيرة في إجراء البحوث الاجتماعية التطبيقية.
- محاضرين من ذوي الخبرة في التدريس بالخارج.
<img class = " inserted-image image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/14/143977_143764_HumanResources.png " alt = " 143977_143764_HumanResources.png " data-json = " {"author":"© (UrFU)"، "author_url": "" ، "المصدر": ""} "/>
الدورات الرئيسية
- إدارة الموارد البشرية
- القيادة وبناء الفريق
- إدارة الموهبة
- الإدارة التحفيزية
- إدارة الأخلاق والاتصالات التجارية
- ادارة المهنة
- إدارة الصراع والضغط
- ثقافة الشركات
- تكنولوجيا البحث العلمي
- الأساليب الحديثة في البحث الاجتماعي
- الأعمال الروسية والبيئة الثقافية
- المقارنة المعيارية (التحليلات المقارنة) في إدارة الموارد البشرية
- الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
- الممارسة المهنية
- ممارسة البحث
- عمل البحث العلمي
- ممارسة البكالوريوس
- رسالة ماجستير
فرص عمل
- إدارة الموارد البشرية في مختلف المنظمات العاملة على المستوى الإقليمي والاتحادي ، والمنظمات الدولية وعبر الوطنية من أي شكل وحجم تنظيمي في الصناعة والتجارة والنقل والمصارف والتأمين والسياحة ، إلخ.
- خدمات الإدارة في حكومات الولايات والبلديات ، بما في ذلك المكاتب في الخارج
- العمالة والحماية الاجتماعية للسكان في جميع أنحاء العالم
- التوظيف في الوكالات والمنظمات الأخرى المتخصصة في الإدارة واستشارات الموظفين ومراجعة حسابات الموظفين
- عمل بحثي
متطلبات القبول المحددة (إن وجدت)
- درجة البكالريوس. يفضل أن يكون ذلك في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والإنسانية أو العلوم ، ولكن الخيارات الأخرى مقبولة أيضًا ؛
- إجادة اللغة الإنجليزية لا تقل عن المستوى B1 ؛
- الانتهاء بنجاح من اختبار القبول الكتابي في إدارة الموارد البشرية (في شكل عن بعد) ؛
- الانتهاء بنجاح من مقابلة Skype مع ممثلي البرنامج بناءً على نتائج الاختبار والخلفية الشخصية.
صالة عرض
عن المدرسة
أسئلة
دورات مماثلة
ماجستير إدارة الموارد البشرية
- Brighton, المملكة المتحدة
ماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM)
- Kowloon Tong, هونغ كونغ
ماجستير إدارة الموارد البشرية
- Lincoln, المملكة المتحدة