ماجستير إدارة الموارد البشرية الدولية
المدة
1 Years
اللغات
انجليزي
الوتيرة
دوام كامل
أخر موعد للتسجيل
الموعد النهائي لتقديم الطلبات
اقرب موعد للبدء
Sep 2025
رسوم دراسية
GBP ١٤٬٥٠٠ / per year *
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
* دولي - المملكة المتحدة / الاتحاد الأوروبي: 11000 جنيه إسترليني (رسوم لكل عام دراسي)
أيام مفتوحة في <span translate="no">University of Westminster</span>
اليوم المفتوح للطلاب الجامعيين 19 أكتوبر 2024/ الأمسية المفتوحة للدراسات العليا 2 أكتوبر 2024
مقدمة
معتمدة من قبل المعهد القانوني لتنمية الموظفين (CIPD) ، تركز هذه الدورة المتخصصة على إدارة الموارد البشرية الدولية (HRM).نظرًا لأن العولمة تشجع الشركات على العمل والتجارة في مواقع متعددة ، وتوفر المزيد من الفرص للموظفين للعمل في الخارج ، فإن إدارة الأشخاص وتطويرهم لم تكن أبدًا أكثر أهمية - أو معقدة.في برنامج الماجستير لدينا ، ستتعلم تقدير التحديات الفريدة لإدارة الموارد البشرية الدولية - من الاختلافات الثقافية والقانونية والاقتصادية إلى بناء العلاقات عن بُعد.
يعني نهجنا القائم على حل المشكلات في التدريس أنك ستتمكن من تطبيق ما تعلمته لإدارة المشكلات من خلال المهام والمشاريع بناءً على المواقف الفعلية.سنستند إلى قضايا الموارد البشرية اليومية في الأخبار ودراسات الحالة والأمثلة الحالية ، وفي بعض الأحيان نتناول بعض تجارب مكان عمل طلابنا.من خلال إظهار إدارة الموارد البشرية المستندة إلى الأدلة ، ستتعلم كيفية جمع البيانات والمعلومات ذات الصلة وتحليلها ، وتطوير قدرتك على تحديد وتقييم واقتراح الحلول الأكثر ملاءمة ، والنظر في القضايا التي تتراوح بين توظيف المغتربين ، وإشراك الموظفين ، وإدارة التغيير وإدارة المكافآت .
في كل عام ، يوفر لك مؤتمر إدارة الموارد البشرية السنوي لدينا فرصة للاستماع مباشرة من مجموعة من المتحدثين الضيوف الذين سبق لهم أن غطوا قضايا مثل الهجرة وتوفير العمالة وتأثير تشريعات الاتحاد الأوروبي على علاقات الموظفين بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.ستتاح لك أيضًا الفرصة لتطوير مهارات ممارس الموارد البشرية الأساسية من خلال سلسلة من ورش العمل العملية في مجالات مثل التمويل وقانون العمل والمقابلات والتعامل التأديبي والشكاوى والاستشارة والتفاوض.من خلال العمل في فرق ، يمكنك محاكاة التعامل مع جلسة استماع تأديبية ، على سبيل المثال ، أو إجراء تمرين لتقييم الوظيفة.عند دراسة الموارد البشرية ، يمكنك المشاركة في مركز تقييم أو ممارسة مهارات إجراء المقابلات الخاصة بك.
هذه الدورة معتمدة بالكامل من CIPD ، وهي مثالية إذا كنت قادمًا للدراسة من خارج المملكة المتحدة أو إذا كنت تتطلع إلى متابعة أو تطوير حياتك المهنية في إدارة الموارد البشرية مع المنظمات العاملة على المستوى الدولي.سيؤدي إكمالها بنجاح إلى وضعك على طريق العضوية والزمالة المعتمدين ، جنبًا إلى جنب مع الممارسة المهنية ذات الصلة.حصل الخريجون السابقون على وظائف كمستشارين (داخليين وخارجيين) ، ومديري الموارد البشرية ، ومديري التعويضات والمزايا ، ومتخصصين في إدارة التغيير ، وشركاء أعمال / مديري عمليات الموارد البشرية ، وموظفي الخدمة المدنية والوسطاء.
أهم الأسباب للدراسة معنا
- معتمدة من قبل معهد تشارترد لتنمية الموظفين (CIPD) ، خرائط ماجستير إدارة الموارد البشرية الدولية وتتماشى مع المعرفة الأساسية وخريطة المهنة CIPD ومعايير السلوك الأساسية على المستوى المعتمد.
- ندفع رسوم الانضمام ورسوم عضوية CIPD الأولية ، مما يمنحك وصول الطالب إلى موارد المعرفة CIPD وأحداث الشبكات المهنية ، وهي جزء من شبكة أعضاء عالمية قوامها 160000 عضو.
- يوفر المؤتمر السنوي لإدارة الموارد البشرية فرصة للاستماع إلى كبار الخبراء ، مع موضوعات سابقة بما في ذلك إحداث فرق في العمل وإدارة المواهب وإدارة الموارد البشرية التي تمر بمرحلة انتقالية.
- تدرس من قبل محترفين بارزين لديهم معرفة وخبرة متخصصة في الموارد البشرية في الأوساط الأكاديمية والبحث والتدريب ، وبعضهم من كبار المتخصصين في الموارد البشرية والاستشاريين.
- تطور سلسلة ورش العمل المهارات الأساسية في إجراء المقابلات والتفاوض والاستشارة والتعامل التأديبي.
- تدريب اختياري من 8 إلى 12 أسبوعًا.
لماذا تدرس هذه الدورة؟
- قم ببناء مهاراتك التحليلية
تعرف على معلومات وبيانات الموارد البشرية التي يجب مصدرها وتحليلها كجزء من الممارسة القائمة على الأدلة. - اجمع بين النظرية والتطبيق
ربط النظرية بالممارسة العالمية من خلال دراسات الحالة الواقعية ومحاضرات الضيوف وورش العمل والمهام. - احصل على نظرة ثاقبة للصناعة
يمنحك المؤتمر السنوي للموارد البشرية فرصة للاستماع إلى خبراء في موضوعات مثل إدارة الموارد البشرية التي تمر بمرحلة انتقالية وإدارة المواهب.
الاعتماد الاكاديمي
Westminster Business School هي معهد معتمد من معهد تشارترد للتنمية الشخصية (CIPD).خرائط دورة MA IHRM وتتماشى مع المعرفة الأساسية لخريطة CIPD المهنية ومعايير السلوك الأساسية على مستوى تشارترد.سيحتاج الطلاب الذين يتخرجون بدبلومة إلى اجتياز جميع الوحدات الأساسية من أجل الحصول على مستوى مشارك في عضوية CIPD.يتمتع كل من طلاب الماجستير والدبلوم بالأهلية لترقية عضويتهم إلى عضو قانوني اعتمادًا على إثبات تجربتهم عبر عملية ترقية CIPD.لا يوجد اعتماد CIPD للحصول على شهادة تخرج من شهادة الدراسات العليا.ستدفع Westminster Business School رسوم الانضمام إلى CIPD ورسوم العضوية الأولية.
فرص عمل
سيكون الخريجون قادرين على تطوير مهنة إدارة دولية ضمن مجموعة واسعة من فرص إدارة الأعمال ، ومن المحتمل أن يعملوا محليًا ووطنًا وعبرًا وطنيًا للشركات العالمية أو الشركات عبر أوروبا أو عبر آسيا أو الأفريقية أو الأسترالية. يمكنك متابعة الاستشارات الإدارية أو إدارة الموارد البشرية العامة أو أن تصبح متخصصًا مغتربًا في إدارة الموارد البشرية أو تسهل التطوير التنظيمي ، مثل الانتقال من العمليات الوطنية إلى العمليات الدولية.
لقد أصبح الطلاب السابقون مستشارين (داخليين وخارجيين) ، ومديري الموارد البشرية ، ومديري التعويضات والمزايا ، ومتخصصين في إدارة التغيير ، وشركاء أعمال / مديري عمليات الموارد البشرية ، وموظفي الخدمة المدنية ، والوسطاء. الشركات التي وظفت طلابنا تشمل PricewaterhouseCoopers و Capgemini و BBC و Visa.
من خلال شبكة عالمية متنامية تضم 3000 صاحب عمل ، فإن خدمة الوظائف والتوظيف لدينا هنا لمساعدتك في تحقيق إمكاناتك الكاملة.
- بناء المهارات الأساسية
تعمل ورش عمل المهارات العملية على تطوير مهارات ممارس الموارد البشرية الأساسية. - تطوير مهارات CQ
طور ذكائك الثقافي - أو "CQ" - من خلال الدراسة جنبًا إلى جنب مع الطلاب والموظفين الذين يمثلون أكثر من 100 جنسية. - تعلم من الخبراء
العديد من الموظفين هم سلطات رائدة في مجالات تخصصهم ، وقد مارس العديد منهم على مستوى رفيع ، غالبًا كمستشارين للموارد البشرية.
روابط الصناعة
نحن مركز معتمد من CIPD. نتمتع بسمعة راسخة في كل من الأبحاث الرائدة والتعليم المهني عالي الجودة لممارسي الموارد البشرية.
نحن نتمتع بعلاقة وثيقة مع مهنة إدارة الموارد البشرية وتعاوننا مؤخرًا في مشروع بحثي يبحث في ممارسات التنوع والشمول في المنظمات. تم إطلاق تقريرنا المشترك في أكتوبر 2019 ، بعنوان إدارة التنوع الفعال: مراجعة قائمة على الأدلة ، حددت ست توصيات ذات أولوية للممارسة.
لقد شاركنا بعمق على مستوى فرع CIPD لسنوات عديدة ولدينا أيضًا روابط وثيقة مع الهيئات المهنية الأخرى ، مثل اتحاد العلاقات الصناعية للجامعات البريطانية. العديد من الموظفين هم سلطات رائدة في مجالات تخصصهم ، وقد مارس العديد منهم على مستوى رفيع ، غالبًا كمستشارين للموارد البشرية.
الأدوار الوظيفية
ستجهزك هذه الدورة لأدوار مثل:
- أخصائي إدارة التغيير
- الخدمة المدنية
- مدرب / مرشد
- مدير التعويضات والمزايا
- شريك أعمال الموارد البشرية / مدير العمليات
- مستشار موارد بشرية (داخلي وخارجي)
- مدير الموارد البشرية
- وسيط
أرباب العمل المتخرجين
وجد خريجو هذه الدورة عملًا في مؤسسات تشمل:
- بي بي سي
- كابجيميني
- EY
- هارودز
- HSBC
- جوجل
- KPMG
- لينكليترز
- برايس ووترهاوس كوبرز
- البيت الملكي
- النقل في لندن
- تأشيرة
جائزة Westminster للتوظيف
يقدّر أصحاب العمل الخريجين الذين استثمروا في تنميتهم الشخصية والمهنية - وتمنحك جائزة Westminster للتوظيف لدينا فرصة لتوثيق وإظهار هذه الأنشطة والإنجازات رسميًا.
الجائزة مرنة ويمكن إكمالها في وقتك الخاص ، وتشمل مجموعة من الأنشطة الأساسية والاختيارية اللامنهجية.
قد تشمل الأنشطة اكتساب الخبرة من خلال وظيفة بدوام جزئي أو التنسيب ، أو الاشتراك في خطة تديرها الجامعة - مثل التوجيه أو التدريس في مدرسة - أو إكمال التدريبات عبر الإنترنت.
القبول
المناهج الدراسية
نحن نغطي مجموعة من الوحدات المثيرة للاهتمام التي تركز بشكل خاص على إدارة الموارد البشرية الدولية ، وإدارة الموارد البشرية المقارنة ، والتحليل التنظيمي ، ومهارات التطوير والإدارة. سيعطيك هذا فهمًا أعمق لنظرية وممارسات وسياسات إدارة الموارد البشرية وما تعنيه هذه المجموعات المختلفة من الأفراد والمنظمات على المستويات المحلية والوطنية والدولية.
تدل الوحدات أدناه على ما سوف تدرسه في هذه الدورة. للحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية ، ستأخذ سبع وحدات أساسية وتختار وحدة خيار واحدة.
وحدات أساسية
- السلوك والثقافة والتغيير
- علاقات العمل العالمية
- مشروع بحث إدارة الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية وسياق الأعمال
- إدارة الموارد البشرية الدولية
- الناس يمارسون
- مهارات المدير / المستشار
وحدات الخيار
- تصميم وتقديم التدريب
- علاقات الموظفين ومشاركة الموظفين
- تحليلات الموارد البشرية
- التعلم من أجل التطوير الوظيفي
- إدارة المساواة والتنوع والشمول في مكان العمل
- التحليل التنظيمي والتصميم والتطوير
- إدارة المكافآت
- إدارة الموهبة
- علم نفس التقييم والاختيار
تدريب معتمد
- تدريب معتمد
صالة عرض
الرسوم الدراسية للبرنامج
المنح والتمويل
وتكرس الجامعة جهودها لدعم الطلاب الطموحين والمتفوقين ، كما نقدم مجموعة متنوعة من المنح الدراسية للطلاب المؤهلين في المرحلة الجامعية ، والتي تغطي جميع الرسوم الدراسية أو جزء منها.