ماجستير في إدارة الموارد البشرية
Wrocław, بولندا
المدة
4 Semesters
اللغات
انجليزي
الوتيرة
دوام كامل
أخر موعد للتسجيل
الموعد النهائي لتقديم الطلبات
اقرب موعد للبدء
Oct 2024
رسوم دراسية
EUR ٢٬٠٠٠ / per semester *
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
* رسوم التقديم 20 يورو.
مقدمة
الناس هم أهم مورد في كل منظمة. يمكن شراء الآلات والتكنولوجيا أو نسخها ، ولكن بدون وجود أشخاص ذوي خبرة ومعرفة ، ستكون ذات قيمة قليلة. المنافسة المعاصرة هي المنافسة بين فرق من الناس ، وإدارة الموارد البشرية هي تقنية حديثة لهذه الفرق. تسمح لنا هذه التكنولوجيا اللينة بمضاعفة رأس المال الفكري للأفراد في رأس مال إدارة الموارد البشرية الخاص بالمنظمة. يتيح لك تخصص إدارة الموارد البشرية اكتساب المعرفة وتطوير المهارات العملية في مجال الأساليب والتقنيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والتشغيلية في أنواع مختلفة من المنظمات ، وكذلك في فرق أصغر تم إنشاؤها داخل المنظمة. كما يسمح بتنمية المعرفة والمهارات في مجال القيادة وبناء الفريق. كل شيء جزء لا يتجزأ من النظرية المعاصرة للإدارة والاقتصاد والتمويل. يتمتع الطلاب أيضًا بفرصة اكتساب القدرة على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات التي تدعم عمليات الإدارة في مجال إدارة الموارد البشرية. سيتم تركيز الانتباه على فهم الأعمال والاستخدام الماهر للتقنيات المناسبة وأدوات الإدارة. سيتعلم الطلاب أيضًا المهارات اللازمة للبحث في الظواهر والعمليات الاقتصادية والمالية في بيئة متغيرة ديناميكيًا. كجزء من تخصص إدارة الموارد البشرية ، يتمتع الطلاب بفرصة اكتساب المهارات العملية في استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والتحليل المناسب للبيانات المتاحة لهم من أجل دعم العمليات في مجال إدارة الموارد البشرية.
صالة عرض
القبول
فرص عمل
فرص العمل
من خلال إكمال الدرجة الثانية من تخصص إدارة الموارد البشرية، سيتم إعداد الخريج من حيث المعرفة والكفاءات للعمل كقائد لأنواع مختلفة من الفرق، في مختلف المنظمات (من الشركات الدولية إلى الشركات الناشئة)، بالإضافة إلى أخصائي الموارد البشرية. الهدف الرئيسي من هذا المسار التعليمي هو إعداد مهندسين من مختلف التخصصات (تكنولوجيا المعلومات والميكانيكا والإلكترونيات والاتصالات والكيمياء والبناء وغيرها من المجالات التقنية) للعمل وقيادة الفرق في شركات هذه التخصصات. سيكون لدى خريجي هذا التخصص المعرفة والخبرة المكتسبة خلال ورش العمل والدروس العملية حول عمل المجموعات وديناميكياتها. بالإضافة إلى ذلك، سيكونون قادرين على استخدام أدوات إدارة الموارد البشرية لتحقيق النتائج المثلى لفرقهم: من حيث أهداف الأعمال والمشاريع، والكفاءة العالية، وفعالية المجموعة، ولكن أيضًا المستوى الأمثل لرفاهية أعضاء المجموعة.