ماجستير في إدارة الأعمال الدولية (MIBA) مع تخصص في إدارة الموارد البشرية

يضمن برنامج الماجستير في إدارة الأعمال الدولية (MIBA) في American University in Switzerland أن طلابنا مستعدون تمامًا للقيادة والإدارة في السوق العالمية التنافسية والمتغيرة اليوم. نحن نركز على دمج المعرفة التجارية التقليدية مع عملية صنع القرار وحل المشكلات والإبداع والتفكير الاستراتيجي أثناء الانخراط في مشاريع العالم الحقيقي. نخلق بيئة تعليمية وبحثية عملية تؤكد على التعاون والمشاركة النشطة مع قادة الصناعة.

يربط المنهج بين نظرية الأعمال المتطورة والبحث العملي والتطبيقات حيث يتم توجيه الطلاب لحل تحديات العالم الحقيقي. تؤكد هذه البيئة على التعاون وبناء الفريق جنبًا إلى جنب مع المنافسة الصحية. في AUS ، يجتمع زملاء الدراسة المتنوعون من الدرجة الأولى دوليًا معًا ، ويتبادلون الخبرات المهنية ، ويشكلون مجموعات متآزرة حيث يؤدي الالتزام المتبادل والمساءلة المشتركة إلى فرق فعالة للغاية.

تدمج كل دورة نشاطين تعليميين تجريبيين على الأقل مثل:

• المحاكاة
• العروض التقديمية - فردية و / أو جماعية
• دراسات الحالة
• المشاريع - الفردية و / أو الجماعية

بالإضافة إلى عمق واتساع المعرفة المكتسبة في الفصل الدراسي ، فإن الاتصالات مدى الحياة التي تم تطويرها أثناء حضور AUS ستكون ذات قيمة لا تُحصى. تحقيقا لهذه الغاية ، نحن نطلب وندعم بنشاط التنسيب الداخلي ، وزيارات الشركة في الموقع ، والتوجيه التنفيذي. من خلال شبكتنا الواسعة من جهات الاتصال في مقرات الشركة القريبة ذات الشهرة العالمية ، من المؤكد أن الطلاب سيجدون فرصًا مصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم الخاصة. سواء أكان طموح الطالب هو إدارة شركة رائدة ، أو أن يكون لديه عمل خاص به ، أو يعمل في شركة تديرها عائلة ، فإن AUS توفر الأدوات اللازمة لمتابعة المسار الوظيفي المطلوب. يُتوقع من طلاب الدراسات العليا بالجامعة الأمريكية أن يقدموا بحثًا عمليًا وعالي الجودة في مجال الأعمال يلخص في رسالة الماجستير في التخرج. تمنح الجامعة الاسترالية جوائز لأفضل رسالة.

يمكّن تخصص إدارة الموارد البشرية الطالب من دمج المعرفة والمهارات المكتسبة من الدورات الدراسية الأساسية لدرجة الماجستير في إدارة الأعمال من أجل معالجة القضايا والتحديات التي يواجهها المتخصصون في إدارة الموارد البشرية اليوم. سيستفيد الطلاب من التعرض للنظريات والتطبيقات التي ينطوي عليها اكتساب وتطوير الموظفين الموهوبين ، وإدارة العلاقة المستمرة بين صاحب العمل / الموظف ، وتوفير مزايا تنافسية من خلال سياسات وممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية.

عندما ينهي طالب MIBA برنامج DDP بنجاح ، سيتخرج الطالب ، في تخصصه المختار ، بدرجة ماجستير في إدارة الأعمال الدولية (MIBA) من AUS وماجستير في إدارة الأعمال (MBA) من جامعة TU. سيحصل طلاب MIBA أيضًا على شهادة مهنية من TU في التخصص الذي يختارونه.

هيكل درجة مزدوجة

من أجل الحصول على درجات مزدوجة ، يجب على الطلاب إكمال دورات AUS و TU المطلوبة بنجاح. المناهج عبارة عن مزيج من دورات AUS و TU المصممة لتزويد الطلاب بأقصى قدر من المعرفة والمهارات اللازمة لمكان العمل في المستقبل ، مع التركيز على التفكير النقدي وحل المشكلات وتقنيات البحث وطرق الاتصال متعدد الوسائط.

جميع برامج TU متصلة بالإنترنت مع مقاطع فيديو وغرف مناقشة وقراءات ومهام أخرى. بالنسبة للجزء الأكبر ، سيكون الطلاب في نفس الفصل مع طلاب TU ، مما يتيح التفاعل. سيأخذ الطلاب كلاً من دورات AUS و TU لإكمال الدورات الدراسية المطلوبة. سيتم تدريس الدورات في الحرم الجامعي وعن بعد ، مع إمكانية تبادل الطلاب في أي من الجامعتين.

• المدة : سنتان
• تواريخ الدخول : سبتمبر / يناير / أبريل
• وضع الدراسة : بدوام كامل
• الاعتمادات : 90 CH | 120 ECTS

تتطلب الدورة الدراسية القياسية لإكمال برنامج MIBA على مدار عامين إكمال خمسة عشر دورة أساسية في AUS ، ودورتين اختياريتين في AUS ، وعشر دورات أساسية TU ، وأربع دورات تخصصية في TU. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حاجة لتسع ساعات معتمدة لعمل التخرج الذي يبدأ خلال الفصل الدراسي الأخير ويمكن إكماله حتى ستة أشهر بعد التخرج. يمكن أن يكون عمل MIBA Capstone إما أطروحة في شكل اقتراح بحث ، حيث يتم التحقق من صحة فرضية واحدة أو أكثر أو في شكل خطة عمل.

لا يتم منح درجة MIBA من AUS إلا بعد استكمال جميع المتطلبات التالية:

• متطلبات الائتمان الأكاديمي - بحد أدنى 90 CH | 120 ECTS .
• متطلبات الأداء الأكاديمي - معدل تراكمي 3.0 .
• كابستون: أطروحة في شكل اقتراح بحث ، حيث يتم التحقق من صحة فرضية واحدة أو أكثر ، أو في شكل خطة عمل.
• متطلبات الحضور والإقامة.

يتمتع طلاب MIBA بفرص أخرى لكسب الائتمان ، عند توفرها ، من خلال فترات التدريب والعمل مع الأساتذة في المبادرات البحثية وأنشطة البرامج المحيطة بتخصصهم.

الدورات

• المفاوضات وحل النزاعات
• تخطيط الموارد البشرية واكتساب المواهب
• تنمية المواهب وإدارة الأداء
• إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

• سيكون المشارك الناجح في MIBA قادرًا على تحليل وتقييم (بما يتجاوز مستوى الفهم) أداء الأعمال التجارية في المجالات الوظيفية للإدارة العامة (المحاسبة والاقتصاد والتمويل والتسويق).
• سيكون المشارك الناجح في MIBA قادرًا على تحليل وتقييم بدائل القرار باستخدام النظريات والأدوات والتقنيات (مثل بيان التدفق النقدي وتجزئة السوق والميزة التنافسية المستدامة) المطبقة على التحليل الداخلي والخارجي للأعمال أو حالة الصناعة و قادرون على دعم توصياتهم والدفاع عنها.
• سيكون المشارك الناجح في MIBA قادرًا على إنشاء وتقديم عروض عمل شفهية ومكتوبة متقدمة (مثل اقتراح بحث أو خطة عمل) بطريقة مدعومة وعلمية.
• سيقدم مشارك MIBA الناجح مثالاً للطلاب الآخرين من خلال إدارة شؤونهم بطريقة تجارية (مثل احترام مظهرهم وحسن توقيتهم وإعدادهم) ويمتلكون القدرة على العمل بشكل تعاوني في فرق مختلطة في مشاريع متنوعة لتحقيق هدف مشترك.
• سيتمكن المشاركون الناجحون في MIBA من تطوير مهارات التعلم مدى الحياة التي ستدعمهم لمواصلة دراساتهم بطريقة ذاتية التوجيه ومستقلة.

يسمح لك التخصص في إدارة الموارد البشرية بالتقدم في الوظائف التالية:

• التدريب و التطوير
• تجنيد
• التوظيف
• تخطيط وتحليل الموارد البشرية