ماجستير في إدارة الموارد البشرية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

يهدف تخصص إدارة الموارد البشرية الدولية (IHRM) إلى تدريب المتخصصين في هذا المجال ، القادرين على شغل أي وظيفة في قسم الموارد البشرية في شركة دولية أو شركة استشارية دولية. يتم تقديم 70٪ من الدورات باللغة الإنجليزية من قبل أساتذة وتنفيذيين وخبراء أجانب وفرنسيين من شركات وشركات دولية.


شروط الوصول

الوصول إلى هذا التخصص مفتوح:

• للطلاب الذين تحققوا من 60 ساعة معتمدة للسنة الأولى للماجستير في إدارة الموارد البشرية الذين استوفوا شروط التقييم المحددة وعند فحص ملفهم ؛
• للطلاب الذين حصلوا على 60 ساعة معتمدة من السنة الأولى الأخرى من درجة الماجستير في الإدارة ، إلى حاملي درجة الماجستير في السنة الأولى ، أو دبلوم الهندسة ، أو دبلوم من كلية إدارة الأعمال أو أي دبلوم آخر يعتبر معادلاً ، بعد فحص سجلهم الأكاديمي واجتيازه اختبار الاختيار.

سيقدم الملف الدورة الجامعية لآخر 3 سنوات من الدراسة ، والسيرة الذاتية وخطاب تحفيز مكتوب بخط اليد باللغة الإنجليزية من صفحتين. سيتعين على الطلاب أيضًا التصديق على مهاراتهم اللغوية (TOEFL ، TOEIC ، Cambridge First Certificate ، Cambridge Proficiency ، والشهادات ، والعلامات التي تم الحصول عليها في دروس اللغة الأجنبية)


برنامج

الفصل الدراسي 1

• UE1 - إدارة الموارد البشرية للشركات
• UE2 - التوظيف وإدارة الأفراد
• UE3 - السلوك التنظيمي
• UE4 - التغيير التنظيمي والتطوير
• UE5 - قانون العمل الدولي والعلاقات
• UE6 - نظام المعلومات والاتصالات
• UE7 - إدارة التعويضات والأداء
• UE8 - القيادة والفريق والإدارة بين الثقافات
• UE9 - الرقابة الإدارية وتخطيط الموارد البشرية

الفصل 2

• UE10 - التدريب ، أطروحة الماجستير ، مشروع الفريق ، المؤتمرات

مسار البحث - الوصول إلى الدكتوراه

يجب على الطلاب الراغبين في الحصول على درجة الدكتوراه في العلوم الإدارية التحقق من صحة وحدة التدريس UE11 "Research HRM" عن طريق استبدال وحدات التدريس المهنية UE5 و UE6 و UE9 وإكمال أطروحة بحث UE10 (أطروحة الماجستير).

• UE11 - دورة أبحاث إدارة الموارد البشرية: نظرية المنظمات ؛ بروتوكول البحث طرق البحث.

التدريب

يجب إكمال تدريب إلزامي لمدة 6 أشهر أثناء التدريب.