ماجستير في إدارة الناس والمعرفة والتغيير

نظرة عامة على البرنامج

لإجراء تغيير يتطلب قيادة جيدة. سيوفر لك هذا البرنامج فهمًا أفضل للتحديات المختلفة التي تواجه المدير والاستشاري الممارس. إنه يتميز بمزيج قوي من المعرفة التجارية المتعمقة ومعرفة الموارد البشرية.

يستلهم البرنامج من مجالات البحث المعترف بها دوليًا للمحاضرين في البرنامج. وتشمل هذه مجالات إدارة المعرفة ، والهوية في المنظمات ، والثقافة التنظيمية ، والقيادة والتغيير. على وجه الخصوص ، يؤكد البرنامج على الطبيعة الاستراتيجية للتحديات المعاصرة المرتبطة بإدارة المنظمات والعمل. سوف تتعلم كيفية تطبيق المفاهيم النظرية والنماذج والأدوات لحل المشكلات الحقيقية كما قد تظهر في المنظمات.

كما يهدف المقرر إلى التعريف بالجوانب المنهجية للمنظمات الدراسية وشرحها وتطبيقها ، لا سيما من حيث التدخلات التي تهدف إلى إحداث التغيير التنظيمي.

نعتمد نهجًا يركز على الطالب في التدريس والتعلم. الهدف هو زيادة قدرتك على حل المشكلات بشكل متقدم ، مما يؤدي إلى تحسين قدرات اتخاذ القرار. تعتمد دوراتنا على أحدث الأبحاث في كل مجال معين ، ونحن نشجع الطلاب على تحسين مهاراتهم من حيث التفكير النقدي والتطبيق العملي.

تم تصميم هذا البرنامج للطلاب الذين يرغبون في إتقان عملية التغيير التنظيمي وكيفية تحقيق ذلك كقائد أو مدير أو مستشار.

هيكل البرنامج

الدورات الإجبارية:

• العمل المعرفي والتنظيم (7.5 ساعة معتمدة)
• التطوير التنظيمي (7.5 ساعة معتمدة)
• طرق البحث (7.5 ساعة معتمدة)
• القيادة (7.5 ساعة معتمدة)

اثنان من المواد الاختيارية التالية:

• المسؤولية الاجتماعية للشركات (7.5 ساعة معتمدة)
• إدارة الإبداع والابتكار (7.5 ساعة معتمدة)
• إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (7.5 ساعة معتمدة)

ينتهي البرنامج بمشروع درجة (15 ساعة معتمدة).

آفاق التطور الوظيفي

يمكّنك برنامج الماجستير في إدارة الأشخاص والمعرفة والتغيير من متابعة مهنة في مجالات مثل الاستشارات الإدارية والاستراتيجية والموارد البشرية والإدارة العامة.

يوفر البرنامج المعرفة والخبرات التي من شأنها إعداد الخريجين لمناصب الإدارة المستقبلية في مجموعة واسعة من الصناعات والمنظمات.