ماجستير في الإدارة الاقتصادية والمالية
Centro De Estudios Financieros CEF
معلومات أساسية
اختر موقعا
موقع الحرم الجامعي
Madrid, إسبانيا
اللغات
اللغة الإسبانية
شكل الدراسة
التعليم عن بعد, في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
12 - 18 months
الوتيرة
دوام كامل, دوام جزئي
رسوم دراسية
EUR ٧٬٩٩٠ / per course *
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
أتصل بالجامعة
* طريقة وجها لوجه وعن بعد وجها لوجه ؛ 5460 يورو - وضع الاتصال بالإنترنت
مقدمة
يثير الوضع الاقتصادي والمالي الحالي ، الذي يزداد تعقيدًا وعولمة ، مشكلة تتطلب حلها مهنيين يتمتعون بمعرفة تقنية وعملية عميقة. نظرًا للأهمية التي اكتسبتها إدارة الأعمال في التنظيم الاجتماعي المعاصر ، يهدف هذا العنوان إلى المساهمة في تدريب المديرين في عالم الأعمال ، مما يوفر مستوى عالٍ من المعرفة النظرية والعملية التي تسمح للمحترف بإدارة أنشطة المحاسبة المالية في الشركة وتصميم تخطيط الاستراتيجيات المالية ، والإشراف على مجالات الرقابة المحاسبية والإدارية والخزينة ، وكذلك تأثير النظام الضريبي على تخطيط واستراتيجية الشركة ، والجمع بين مجالات التخصص اللازمة لمهني التمويل مع تطوير المهارات الأساسية في أي مدير.
شهادة رسمية
سيحصل الطلاب الذين يستوفون متطلبات UDIMA على درجة الماجستير الجامعية في الإدارة الاقتصادية والمالية التي تدرسها UDIMA ، بالإضافة إلى درجة الماجستير المهنية الصادرة عن CEF.
الطلاب المثاليون
موجهة إلى
درجة الماجستير في الإدارة الاقتصادية والمالية متعددة التخصصات في مجال التدريس في القانون والاقتصاد والأعمال، وتنتمي إلى فرع العلوم الاجتماعية والقانونية، ويفضل أن تستهدف الطلاب الذين أكملوا، ضمن هذا الفرع، أيًا من مؤهلات البكالوريوس أو الدبلوم أو الدرجة التالية في:
- العلوم الاقتصادية
- علوم الأعمال
- المحاسبة والمالية
- ادارة اعمال
- خريجي التجارة
- وغيرها من الأسماء المشابهة.
دون المساس بهذا، يمكن لخريجي الدورات الأخرى المرتبطة بمجال الاقتصاد والأعمال والذين يأتون من فروع العلوم القانونية والاجتماعية والهندسة أو الهندسة المعمارية الحصول على درجة الماجستير، بعد الانتهاء من المكملات التدريبية التي تعزز المعرفة المتعلقة المحاسبة المالية والرياضيات المالية واقتصاديات الأعمال.
القبول
المناهج الدراسية
وحدة المحاسبة العليا
المحاسبة العليا. دراسة البدائل المختلفة
- المحاسبة عن الأدوات المالية. العناصر الهجينة والمشتقة.
- المحاسبة عن الأرقام الضريبية التي تؤثر على الشركة.
- اندماجات الأعمال في إطار إعادة هيكلة الأعمال. ظهور الشهرة ونزوح الديون لدى مستحوذي الأعمال.
- المحاسبة في عمليات التحول وانقراض الشركات، بدائل حالات الحل. القروض التشاركية.
- المحاسبة في حالات الإفلاس.
- دراسة التكيفات القطاعية.
تنظيم الإنتاج وتكاليف اتخاذ القرار
- تحليل أسعار التحويل الداخلي بين الوحدات التنظيمية المختلفة التي تنقسم إليها الشركة.
- دراسة عواقب قلة النشاط وتداعياته على حساب تكلفة المنتج/الخدمة لأغراض تقييم المخزون وتحليل الربحية.
- دراسة تكاليف الفرصة البديلة، واحتساب تكاليف الموارد المالية لعوامل الإنتاج، وكذلك دراسة تكاليف الطلبيات.
- تقييم المستودعات. تحليل معايير الإسناد المختلفة.
- التكاليف في عملية اتخاذ القرار. تحليل القدرات والتكلفة والحجم والربح.
- تحليل قرارات الاستغلال مقابل قرارات الاستثمار.
- قرارات الإنتاج بقدرة منخفضة وعالية.
- دراسة العوامل المحددة للإنتاج.
- دراسة التكلفة حسب الأنشطة، دراسة نموذج ABC، مع إشارة خاصة إلى سلسلة القيمة الخاصة بـ M. Porter.
وحدة التحليل والتحكم
تحليل الحالات الاقتصادية والمالية وتأثيرها على قرارات العمل
- دراسة متقدمة لخلق القيمة كمحور يتمحور حوله النشاط التجاري. الدور الذي تلعبه الأسواق المالية في تمويل الشركات. تفصيل طرق التمويل المباشر أو غير المباشر في النظام المالي. الغرض من تمويل الشركات.
- تقنيات تحليل الميزانية العمومية المتخصصة. الآثار التجارية لحالة معينة من الميزانية العمومية المالية أو الإدارية. تأثير الديون المفرطة على الإدارة الاقتصادية والمالية.
- دراسة محددة للاختلافات بين حساب الأرباح والخسائر الوظيفية وحساب الأرباح والخسائر للخطة المحاسبية العامة: مشاكل محددة لمعالجة النتائج غير العادية وتفصيل النتائج المالية.
- دراسة مقاييس الربح الرئيسية (EBITDA، التدفق النقدي كحجم، الناتج عن العمليات وتطبيقها فيها، OIBDA، NOPLAT أو BAIDI و EBITDAR) وعلاقتها بمؤشرات خلق القيمة [القيمة المضافة الاقتصادية (EVA)، الربح الاقتصادي (BE)، القيمة السوقية المضافة (MVA)، والقيمة النقدية المضافة (CVA)، وعائد التدفق النقدي على الاستثمار (CFROI)، وإجمالي عائد المساهمين (TSR)].
- التمييز بين مفهوم الاحتياجات التشغيلية للأموال المحاسبية والاحتياجات التشغيلية للأموال الحقيقية أو الموضوعية للشركة.
- استراتيجيات التمويل لاحتياجات الصندوق التشغيلي.
- الربحية وفقًا للمنظورات المختلفة الموجودة في الشركة: هامش المبيعات، ربحية إجمالي الأصول، ربحية رأس المال المستثمر، ربحية رأس المال المستخدم، ربحية صافي الأصول، ربحية أصول الأعمال، ربحية أصول الأعمال والأصول المالية أو المالية ربحية المساهمين.
- مكونات رأس المال المستثمر (ROIC، RONA وROCE).
- تطوير الاستراتيجيات الاقتصادية والمالية في الشركة بناء على التحليل المتكامل للبيانات المالية.
- تحليل البيانات الاقتصادية والمالية الموحدة.
التخطيط الاستراتيجي والرقابة الإدارية
- دراسة عملية التخطيط الاستراتيجي والرقابة الإدارية.
- تطوير نظام الرقابة الإدارية للشركة، ودراسة العمليات المختلفة.
- دراسة عملية الميزانية وإعداد الميزانية. تحليل ومراقبة عملية الموازنة، وتحليل ومراقبة انحرافات الموازنة.
- دراسة مراقبة الأنشطة التشغيلية والابتكارية ومراقبة الشركات اللامركزية.
- السيطرة على الإدارة المالية للشركة، وكذلك مراقبة وإدارة المخاطر.
- السيطرة على الموارد البشرية.
- دراسة إجراءات إعداد بطاقة الأداء المتوازن.
- دراسة دور “المراقب” داخل المنظمة.
إعداد وعرض التقارير الاقتصادية والمالية و"التقارير"
- دراسة نماذج التقارير المالية المختلفة.
- كيفية كتابة التقرير في "تقرير" البيانات الاقتصادية المالية.
- كيفية توصيل بطاقة الأداء المتوازن.
- دراسة التقارير المالية حسب المتلقين المختلفين: التقارير المالية الداخلية والخارجية.
وحدة التمويل
تحليل وإدارة الموارد المالية
- تحليل أداء الأسواق المختلفة والوسطاء الماليين.
- دراسة مقارنة بين المنتجات المختلفة التي تقدمها الأسواق المالية الوطنية والدولية، وتحديد أفضل الشروط والربحية.
- دراسة متعمقة لسوق المشتقات المالية الوطنية والدولية.
- تحليل مقارن للخيارات المختلفة في سوق الاستثمار الجماعي.
- دراسة التخطيط الاستراتيجي لإدارة التمويلات القصيرة الأجل المختلفة.
- دراسة مالية مالية مقارنة لتمويل اقتناء عناصر الاستثمار.
- تقدير الأسعار المستقبلية بناء على معلومات مختلفة من الأسواق المالية.
- تحديد وقياس المخاطر المالية سواء على المدى القصير أو الطويل.
- دراسة مقارنة لتحوط أسعار الفائدة. تحليل مدى ملاءمة تغطية الديون بناءً على تقديرات الأسعار المستقبلية واستنادًا إلى الخصائص المختلفة لمنتجات التغطية المختلفة.
إدارة الخزينة
- تحليل البدائل الممكنة لتوظيف فوائض الخزانة.
- تعلم كيفية تقليل احتياجات التمويل والتكاليف المرتبطة بها.
- إعداد الخطط الإستراتيجية لإدارة الخزينة.
- تحليل مشكلة الحصول على الربحية من ذروة الخزينة في الأسواق المالية المتقلبة.
- تحديد ومراقبة أسعار الفائدة ومخاطر السوق.
- إدارة الخزانة في مجموعات كبيرة من الشركات: تجميع النقدية.
التمويل المهيكل: جدوى المشاريع الاستثمارية وتمويل الشركات
- تحديد العناصر الأساسية عند تنفيذ عملية التقييم، مع التركيز بشكل خاص على مفهوم التدفق النقدي وأشكاله المختلفة واستخدامه في كل حالة.
- إدارة الأسلوب الأكثر شيوعًا في عمليات تقييم الأعمال: طريقة التدفق النقدي المخصوم (DFC).
- دراسة طرق التقييم المستخدمة في "تمويل الشركات" (DCF، مضاعفات).
- عمليات رأس المال الاستثماري: عمليات الشراء الشامل (MBO، IBO، LBO، BIMB)؛ رأس المال الاستثماري.
- معرفة التقنيات الاقتصادية التي تقيس خلق القيمة: الخوض في منهجية الحساب والتفسير والمزايا والعيوب.
- التحديد الكمي للتكلفة المالية للديون وحقوق الملكية والتحديد الصحيح للمعدل المرجح لتكلفة رأس المال للشركة.
- تحليل الاختيار المناسب لهيكل رأس المال (الأموال الخارجية / الأموال الخاصة) من أجل خلق القيمة.
- بناء النموذج المالي لتقييم الأعمال.
- دراسة مخاطر المشروع: تحليل الحساسية وتقنيات المحاكاة (منهجية مونت كارلو).
تمويل التجارة الخارجية
- معرفة وتشغيل طرق الدفع والتحصيل في الأسواق الدولية.
- عمليات التمويل في الأسواق العالمية.
- دراسة تأثير مصطلحات التجارة الدولية على اختيار التمويل للعمليات الدولية.
- دراسة شرط المطابقة والاعتمادات المستندية وشروط التأكيد.
الوحدة القانونية والمالية
قانون الأعمال وأثره على الإدارة الاقتصادية والمالية
- دراسة الخصائص النوعية والتفاضلية للشخصيات المؤسسية المختلفة وتأثيرها على القرارات الاقتصادية والمالية.
- تحليل نقدي لعمليات زيادة وتخفيض رأس المال وعمليات الدمج والفصل من منظور تجاري وآثارها على هيكل الشركة وربحيتها المالية.
- دراسة الالتزامات والحقوق التي تنشأ عن العلاقة القانونية الضريبية.
- دراسة إجراءات تطبيق الضرائب، مع التركيز بشكل خاص على إدارة الضرائب والمفتش وإجراءات التحصيل والجزاءات.
- رد فعل قانون الضرائب على عدم الالتزام بالتزامات مسؤول الضريبة.
التحليل المتقدم لإدارة الضرائب في الشركة
- تحليل مفصل لضريبة القيمة المضافة والأحداث الخاضعة للضريبة التي يتم تنفيذها في العمليات الداخلية وداخل المجتمع، وبالتالي تأييد المعرفة بالضرائب وتأثيرها على سياسات الأعمال.
- دراسة تفصيلية لعملية تحديد مبلغ الضرائب الرئيسية التي تؤثر على النشاط التجاري وخصوماتها لتقديم المشورة بشأن إمكانية تأجيل الدفع مؤقتاً.
- تحليل متقدم في ضريبة الشركات لخصائص نظام التعويض عن القواعد الضريبية السلبية من أجل تنفيذ التخطيط المؤقت لها.
- التخطيط والإدارة في دفع الضرائب مع تحليل متعمق للتخصيص المؤقت للإيرادات والنفقات.
- تخطيط الامتثال لضريبة القيمة المضافة والالتزامات الضريبية للشركات، ودمجها في سياسات نمو الأعمال.
وحدة المهارات والكفاءات الإدارية
التطوير الإداري في الدائرة الاقتصادية والمالية
- العروض التقديمية: التحدث أمام الجمهور، وتطوير المهارات اللغوية، والتواصل الشفهي والكتابي، لنقل الأفكار والقرارات بالاحترافية والدقة التي ينبغي أن يتميز بها المحترف المالي.
- تقنيات التفاوض: القيم والمواقف الأساسية التي يجب أن يمتلكها المتخصصون الماليون في القرن الحادي والعشرين، لمحاولة حل النزاعات التي لا مفر منها في أي سيناريو اجتماعي، بطريقة تعاونية وتفاوضية وغير عنيفة.
- أخلاق المدير: سلوكيات المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية للشركات النموذجية للمدير في بيئة ذات تأثير اجتماعي كبير، مثل البيئة المالية.
- إدارة المعدات والأساليب والتقنيات.
المواضيع
- المحاسبة العليا. دراسة البدائل المختلفة
- تنظيم الإنتاج وتكاليف اتخاذ القرار
- تحليل وإدارة الموارد المالية
- تمويل التجارة الخارجية
- قانون الأعمال وأثره على الإدارة الاقتصادية والمالية
- التحليل المتقدم لإدارة الضرائب في الشركة
- التطوير الإداري في الدائرة الاقتصادية والمالية
- تحليل الحالات الاقتصادية والمالية وتأثيرها على قرارات العمل
- التخطيط الاستراتيجي والرقابة الإدارية
- إعداد وعرض التقارير الاقتصادية والمالية و"التقارير"
- إدارة الخزينة
- التمويل المهيكل: جدوى مشاريع الاستثمار وتمويل الشركات
- الممارسات الخارجية
- مشروع رسالة ماجستير
فرص عمل
وظيفة المجلس
تبادل الوظائف ورجال الأعمال هي خدمة مجانية مقدمة لكل من الطلاب والخريجين من CEF.- UDIMA وكذلك الشركات التي ترغب في شغل المناصب في مجالات وظيفية مختلفة، بهدف خلق علاقة متبادلة. ولديها مكاتب في برشلونة ومدريد وفالنسيا يتم من خلالها إدارة العروض الوطنية والدولية.
يقدم برنامج تبادل الوظائف ورجال الأعمال إرشادات ومعلومات مهنية للتوظيف، وهو مصدر رائع لتوظيف الملفات الشخصية المهنية على أي مستوى من مستويات الشركة، بدءًا من المتدربين في ممارسات التدريب وحتى الملفات الشخصية العليا، بما في ذلك المديرين والفنيين. لتسهيل عمليات البحث، لديها بوابة التوظيف والتدريب الخاصة بها.
وكمثال على توقعاتها، وقعت CEF.- UDIMA أكثر من 4000 اتفاقية مع شركات متعاونة وطنية ودولية من جميع قطاعات الأعمال.