ماجستير في التطوير التنظيمي

ماجستير في التطوير التنظيمي

عن البرنامج

يوفر ماجستير في التطوير التنظيمي إعدادًا مهنيًا لتطوير المنظمات والمجتمعات التي تكون أكثر عقلانية وفعالية.

في أربعة فصول دراسية ، يكتسب المشاركون المهارات العملية والمعرفة المفاهيمية والخبرة المختبرة ميدانيًا لقيادة جهود تحسين المنظمة والمجتمع بنجاح.

تشارك مجموعات الفوج المكونة من 15 طالبًا في مناقشات الندوة ، وأنشطة بناء المهارات ، والمشاريع الميدانية الواسعة ، تحت توجيه وإشراف هيئة التدريس المتمرسين في مجال التطوير التنظيمي.

هذا البرنامج لديه التزام قوي بمبدأ التنوع. نسعى لمجموعة واسعة من الطلاب ، بما في ذلك أعضاء المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا.

يوفر برنامج التطوير التنظيمي التعليم المهني للأفراد في منتصف حياتهم المهنية الذين يستعدون ليصبحوا مديرين ومتخصصين في التغيير التنظيمي والاستشارات والقيادة. تُقام الفصول الدراسية بشكل أساسي في أمسيات أيام الأسبوع والسبت ، على الرغم من أن مشاريع التدريب تتطلب بعض العمل خلال ساعات العمل. عند الاقتضاء ، قد تركز هذه المشاريع على المنظمة الراعية للمشاركين.

يعتمد تركيز البرنامج وشكله على الوعي بأن أعمالنا وتقنياتنا وبيئاتنا الاجتماعية والاقتصادية المضطربة بشكل متزايد تخلق تحديات خطيرة لمعظم المنظمات. يجب أن تصبح أكثر فعالية من حيث التكلفة ، وعقلانية ، ومبتكرة ، وحيوية ، وقابلة للتكيف. للاستجابة بشكل مناسب لهذه التحديات ، يجب أن يكون لدى المنظمات مديرين ومتخصصين لديهم مجموعة جديدة من المهارات. يحتاجون إلى القدرة على:

• توفير قيادة فعالة للتغيير المنشود.
• فهم الديناميكيات النظامية والاستراتيجية التي تؤثر على المنظمة.
• كن على دراية بأساليب الإدارة والتغيير المتطورة.
• عالج العوامل السببية الأساسية بدلًا من الاكتفاء بالإصلاحات السطحية.
• توجيه عملية إعادة تصميم الهياكل التنظيمية وعمليات العمل والحوكمة.
• النظر في احتياجات ووجهات نظر أصحاب المصلحة المعنيين.
• تسهيل حل المشكلات الجماعية ، وجهود اتخاذ القرار ، والعمل الجماعي.
• التوسط في المصالح المتضاربة للتوصل إلى إجماع واسع النطاق للعمل.
• كن عاكسًا ومدركًا لخبراتهم الداخلية وأنماط تفاعلهم ، حيث قد تدعم فعاليتهم مع مجموعات العملاء.
• العمل بوعي للأبعاد الاجتماعية والأخلاقية لعملهم.